Chef de projets en charge de la transformation de l'offre H/F
Offre n° O078240311000260
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Guyancourt
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le Département des Yvelines, acteur majeur de proximité du tissu économique au service de la population Yvelinoise, est reconnu pour ses compétences plurielles aménagement du territoire, éducation, culture et jeunesse, action sociale, protection de l’enfance.
La Direction Générale Adjointe Enfance Famille Santé (DGAEFS) du Département des Yvelines définit, soutient et évalue la mise en œuvre de la stratégie territoriale en matière de prévention et protection de l’Enfance et fixe les principaux objectifs :
Promouvoir l’alternative au placement (accueil à domicile, accueil séquentiel, autres interventions à domicile…),
Mettre en œuvre une offre de réponses graduées,
Favoriser l’accueil de type familial
La DGAEFS accompagne l’évolution des pratiques professionnelles des équipes de l’aide sociale à l’enfance pour :
une évaluation plus fine des besoins et ressources de l’enfant dans son environnement
un meilleur repérage et une intervention précoce auprès des enfants en (risque de) danger,
une adéquation rigoureuse et continue entre projet et besoins de l’enfant protégé,
un renforcement de la coordination des acteurs et interventions concourant à la prévention et à la protection des jeunes Yvelinois.
Au sein du Pôle Pilotage des Activités Projets, la Mission Développement et Contrôle de l’Offre Enfance participe à l’accompagnement bienveillant, innovant et adapté des jeunes relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) tout en sécurisant leur prise en charge au sein des Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) ou Lieux de Vie et d’Accueil (LVA) autorisés et habilités à ce titre par le département des Yvelines.
Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons avec enthousiasme notre prochain chargé de projet en charge de la transformation de l’offre F/H.
Vous rejoindrez ainsi la Mission Développement et Contrôle de l’Offre Enfance composée de 7 professionnels : 1 chef de service, 5 Référents finance et qualité, 1 gestionnaire administrative.
La Direction Générale Adjointe Enfance Famille Santé (DGAEFS) du Département des Yvelines définit, soutient et évalue la mise en œuvre de la stratégie territoriale en matière de prévention et protection de l’Enfance et fixe les principaux objectifs :
Promouvoir l’alternative au placement (accueil à domicile, accueil séquentiel, autres interventions à domicile…),
Mettre en œuvre une offre de réponses graduées,
Favoriser l’accueil de type familial
La DGAEFS accompagne l’évolution des pratiques professionnelles des équipes de l’aide sociale à l’enfance pour :
une évaluation plus fine des besoins et ressources de l’enfant dans son environnement
un meilleur repérage et une intervention précoce auprès des enfants en (risque de) danger,
une adéquation rigoureuse et continue entre projet et besoins de l’enfant protégé,
un renforcement de la coordination des acteurs et interventions concourant à la prévention et à la protection des jeunes Yvelinois.
Au sein du Pôle Pilotage des Activités Projets, la Mission Développement et Contrôle de l’Offre Enfance participe à l’accompagnement bienveillant, innovant et adapté des jeunes relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) tout en sécurisant leur prise en charge au sein des Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) ou Lieux de Vie et d’Accueil (LVA) autorisés et habilités à ce titre par le département des Yvelines.
Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons avec enthousiasme notre prochain chargé de projet en charge de la transformation de l’offre F/H.
Vous rejoindrez ainsi la Mission Développement et Contrôle de l’Offre Enfance composée de 7 professionnels : 1 chef de service, 5 Référents finance et qualité, 1 gestionnaire administrative.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission?
Proposer des scénarios d’évolution de l’offre pour une meilleure adéquation entre l’offre et les besoins identifiés d’accueil et d’accompagnement des mineurs et de leur famille en privilégiant l’alternative au placement
Identifier les leviers d’optimisation de l’offre pour une meilleure maîtrise les coûts liés au financement des établissements et proposer une stratégie d’offre adaptée
Piloter les chantiers de transformation de l’offre actées par la Direction
Piloter la transformation des établissements départementaux
Proposer des scénarios d’évolution de l’offre pour une meilleure adéquation entre l’offre et les besoins identifiés d’accueil et d’accompagnement des mineurs et de leur famille en privilégiant l’alternative au placement
Identifier les leviers d’optimisation de l’offre pour une meilleure maîtrise les coûts liés au financement des établissements et proposer une stratégie d’offre adaptée
Piloter les chantiers de transformation de l’offre actées par la Direction
Piloter la transformation des établissements départementaux
Profils recherchés
Obligatoirement titulaire : Bac + 5 ou niveau équivalent
EXPERIENCE:
Expérience significative en réalisation et pilotage de projets complexes et de transformation.
Savoir-faire :
Capacité d’analyse et de conception
Très bonnes capacités rédactionnelles, analytiques et de synthèse, capacité à structurer
Bonne expression et maîtrise de la communication orale (animation de réunions, prise de parole…)
Excellent relationnel : capacité d’écoute, de propositions et de négociation
Forte capacité à travailler en équipe, à mobiliser les partenaires et à animer des groupes de travail
Grande aptitude à la conduite de projets : capacité d’initiative, autonomie, force de propositions
Pilotage et management de plusieurs projets
Maîtrise des outils et de la méthodologie de conduite de projet
Maîtrise du cadre législatif et réglementaire de l’administration, de la protection de l’enfance, et des établissements et services médico-sociaux
Maîtrise des instances, processus et circuits décisionnels
Définition et suivi d'un budget prévisionnel
Pilotage des réponses aux appels d'offres
Savoir-être :
Autonome
Être Réactif
Sens de l'écoute
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique hospitalière, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI.
Le permis B est obligatoire pour ce poste car vous serez amené à effectuer des déplacements et à participer à différentes réunions sur le territoire. Une voiture de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements.
EXPERIENCE:
Expérience significative en réalisation et pilotage de projets complexes et de transformation.
Savoir-faire :
Capacité d’analyse et de conception
Très bonnes capacités rédactionnelles, analytiques et de synthèse, capacité à structurer
Bonne expression et maîtrise de la communication orale (animation de réunions, prise de parole…)
Excellent relationnel : capacité d’écoute, de propositions et de négociation
Forte capacité à travailler en équipe, à mobiliser les partenaires et à animer des groupes de travail
Grande aptitude à la conduite de projets : capacité d’initiative, autonomie, force de propositions
Pilotage et management de plusieurs projets
Maîtrise des outils et de la méthodologie de conduite de projet
Maîtrise du cadre législatif et réglementaire de l’administration, de la protection de l’enfance, et des établissements et services médico-sociaux
Maîtrise des instances, processus et circuits décisionnels
Définition et suivi d'un budget prévisionnel
Pilotage des réponses aux appels d'offres
Savoir-être :
Autonome
Être Réactif
Sens de l'écoute
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique hospitalière, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI.
Le permis B est obligatoire pour ce poste car vous serez amené à effectuer des déplacements et à participer à différentes réunions sur le territoire. Une voiture de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
https://recrutement.yvelines.fr/rejoignez-nous/offres-emploi/chef-de-projets-en-charge-de-la-transformation-de-loffre-h-f/
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.