Conseiller insertion jeunes MNA H/F
Offre n° O078240313000386
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VERSAILLES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département mène une politique volontariste et ambitieuse en matière d'insertion, notamment professionnelle. Sensible à la précarisation du public jeune, il s’attache à développer des actions préventives à destination des Mineurs Non Accompagnés (MNA).
La création de postes de Conseillers Insertion Jeunes MNA vise prioritairement à ce que l’ensemble des jeunes protégés par l’Aide Sociale à l’Enfance s’inscrive dans un projet d’insertion professionnelle. Il importe en effet que chaque jeune MNA accueilli ait le temps de réfléchir sur la manière dont il envisage son avenir.
Pour ce faire, le MNA est accompagné d'un coordinateur de parcours, véritable chef d’orchestre de l’accompagnement global du jeune, qui sollicite l’appui des professionnels de l’IFEP pour l’organisation quotidienne de la vie du jeune. Le Conseiller Insertion Jeunes quant à lui, est une personne ressource pour les jeunes qu'il accompagne sur le champ professionnel. Il est en lien avec l’ensemble des acteurs locaux afin de solliciter les dispositifs et aides du territoire en fonction des besoins des jeunes.
Au sein du Pôle Insertion et pour les Territoires Versailles/Saint-Quentin/Rambouillet, le conseiller insertion jeune MNA assure l’accompagnement en insertion professionnelle des jeunes via les missions suivantes :
La création de postes de Conseillers Insertion Jeunes MNA vise prioritairement à ce que l’ensemble des jeunes protégés par l’Aide Sociale à l’Enfance s’inscrive dans un projet d’insertion professionnelle. Il importe en effet que chaque jeune MNA accueilli ait le temps de réfléchir sur la manière dont il envisage son avenir.
Pour ce faire, le MNA est accompagné d'un coordinateur de parcours, véritable chef d’orchestre de l’accompagnement global du jeune, qui sollicite l’appui des professionnels de l’IFEP pour l’organisation quotidienne de la vie du jeune. Le Conseiller Insertion Jeunes quant à lui, est une personne ressource pour les jeunes qu'il accompagne sur le champ professionnel. Il est en lien avec l’ensemble des acteurs locaux afin de solliciter les dispositifs et aides du territoire en fonction des besoins des jeunes.
Au sein du Pôle Insertion et pour les Territoires Versailles/Saint-Quentin/Rambouillet, le conseiller insertion jeune MNA assure l’accompagnement en insertion professionnelle des jeunes via les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
BILAN SOCIO-PROFESSIONNEL TRI-PARTITE dans le cadre du bilan à l’autonomie :
Pour chaque jeune de plus de 16 ans accompagné par le service MNA, le Conseiller Insertion Jeunes fait un point d’étape sur son parcours d’autonomisation, en présence de l’éducateur référent de l’IFEP et du coordonnateur de parcours rattaché au service MNA
Le regard croisé du professionnel de l’insertion et de celui de l’enfance jeunesse permet de proposer au jeune des solutions concrètes et adaptées à ses projets et ses besoins.
. Entendre les attentes et les projets du jeune, évaluer sa situation, ses acquis et ses points faibles
. Définir des objectifs et un plan d’actions
ACTIONS COLLECTIVES
. Le conseiller organise et anime des temps collectifs pour les jeunes accompagnés.
. Ces actions, peuvent prendre différentes formes (forum, groupe de travail, ateliers, stages etc.) et peuvent concerner l’orientation(notamment sur la découverte des métiers et les filières de formation), la recherche d’emploi, de stages ou d’alternance ou encore la confiance en soi.
. Les thématiques des actions collectives pourront être adaptées en fonction des besoins identifiés.
ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL dans une logique de parcours :
. Le conseiller propose un accompagnement adapté en fonction des besoins du jeune afin de lui donner les outils nécessaires à son insertion professionnelle.
. Il aide le jeune à définir ou clarifier son projet professionnel et l’accompagne dans ses démarches.
Pour chaque jeune de plus de 16 ans accompagné par le service MNA, le Conseiller Insertion Jeunes fait un point d’étape sur son parcours d’autonomisation, en présence de l’éducateur référent de l’IFEP et du coordonnateur de parcours rattaché au service MNA
Le regard croisé du professionnel de l’insertion et de celui de l’enfance jeunesse permet de proposer au jeune des solutions concrètes et adaptées à ses projets et ses besoins.
. Entendre les attentes et les projets du jeune, évaluer sa situation, ses acquis et ses points faibles
. Définir des objectifs et un plan d’actions
ACTIONS COLLECTIVES
. Le conseiller organise et anime des temps collectifs pour les jeunes accompagnés.
. Ces actions, peuvent prendre différentes formes (forum, groupe de travail, ateliers, stages etc.) et peuvent concerner l’orientation(notamment sur la découverte des métiers et les filières de formation), la recherche d’emploi, de stages ou d’alternance ou encore la confiance en soi.
. Les thématiques des actions collectives pourront être adaptées en fonction des besoins identifiés.
ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL dans une logique de parcours :
. Le conseiller propose un accompagnement adapté en fonction des besoins du jeune afin de lui donner les outils nécessaires à son insertion professionnelle.
. Il aide le jeune à définir ou clarifier son projet professionnel et l’accompagne dans ses démarches.
Profils recherchés
FORMATION
Titre de Conseiller insertion professionnelle souhaité ou niveau équivalent/expérience
EXPERIENCE
Expérience dans le domaine de l'insertion et avec le public jeune souhaitée
SAVOIR-FAIRE
. Comprendre les enjeux liés aux dispositifs d'insertion et connaître les politiques et les dispositifs d'insertion jeunes et handicap(apprentissage, emploi…)
. Connaître les acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d'emploi et d'insertion jeunes et handicap
. Connaître l'environnement territorial et du public cible
. Connaissances en droit des étrangers
. Méthode et organisation autonome du travail
. Esprit de synthèse et d'analyse
. Capacités rédactionnelles
. Organiser et animer des actions collectives
. Savoir travailler en transversalité
. Savoir rendre compte et alerter
. Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
. Maîtriser les réseaux sociaux pour assurer un contact continu avec les jeunes notamment via les réseaux sociaux (Messenger, WhatsApp,etc.)
SAVOIR-ETRE
. Rigueur
. Aisance relationnelle
. Adaptabilité
. Esprit d'équipe
. Sens du service public
. Capacité d'écoute active et empathie
. Faire preuve d'autonomie et d'initiative
. Faire preuve de diplomatie
. Etre capable de représenter l'institution
. Faire preuve de réserve et discrétion
. Permis B obligatoire
Titre de Conseiller insertion professionnelle souhaité ou niveau équivalent/expérience
EXPERIENCE
Expérience dans le domaine de l'insertion et avec le public jeune souhaitée
SAVOIR-FAIRE
. Comprendre les enjeux liés aux dispositifs d'insertion et connaître les politiques et les dispositifs d'insertion jeunes et handicap(apprentissage, emploi…)
. Connaître les acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d'emploi et d'insertion jeunes et handicap
. Connaître l'environnement territorial et du public cible
. Connaissances en droit des étrangers
. Méthode et organisation autonome du travail
. Esprit de synthèse et d'analyse
. Capacités rédactionnelles
. Organiser et animer des actions collectives
. Savoir travailler en transversalité
. Savoir rendre compte et alerter
. Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
. Maîtriser les réseaux sociaux pour assurer un contact continu avec les jeunes notamment via les réseaux sociaux (Messenger, WhatsApp,etc.)
SAVOIR-ETRE
. Rigueur
. Aisance relationnelle
. Adaptabilité
. Esprit d'équipe
. Sens du service public
. Capacité d'écoute active et empathie
. Faire preuve d'autonomie et d'initiative
. Faire preuve de diplomatie
. Etre capable de représenter l'institution
. Faire preuve de réserve et discrétion
. Permis B obligatoire
Contact
Contact
0139077878
Lien de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.