2024-5386 infirmiere puericultrice H/F
Offre n° O078240311000144
Publiée le 20/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ACHERES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Cadre de santé
Infirmier en soins généraux
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie d’exercer votre métier autrement ?
. Allier équilibre de vie personnelle et professionnelle ?
. Exercer une activité clinique et travailler en réseau ?
Les 24 centres de PMI des Yvelines ont pour mission la protection et la promotion de
la santé de l’enfant de 0 à 6 ans et de la famille dans le cadre d’activités qui combinent
social, médical, et préventif.
Le Département recherche une Infirmière Puéricultrice en PMI. Il s’agit d'un
remplacement suite à une mobilité.
Sur le territoire Seine Aval, vous rejoindrez le centre de PMI d'Achères constitué d’une
équipe pluridisciplinaire : médecin référent de centre PMI, puéricultrice, infirmier
et assistant administratif.
Votre mission ?
Etre en lien avec les différents partenaires et acteurs médico-sociaux
du territoire. Assurer la prévention et le dépistage lié au développement de l’enfant et à
l’éducation à la parentalité.
. Allier équilibre de vie personnelle et professionnelle ?
. Exercer une activité clinique et travailler en réseau ?
Les 24 centres de PMI des Yvelines ont pour mission la protection et la promotion de
la santé de l’enfant de 0 à 6 ans et de la famille dans le cadre d’activités qui combinent
social, médical, et préventif.
Le Département recherche une Infirmière Puéricultrice en PMI. Il s’agit d'un
remplacement suite à une mobilité.
Sur le territoire Seine Aval, vous rejoindrez le centre de PMI d'Achères constitué d’une
équipe pluridisciplinaire : médecin référent de centre PMI, puéricultrice, infirmier
et assistant administratif.
Votre mission ?
Etre en lien avec les différents partenaires et acteurs médico-sociaux
du territoire. Assurer la prévention et le dépistage lié au développement de l’enfant et à
l’éducation à la parentalité.
Missions / conditions d'exercice
PREVENTION SANTE ET DEPISTAGE :
• Accueillir, accompagner les familles et évaluer les besoins de l’enfant en matière de
santé.
• Participer aux permanences de puéricultrice et consultations de PMI en vue de
la surveillance régulière de l'état sanitaire, de la prévention collective
(rachitisme/obésité, nutrition...), du dépistage précoce des handicaps et de
l’accompagnement des enfants atteints et de leur famille.
• Réaliser des actions de prévention médico-sociale par des bilans de santé en
écoles maternelles des enfants de 3-4 ANS :
. Réaliser un dépistage précoce des anomalies ou déficiences concernant des
troubles d’ordre sensoriels (vue, audition) et du langage
. Evaluer le développement affectif, psychomoteur et physique de l’enfant et surveiller
sa croissance staturo-pondérale.
PREVENTION MEDICO SOCIALE :
• Organiser et participer aux actions individuelles et collectives d’information,
de prévention, d’éducation à la santé et au développement social local.
• Contribuer à l’évaluation, la protection et la prévention de l’enfance à risque ou
maltraitée.
• Jouer un rôle dans la prévention et la protection de l’enfance par votre observation,
et s’appuyer sur le pôle enfance jeunesse du Département pour gérer les
situations repérées.
• Exercer dans le cadre d'un travail en réseau avec l'ensemble des acteurs du
territoire d'action départementale, et notamment le pôle social, ainsi qu'avec les
acteurs et partenaires de votre secteur :
. Crèches, écoles, ….
. Acteurs médico sociaux et paramédicaux de proximité (médecins et sages-femmes
libéraux, CMP, CMPP, CAMPS, orthophonistes, psychomotriciens, unités mère-enfant, associations d’accompagnement à la parentalité,…).
ET AUSSI :
• Renseigner les outils de suivi de l’activité.
• Participer à l'analyse des politiques sociales et contribuer au diagnostic territorial.
• Participer à l'évaluation et à l'évolution des pratiques professionnelles, ainsi qu'à
l'accueil des stagiaires.
• Accueillir, accompagner les familles et évaluer les besoins de l’enfant en matière de
santé.
• Participer aux permanences de puéricultrice et consultations de PMI en vue de
la surveillance régulière de l'état sanitaire, de la prévention collective
(rachitisme/obésité, nutrition...), du dépistage précoce des handicaps et de
l’accompagnement des enfants atteints et de leur famille.
• Réaliser des actions de prévention médico-sociale par des bilans de santé en
écoles maternelles des enfants de 3-4 ANS :
. Réaliser un dépistage précoce des anomalies ou déficiences concernant des
troubles d’ordre sensoriels (vue, audition) et du langage
. Evaluer le développement affectif, psychomoteur et physique de l’enfant et surveiller
sa croissance staturo-pondérale.
PREVENTION MEDICO SOCIALE :
• Organiser et participer aux actions individuelles et collectives d’information,
de prévention, d’éducation à la santé et au développement social local.
• Contribuer à l’évaluation, la protection et la prévention de l’enfance à risque ou
maltraitée.
• Jouer un rôle dans la prévention et la protection de l’enfance par votre observation,
et s’appuyer sur le pôle enfance jeunesse du Département pour gérer les
situations repérées.
• Exercer dans le cadre d'un travail en réseau avec l'ensemble des acteurs du
territoire d'action départementale, et notamment le pôle social, ainsi qu'avec les
acteurs et partenaires de votre secteur :
. Crèches, écoles, ….
. Acteurs médico sociaux et paramédicaux de proximité (médecins et sages-femmes
libéraux, CMP, CMPP, CAMPS, orthophonistes, psychomotriciens, unités mère-enfant, associations d’accompagnement à la parentalité,…).
ET AUSSI :
• Renseigner les outils de suivi de l’activité.
• Participer à l'analyse des politiques sociales et contribuer au diagnostic territorial.
• Participer à l'évaluation et à l'évolution des pratiques professionnelles, ainsi qu'à
l'accueil des stagiaires.
Profils recherchés
• Titulaire d'un diplôme d’Etat d’infirmière-puéricultrice.
EXPERIENCE :
• Au minimum 2 ans souhaité en PMI.
SAVOIR-FAIRE :
• Très bonnes qualités d'analyse et d'évaluation.
• Capacité à prendre des décisions
• Capacité avérée à respecter les délais et à s’organiser.
• Maitrise des techniques d'entretien et de communication orale et écrite.
• Aisance dans la rédaction.
• Maîtrise de la législation en termes de protection maternelle et infantile et de
protection de l’enfance.
• Identification claire des institutions, les dispositifs et les acteurs de l'action sociale
et de la santé.
• Maîtrise l’outil informatique (Word / Excel / logiciel métier, etc.).
SAVOIR-ETRE :
• Grande autonomie
• Grand sens de l’écoute et capacité à adopter une attitude de conseil et de soutien.
• Indéniable aisance relationnelle pour apporter des conseils aux usagers et pour
accompagner les collaborateurs.
• Force de proposition.
• Goût pour le travail en équipe.
• Sens aigu de l’analyse afin de comprendre au mieux les situations.
• Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur. face aux situations rencontrées
avec les usagers.
• Goût pour la mobilité et les déplacements.
AUTRES INFORMATIONS :
• Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie A de la fonction publique
territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de
36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
• Le permis B est obligatoire pour les déplacements chez les assistants maternels.
Une voiture de service peut être prêtée pour les effectue.
• Télétravail : 2 jour de télétravail par semaine après accord du manager
EXPERIENCE :
• Au minimum 2 ans souhaité en PMI.
SAVOIR-FAIRE :
• Très bonnes qualités d'analyse et d'évaluation.
• Capacité à prendre des décisions
• Capacité avérée à respecter les délais et à s’organiser.
• Maitrise des techniques d'entretien et de communication orale et écrite.
• Aisance dans la rédaction.
• Maîtrise de la législation en termes de protection maternelle et infantile et de
protection de l’enfance.
• Identification claire des institutions, les dispositifs et les acteurs de l'action sociale
et de la santé.
• Maîtrise l’outil informatique (Word / Excel / logiciel métier, etc.).
SAVOIR-ETRE :
• Grande autonomie
• Grand sens de l’écoute et capacité à adopter une attitude de conseil et de soutien.
• Indéniable aisance relationnelle pour apporter des conseils aux usagers et pour
accompagner les collaborateurs.
• Force de proposition.
• Goût pour le travail en équipe.
• Sens aigu de l’analyse afin de comprendre au mieux les situations.
• Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur. face aux situations rencontrées
avec les usagers.
• Goût pour la mobilité et les déplacements.
AUTRES INFORMATIONS :
• Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie A de la fonction publique
territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de
36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
• Le permis B est obligatoire pour les déplacements chez les assistants maternels.
Une voiture de service peut être prêtée pour les effectue.
• Télétravail : 2 jour de télétravail par semaine après accord du manager
Contact
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.