RESPONSABLE DU SERVICE COHESION SOCIALE ET CITOYENNETE (H/F)
Offre n° O078240314001083
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique et résidentielle de 9 000 habitants, engagée dans une politique ambitieuse d'aménagement et de services aux habitants, reconnue par son cadre de vie privilégié, à 20 kms de Versailles, facilement accessible par les transports,
Membre de la Communauté de communes de la Haute Vallée de Chevreuse, elle se trouve dans le périmètre du parc naturel régional de la haute vallée de Chevreuse.
Membre de la Communauté de communes de la Haute Vallée de Chevreuse, elle se trouve dans le périmètre du parc naturel régional de la haute vallée de Chevreuse.
Lieu de travail
ST REMY LES CHEVREUSE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d’année + participation aux mutuelles labellisées + CNAS
Descriptif de l'emploi
Vous assurez l’organisation du service et l’encadrement des agents (5 agents). Vous veillez à l’application de la législation et des procédures administratives en matière d’Etat Civil, élections, titres sécurisés, cimetière, CCAS. Egalement, vous êtes chef de projet du réaménagement de l’accueil de l’Hôtel de Ville (préfiguration d’un guichet unique
Missions / conditions d'exercice
Accueil :
- Piloter le projet de réaménagement de l’accueil en lien avec le pôle Aménagement et cadre de vie.
- Veiller à la bonne communication transmise aux usagers
Etat Civil :
Contrôler la gestion de la tenue administrative des registres, des tables annuelles et décennales des registres, de la rédaction des actes d’Etat Civil par délégation du Maire, des naissances/mariages/décès, des départs et arrivées de corps, des rectifications administratives sur actes, des demandes de mention en marge des actes d’Etat Civil, des statistiques sur le suivi du service
Cimetière :
- Gérer les concessions
- Contrôler les inhumations et exhumations
Elections :
- Tenir des listes électorales
- Etablir et suivre les cartes électorales
- Préparer et participer aux commissions administratives, les scrutins, tirage au sort et suivi des jurés d’assises
Titres sécurisés :
- Contrôler les rdv passeports/CNI et être le garant des relations permanentes avec l’ANTS et la Préfecture
CCAS :
- Gérer le fonctionnement du service (humains et financiers)
- Piloter les projets liés à la politique publique de l’action sociale, en cohérence avec les orientations des élus et les engagements pris avec les partenaires institutionnels en leur apportant analyses techniques et prospectives
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’action sociale
- Assurer un lien de qualité avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Réaliser et actualiser un diagnostic social du territoire
- Organiser et participer au Conseil d’administration du CCAS et groupes de travail
- Piloter le projet de réaménagement de l’accueil en lien avec le pôle Aménagement et cadre de vie.
- Veiller à la bonne communication transmise aux usagers
Etat Civil :
Contrôler la gestion de la tenue administrative des registres, des tables annuelles et décennales des registres, de la rédaction des actes d’Etat Civil par délégation du Maire, des naissances/mariages/décès, des départs et arrivées de corps, des rectifications administratives sur actes, des demandes de mention en marge des actes d’Etat Civil, des statistiques sur le suivi du service
Cimetière :
- Gérer les concessions
- Contrôler les inhumations et exhumations
Elections :
- Tenir des listes électorales
- Etablir et suivre les cartes électorales
- Préparer et participer aux commissions administratives, les scrutins, tirage au sort et suivi des jurés d’assises
Titres sécurisés :
- Contrôler les rdv passeports/CNI et être le garant des relations permanentes avec l’ANTS et la Préfecture
CCAS :
- Gérer le fonctionnement du service (humains et financiers)
- Piloter les projets liés à la politique publique de l’action sociale, en cohérence avec les orientations des élus et les engagements pris avec les partenaires institutionnels en leur apportant analyses techniques et prospectives
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’action sociale
- Assurer un lien de qualité avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Réaliser et actualiser un diagnostic social du territoire
- Organiser et participer au Conseil d’administration du CCAS et groupes de travail
Profils recherchés
LES CONNAISSANCES REQUISES
- Excellentes connaissances de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et d’un CCAS
- Expérience en Etat Civil indispensable
- Maitrise de l’expression orale et écrite et des outils informatiques et bureautiques
- Excellentes connaissances de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et d’un CCAS
- Expérience en Etat Civil indispensable
- Maitrise de l’expression orale et écrite et des outils informatiques et bureautiques
Contact
Contact
0130474847
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 rue de Victor Hugo
78470 SAINT-REMY-LES-CHEVREUSE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 rue de Victor Hugo
78470 SAINT-REMY-LES-CHEVREUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.