Placé(e) sous la hiérarchie directe du coordinateur, et sous l'autorité du directeur du service Scolaire, Enfance et Restauration, vous organisez et gérez un accueil de loisirs primaire ou maternel sur Ie plan administratif et pédagogique. Vous vous appuyez sur Ie projet éducatif de Ia commune pour développer les projets pédagogiques péri et extrascolaires de votre structure.
Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues directrices et directeurs des autres accueils collectifs de mineurs et entretenez des relations privilégiées avec des acteurs éducatif du territoire (direction d'école, association…).
Vous contribuez, à travers la richesse des projets mis en œuvre, au rayonnement de votre structure d'accueil et à l'éducation des enfants dont vous aurez la charge.

Concevoir et mettre en place un projet pédagogique en lien avec Ie projet éducatif,
Garantir la mise en place de projets d'animation diversifiés en cohérence avec les objectifs du service,
Encadrer une équipe d'animation pluridisciplinaire en participant au recrutement, à la formation et à leur évaluation,
Assurer Ie suivi des inscriptions des enfants en lien avec Ie service administratif,
Assurer la gestion des enfants accueillis avec un protocole d'accueil individualiste,
Elaborer et renseigner les tableaux de bord d‘activités,
Garantir Ie maintien en état de la structure, la qualité d'accueil dans Ie respect des règlementations,
Assurer une communication de qualité envers les familles et faire Ie lien avec sa hiérarchie,
Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels,
Participer activement aux projets d'animation/manifestations de la ville en lien avec Ie secteur de l'enfance.

Formations et compétences requises :

Diplômes : BEATEP (spécialité Activités sociales et vie locale), BPJEPS

Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant 3-11 ans,

Aptitude à gérer une équipe, à créer sa cohésion et à gérer les confits,

Aptitude à piloter et communiquer,

Aptitude à gérer un budget,

Maitrise de l’outil informatique,

Veille juridique dans Ie domaine de l’animation et maitrise de la réglementation en vigueur.

Savoir-être :

Sens des responsabilités et du service public

Respect de la hiérarchie et savoir rendre compte,

Qualités relationnelles aiguisées,

Rigueur, organisation et méthode,

Curiosité et créativité,

Réactivité en situation d’urgence,

Goût pour Ie travail en équipe et de terrain.

Rémunération et avantages :

Statutaire ■ Régime indemnitaire ■ prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) ■ Participation mutuelle et prévoyance ■ Politique dynamique en matière de formation ■ Collectivité adhérente au CNAS ■ Amicale du personnel ■ Participation à hauteur de 50% des frais de transports en commun ■ Dispositif Santé Vous Bien (cours sportifs pause méridienne)

Temps de travail : 36h hebdomadaire

=> Poste ouvert aux cadres d’emploi des Animateurs par voie de mutation, détachement ou contractuelle (CDD de 12 mois renouvelable) à pourvoir dès que possible.