Responsable service jeunesse h/f
Offre n° O078240313000331
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Bois d'Arcy, 15 000 habitants, est un territoire d'innovation doté de nombreux projets dynamiques. Elle réalise de nombreuses actions en lien avec l'amélioration du cadre de vie et le développement du numérique.
Elle fait partie de la communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc.
Elle est labellisée ville fleurie (2 fleurs), active et sportive (2 lauriers), internet (3 arobases).
Elle fait partie de la communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc.
Elle est labellisée ville fleurie (2 fleurs), active et sportive (2 lauriers), internet (3 arobases).
Lieu de travail
BOIS D ARCY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Jeunesse et des Sports, vous aurez en charge la gestion du fonctionnement du service Animation Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Direction :
- Encadrer les agents du service (3 agents)
- Participer activement aux différents projets du Conseil Municipal des Jeunes (CMJ) et Bureau Information Jeunesse (BIJ)
- Suivre les activités des trois antennes du service jeunesse (SAJ) : accueil de loisirs, CMJ et BIJ
- Assurer le suivi administratif du service (plannings, annualisations et évaluations)
- Préparer et gérer le budget du service
- Assurer les déclarations à la SDJES et la gestion des demandes de Tickets loisirs à la Région
- Suivre les tableaux de bord du service (effectifs, listing, inscription des adhérents…)
- Participer et animer les commissions Jeunesse
- Assurer l’encaissement de la Régie Recette Jeunesse
- Rédiger les dossiers de subventions en réponse aux appels à projet.
Accueil loisirs :
- Coordonner la programmation des activités du SAJ
- Participer à l’animation et à l’encadrement des animations
- Veiller au bon déroulement des activités et des projets
- Contrôler la conformité entre les activités mises en place et le projet pédagogique
- Organiser les séjours d’animation et rédiger les arrêtés municipaux correspondant
- Organiser des projets d’animation et les événements annuels
- Elaborer et proposer des axes de développement pour dynamiser le travail de l'équipe
- Organiser et mener des réunions de travail
- Mettre à jour l’ensemble des documents obligatoires du SAJ
- S’assurer de la bonne communication des agents via les réseaux sociaux auprès des usagers
Ecole Municipales des Sports (EMS) :
- Assurer la gestion administrative de l’EMS (inscriptions, réservations et encaissements…) en absence de l’assistante administrative
Conseil municipal des jeunes (CMJ) :
- Superviser l'animateur en charge du CMJ
- Suivre les projets initiés par les jeunes
- Impulser une dynamique axée sur l’apprentissage de la citoyenneté
- Collaborer à la mise en place des manifestations protocolaire
Bureau Information Jeunesse (BIJ) :
- Superviser les projets de prévention et d’orientation scolaire organiser par l’informateur jeunesse
- Développer l’accueil des 15-25 ans
- Encadrer les agents du service (3 agents)
- Participer activement aux différents projets du Conseil Municipal des Jeunes (CMJ) et Bureau Information Jeunesse (BIJ)
- Suivre les activités des trois antennes du service jeunesse (SAJ) : accueil de loisirs, CMJ et BIJ
- Assurer le suivi administratif du service (plannings, annualisations et évaluations)
- Préparer et gérer le budget du service
- Assurer les déclarations à la SDJES et la gestion des demandes de Tickets loisirs à la Région
- Suivre les tableaux de bord du service (effectifs, listing, inscription des adhérents…)
- Participer et animer les commissions Jeunesse
- Assurer l’encaissement de la Régie Recette Jeunesse
- Rédiger les dossiers de subventions en réponse aux appels à projet.
Accueil loisirs :
- Coordonner la programmation des activités du SAJ
- Participer à l’animation et à l’encadrement des animations
- Veiller au bon déroulement des activités et des projets
- Contrôler la conformité entre les activités mises en place et le projet pédagogique
- Organiser les séjours d’animation et rédiger les arrêtés municipaux correspondant
- Organiser des projets d’animation et les événements annuels
- Elaborer et proposer des axes de développement pour dynamiser le travail de l'équipe
- Organiser et mener des réunions de travail
- Mettre à jour l’ensemble des documents obligatoires du SAJ
- S’assurer de la bonne communication des agents via les réseaux sociaux auprès des usagers
Ecole Municipales des Sports (EMS) :
- Assurer la gestion administrative de l’EMS (inscriptions, réservations et encaissements…) en absence de l’assistante administrative
Conseil municipal des jeunes (CMJ) :
- Superviser l'animateur en charge du CMJ
- Suivre les projets initiés par les jeunes
- Impulser une dynamique axée sur l’apprentissage de la citoyenneté
- Collaborer à la mise en place des manifestations protocolaire
Bureau Information Jeunesse (BIJ) :
- Superviser les projets de prévention et d’orientation scolaire organiser par l’informateur jeunesse
- Développer l’accueil des 15-25 ans
Profils recherchés
Profil du candidat :
Formation :
• Diplôme requis : BPJEPS LTP
Expérience attendue :
• Expérience professionnelle sur un poste similaire en collectivité appréciée ou à défaut expérience professionnelle avérée dans le domaine de l’animation et de la jeunesse
Compétences requises :
• Titulaire du permis B
• Compétences managériales
• Avoir de bonnes compétences rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils bureautiques
• Concevoir, piloter et évaluer des projets et les programmes pédagogiques ou éducatifs
• Décliner les plans d'action en projets de service
• Capacité managériale
• Travailler avec les différents réseaux ONZ17
• Maîtrise du rôle d’un directeur d’un ACM et connaissance du public et des enjeux de la jeunesse
• Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement
• Connaissance des dispositifs jeunesse
• Connaissance du public adolescent
• Connaitre la méthodologie de projet
• Connaitre les règles de sécurité en sortie et dans la structure
Qualités recherchées :
• Disponibilité et sens du service public
• Autonomie, esprit d’initiative et réactivité
• Capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation
• Capacité à résoudre les conflits et aptitude à la médiation
• Capacité d’écoute et d’observation, être attentif aux comportements des adolescents
• Sens du travail en équipe
Formation :
• Diplôme requis : BPJEPS LTP
Expérience attendue :
• Expérience professionnelle sur un poste similaire en collectivité appréciée ou à défaut expérience professionnelle avérée dans le domaine de l’animation et de la jeunesse
Compétences requises :
• Titulaire du permis B
• Compétences managériales
• Avoir de bonnes compétences rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils bureautiques
• Concevoir, piloter et évaluer des projets et les programmes pédagogiques ou éducatifs
• Décliner les plans d'action en projets de service
• Capacité managériale
• Travailler avec les différents réseaux ONZ17
• Maîtrise du rôle d’un directeur d’un ACM et connaissance du public et des enjeux de la jeunesse
• Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement
• Connaissance des dispositifs jeunesse
• Connaissance du public adolescent
• Connaitre la méthodologie de projet
• Connaitre les règles de sécurité en sortie et dans la structure
Qualités recherchées :
• Disponibilité et sens du service public
• Autonomie, esprit d’initiative et réactivité
• Capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation
• Capacité à résoudre les conflits et aptitude à la médiation
• Capacité d’écoute et d’observation, être attentif aux comportements des adolescents
• Sens du travail en équipe
Contact
Contact
0130458383
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY
Monsieur le Maire
2 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.