Chauffeur Transport de Personnes à Mobilité Réduite (TPMR) (h/f)

Offre n° O078240301378726
Publiée le 04/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS de SARTROUVILLE
Rue Henri Dunant
78500 SARTROUVILLE
Etablissement public administratif disposant d'une personnalité juridique, d'un budget et d'un fonctionnement propre. Il offre aux administrés un guichet unique dans les domaines Séniors, Aides sociales, Logement, Réussite éducative. Il assure différentes missions directement orientées vers la population : lutte contre les exclusions, aide et accompagnement aux personnes âgées ou handicapées, aux enfants et familles en difficulté, et participe à l'instruction des demandes d'aide sociale
Lieu de travail
Sartrouville
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le CCAS et la Ville de Sartrouville organisent des activités pour les personnes âgées les plus fragiles et/ou en rupture sociale. Ces activités ont pour objectif d'agir sur le maintien à domicile et de lutter contre l'isolement, que ce soit à titre préventif ou bien vis-à-vis de personnes ayant déjà été repérées. Afin de permettre aux personnes les plus isolées et les plus fragiles de participer, un transport est proposé et mis en place pour chaque atelier.
Missions principales :
* Transporter les personnes à mobilité réduite de leur domicile vers les différents sites de destination et vice versa.

* Assister et accompagner les personnes pendant leurs déplacements, en leur apportant un soutien physique et moral
* Participer aux activités adaptées pour les Séniors et personnes âgées
* Assurer le bien-être des seniors, lutter contre l'isolement, créer du lien social

Missions détaillées :
Accueil et transport des usagers :
* Proposer un accompagnement adapté aux besoins des personnes et à leur degré de dépendances
* Établir une relation de respect et de confiance avec les usagers
* Avoir une capacité d'écoute, de bienveillance et d'adaptation à l'égard des usagers
* Créer et maintenir du lien social avec les personnes prises en charge
* Participer au repérage des fragilités
* Respecter un parcours défini et les horaires
* Être en capacité de gérer une situation d'urgence en cas d'incident ou d'accident
* Faire des reportings

Conduite du véhicule :
* Être en capacité de conduire un véhicule adapté et un mini-bus
* Être garant du bon entretien et du bon fonctionnement du véhicule
* Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à son responsable hiérarchique
* Manipuler des équipements pour le transport des personnes à mobilité réduite (rampe, fauteuil roulant)

Participation aux activités et veille sociale :
* Être à l'écoute des personnes âgées, attentif à leurs besoins - établir une relation de confiance
* Participer au repérage des fragilités
* Participer à l'organisation de l'animation de ces activités : gestion des inscriptions et des annulations
* Participer au plan de prévention et de promotion de la santé
Missions / conditions d'exercice
Le CCAS et la Ville de Sartrouville organisent des activités pour les personnes âgées les plus fragiles et/ou en rupture sociale. Ces activités ont pour objectif d'agir sur le maintien à domicile et de lutter contre l'isolement, que ce soit à titre préventif ou bien vis-à-vis de personnes ayant déjà été repérées. Afin de permettre aux personnes les plus isolées et les plus fragiles de participer, un transport est proposé et mis en place pour chaque atelier.
Missions principales :
* Transporter les personnes à mobilité réduite de leur domicile vers les différents sites de destination et vice versa.

* Assister et accompagner les personnes pendant leurs déplacements, en leur apportant un soutien physique et moral
* Participer aux activités adaptées pour les Séniors et personnes âgées
* Assurer le bien-être des seniors, lutter contre l'isolement, créer du lien social

Missions détaillées :
Accueil et transport des usagers :
* Proposer un accompagnement adapté aux besoins des personnes et à leur degré de dépendances
* Établir une relation de respect et de confiance avec les usagers
* Avoir une capacité d'écoute, de bienveillance et d'adaptation à l'égard des usagers
* Créer et maintenir du lien social avec les personnes prises en charge
* Participer au repérage des fragilités
* Respecter un parcours défini et les horaires
* Être en capacité de gérer une situation d'urgence en cas d'incident ou d'accident
* Faire des reportings

Conduite du véhicule :
* Être en capacité de conduire un véhicule adapté et un mini-bus
* Être garant du bon entretien et du bon fonctionnement du véhicule
* Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à son responsable hiérarchique
* Manipuler des équipements pour le transport des personnes à mobilité réduite (rampe, fauteuil roulant)

Participation aux activités et veille sociale :
* Être à l'écoute des personnes âgées, attentif à leurs besoins - établir une relation de confiance
* Participer au repérage des fragilités
* Participer à l'organisation de l'animation de ces activités : gestion des inscriptions et des annulations
* Participer au plan de prévention et de promotion de la santé
Profils recherchés
Permis B obligatoire datant d'au moins de 2 ans. Permis D apprécié.
Le chauffeur TPMR sera amené à faire toutes les formations nécessaires pour mener à bien ses missions (titre professionnel de conducteur accompagnateur de personnes à mobilité réduite, formation prévention et secours civiques de niveau 1...)
Savoir s'organiser dans son travail
Ponctualité
Connaissances informatiques : Outils de bureautique -
Avoir une bonne connaissance des personnes âgées
Savoir identifier les besoins et les capacités des seniors
Avoir le sens du service public
Faire preuve d'adaptabilité
Empathie, écoute et bienveillance à l'égard des usagers

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels ( décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Contact

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.