Chargé de mission coordinateur des engagements écologiques H/F
Offre n° O078240315001359
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l'axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s'étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d'entrée ouest de l'Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd'hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AUBERGENVILLE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Auprès de la directrice de la mission transition écologique, nous recherchons notre futur coordinateur des engagements écologiques H/F ! Rejoignez-nous !
Afin de valoriser les actions menées par la Communauté urbaine GPS&O en termes de transition écologique et développement durable, nous recherchons une personne capable de mettre en avant nos résultats par leur évaluation, la création d’un réseau transverse, l’organisation d’évènements autour de nos actions et suivre les valorisations financières liées aux actions environnementales.
L’aspect stratégique et transverse de ce poste, vous place comme un acteur incontournable des enjeux transition écologique du territoire.
Afin de valoriser les actions menées par la Communauté urbaine GPS&O en termes de transition écologique et développement durable, nous recherchons une personne capable de mettre en avant nos résultats par leur évaluation, la création d’un réseau transverse, l’organisation d’évènements autour de nos actions et suivre les valorisations financières liées aux actions environnementales.
L’aspect stratégique et transverse de ce poste, vous place comme un acteur incontournable des enjeux transition écologique du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Plus concrètement, vous serez en charge de :
Valoriser les politiques publiques misent en place par la Communauté urbaine en termes de transition écologique et développement durable par la mise en œuvre du PCAET et du label TETE dans les projets de la CU
Assurer le suivi des labels TETE CAE du territoire
Rendre visible l’engagement de la Communauté urbaine GPS&O dans sa transition écologique
Développer le relationnel avec les acteurs engagés dans la transition écologique
Valoriser les politiques publiques misent en place par la Communauté urbaine en termes de transition écologique et développement durable par la mise en œuvre du PCAET et du label TETE dans les projets de la CU
Assurer le suivi des labels TETE CAE du territoire
Rendre visible l’engagement de la Communauté urbaine GPS&O dans sa transition écologique
Développer le relationnel avec les acteurs engagés dans la transition écologique
Profils recherchés
Votre profil nous intéresse si vous avez :
Une formation supérieure dans les domaines de l’environnement, la communication ou le marketing avec une expérience souhaitée de 1 an min. dans un rôle transverse.
De solides connaissances en : du territoire, des acteurs, des enjeux de la transition écologique, du développement durable et de l’aménagement du territoire.
La maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales.
Rigueur, adaptabilité, sens de l’organisation et de la communication sont les qualités principales recherchées.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
La Communauté urbaine vous propose :
- Une rémunération attractive sur étude individualisée
- Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition
- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
- Environnement 100% cloud
- Politique de développement des compétences
- Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- Qualité de vie au travail : Moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
Une formation supérieure dans les domaines de l’environnement, la communication ou le marketing avec une expérience souhaitée de 1 an min. dans un rôle transverse.
De solides connaissances en : du territoire, des acteurs, des enjeux de la transition écologique, du développement durable et de l’aménagement du territoire.
La maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales.
Rigueur, adaptabilité, sens de l’organisation et de la communication sont les qualités principales recherchées.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
La Communauté urbaine vous propose :
- Une rémunération attractive sur étude individualisée
- Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition
- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
- Environnement 100% cloud
- Politique de développement des compétences
- Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- Qualité de vie au travail : Moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Candidature (cv + lettre de motivation) à adresser à :
Madame la Présidente
Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise
Immeuble Autoneum
Rue des Chevries
78410 AUBERGENVILLE
Postulez en ligne via le lien figurant dans l'annonce ou sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute)
Madame la Présidente
Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise
Immeuble Autoneum
Rue des Chevries
78410 AUBERGENVILLE
Postulez en ligne via le lien figurant dans l'annonce ou sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.