Community Manager-H/F

Offre n° O078240314001098
Publiée le 17/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
S.I. Construction et Gestion de la Piscine de Saint Germain en Laye
16 rue de Pontoise
78100 ST GERMAIN EN LAYE
La direction mutualisée des syndicats intercommunaux assure les fonctions supports pour 6 EPCI permettant ainsi une grande variété dans les missions proposées. Réunissant au sein des 6 EPCI plus d'une centaine de collaborateurs et totalisant plus de 90 millions de budget, notre structure propose une dynamique de projet innovante et attractive.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST GERMAIN EN LAYE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Unilys, les syndicats intercommunaux Boucles des Yvelines regroupe des moyens administratifs et techniques mutualisés pour 6 établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) :

- Le Syndicat Intercommunal à Vocations Multiples (SIVOM), composé de 4 sections (Fourrière automobile et animale, Centre de Secours, CSAPA - Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie, Vignes)
- Le Syndicat Intercommunal d'Assainissement de la Région de Saint-Germain-en-Laye (SIA),
- Le Syndicat Intercommunal pour la Destruction des Résidus Urbains (VALOSEINE),
- Le Syndicat Intercommunal pour la construction et la gestion d’une piscine (SICGP),
- Le Syndicat Intercommunal pour la gestion du musée de Marly le Roi - Louveciennes,
- Le Syndicat Intercommunal pour l'Aménagement de la propriété de Monte-Cristo (SIMC).

Unilys réunit une centaine de collaborateurs et gère un budget de plus de 80 millions d’euros. Notre structure propose ainsi une grande variété de missions autour de projets innovants et attractifs.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d’une création de poste, Unilys recherche son (sa) community manager. Il (elle) intégrera l’équipe communication sous la responsabilité de la cheffe de service et aura pour principales missions :

Création et Diffusion de Contenus
• Planifier les publications/contenus en fonction des priorités de communication.
• Publier des contenus, répondre aux commentaires/questions, modérer les échanges.
• Sélectionner des contenus appropriés en lien avec les objectifs de communication.
Stratégie de Communication
• Participer à la définition du positionnement éditorial de la communication sur les réseaux sociaux
• Élaborer une stratégie de contenu et établir des règles pour la diffusion, l'animation et l'utilisation interne des réseaux sociaux, ainsi que pour la modération (chartes réseaux sociaux).
• Planifier, mettre en œuvre, optimiser et ajuster un plan d'action annuel pour les réseaux sociaux des établissements.
Accompagnement interne et transformation numérique
• Sensibiliser les services aux usages professionnels des réseaux sociaux et à la culture numérique.
• Coordonner avec les contributeurs internes et autres animateurs de réseaux/communautés.
Veille et gestion de l'E-Réputation
• Concevoir et mettre en œuvre des outils en ligne pour enquêtes, sondages, reporting et monitoring de l'écosystème numérique.
• Créer des tableaux de bord pour étudier les indicateurs clés de performance (KPI) relatifs à la présence et à l'engagement sur les réseaux sociaux.
• Identifier les groupes de discussion et internautes influents (communautés d'intérêt, leaders d'opinion).
Développement des audiences
• Proposer une stratégie d'influence innovante pour créer un réseau de relais internes et externes (influenceurs, partenaires socio-professionnels et institutionnels).
• Développer des modes d'animation des réseaux sociaux interactifs : jeux, concours, flux d'actualité, lettres d'information, blogs, partages d'expériences.
• Maintenir une veille sur les outils de communication digitale, les tendances et les usages.
Profils recherchés
De formation supérieure en communication, vous avez idéalement une expérience d’au minimum 3 ans sur un poste similaire.
Vous êtes curieux(se), créatif(ve), polyvalent(e) ;
Vous êtes autonome et organisé(e) afin d’avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément ;
Vous maîtrisez le pack office et Wordpress ;
La maîtrise de Photoshop serait un plus ;
Votre sens de la diplomatie et votre capacité d’adaptation seront essentiels pour réussir dans cette fonction polyvalente.

DIVERS
Poste permanent à temps complet (37h30), Eligible au télétravail (maximum 2 jours/semaine)
Basé à Saint-Germain-en-Laye au pied du RER, de la gare routière et du Tram 13
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) et 13ème mois (statutaire)
Comité d’action social (Plurelya), participation au contrat groupe mutuelle et prévoyance maintien de salaire
Politique de formation dynamique

Contact

Contact
0186700906
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
A l'attention de la DRH
Par mail : recrutement@unilys.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.