Responsable Technique H/F
Offre n° O078240321000357
Publiée le 21/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTIGNY LE BRETONNEUX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Votre environnement :
Pour assurer la gestion et l’évolution des infrastructures techniques et applicatives au service de tous les métiers de la collectivité, La Direction des Systèmes d’Information compte 5 postes permanents : le directeur, le Responsable Applicatif, le Responsable Technique, objet de ce recrutement, et 2 Techniciens.
L’efficacité de cette équipe restreinte repose sur les compétences individuelles mais aussi sur un état d’esprit collaboratif prononcé et la disponibilité de chacun pour assurer avec une forte autonomie ses missions propres ou intervenir en appui d’un autre membre de l’équipe.
Ce dimensionnement d’équipe présente aussi l’avantage pour chacun d’intervenir sur un large spectre technique ou fonctionnel et d’élargir ainsi ses compétences.
Focus sur l’infrastructure technique :
• Système
4 ESX - Vmware 7 - répartis sur deux sites (PRA)
70 VM (80% Windows - 20% Linux)
2 Baies de stockage
Messagerie Exchange 2016 on premise (500 utilisateurs)
• Réseau
Cœurs de réseau Cisco 38xx sur deux sites
30 switch Cisco 2960
35 sites reliés en Fibre optique (écoles, maisons de quartiers, crèches...)
Firewall WatchGuard, Fortigate
• Stations de travail
400 PC, 5 MAC répartis sur tous les sites (hors écoles)
Windows 10 - Office 2016
150 Téléphones IP
115 Vidéoprojecteurs Interactifs, 136 PC, 671 ipads sur les 15 groupes scolaires
• Support : 1 700 tickets par an (GLPI)
Pour assurer la gestion et l’évolution des infrastructures techniques et applicatives au service de tous les métiers de la collectivité, La Direction des Systèmes d’Information compte 5 postes permanents : le directeur, le Responsable Applicatif, le Responsable Technique, objet de ce recrutement, et 2 Techniciens.
L’efficacité de cette équipe restreinte repose sur les compétences individuelles mais aussi sur un état d’esprit collaboratif prononcé et la disponibilité de chacun pour assurer avec une forte autonomie ses missions propres ou intervenir en appui d’un autre membre de l’équipe.
Ce dimensionnement d’équipe présente aussi l’avantage pour chacun d’intervenir sur un large spectre technique ou fonctionnel et d’élargir ainsi ses compétences.
Focus sur l’infrastructure technique :
• Système
4 ESX - Vmware 7 - répartis sur deux sites (PRA)
70 VM (80% Windows - 20% Linux)
2 Baies de stockage
Messagerie Exchange 2016 on premise (500 utilisateurs)
• Réseau
Cœurs de réseau Cisco 38xx sur deux sites
30 switch Cisco 2960
35 sites reliés en Fibre optique (écoles, maisons de quartiers, crèches...)
Firewall WatchGuard, Fortigate
• Stations de travail
400 PC, 5 MAC répartis sur tous les sites (hors écoles)
Windows 10 - Office 2016
150 Téléphones IP
115 Vidéoprojecteurs Interactifs, 136 PC, 671 ipads sur les 15 groupes scolaires
• Support : 1 700 tickets par an (GLPI)
Missions / conditions d'exercice
Vous portez la responsabilité technique du maintien en conditions opérationnelles, de l’évolution et de la sécurisation de l’infrastructure technique :
• Vous encadrez et pilotez les 2 techniciens de l’équipe technique : management opérationnel et administratif, organisation, délégation et planification.
• Vous réalisez l’administration de l’infrastructure Systèmes et réseaux
• Vous réalisez l’administration des applications suivantes : messagerie Exchange, supervision Centreon, sauvegarde Veeam Backup, ticketing et inventaire GLPI, téléphonie IP Mitel
• Vous pilotez l’administration du parc de postes de travail : gestion des acquisitions, délégation du déploiement et de la gestion des inventaires
• Vous pilotez le suivi et l’optimisation du support aux utilisateurs et intervenez en niveau 2
• Vous gérez les projets d’évolution de l’infrastructure : analyse des besoins, rédaction de cahier des charges, analyse d’offres, planification, réalisation
• Vous gérez le budget et les achats sur votre périmètre
• Vous encadrez et pilotez les 2 techniciens de l’équipe technique : management opérationnel et administratif, organisation, délégation et planification.
• Vous réalisez l’administration de l’infrastructure Systèmes et réseaux
• Vous réalisez l’administration des applications suivantes : messagerie Exchange, supervision Centreon, sauvegarde Veeam Backup, ticketing et inventaire GLPI, téléphonie IP Mitel
• Vous pilotez l’administration du parc de postes de travail : gestion des acquisitions, délégation du déploiement et de la gestion des inventaires
• Vous pilotez le suivi et l’optimisation du support aux utilisateurs et intervenez en niveau 2
• Vous gérez les projets d’évolution de l’infrastructure : analyse des besoins, rédaction de cahier des charges, analyse d’offres, planification, réalisation
• Vous gérez le budget et les achats sur votre périmètre
Profils recherchés
• Vous êtes techniquement expérimenté et vous maitrisez les compétences techniques suivantes :
Réseau : Lan, Man Wan, Cisco, Nat/Pat, Ethernet, DNS, DHCP, LDAP, SMTP, SSH,
Sécurité : Firewall (Fortigate, WatchGuard), VPN IPsec/SSL, IDS, IPS, Radius, Mailinblack Protect
Système : Microsoft, Linux, VMware
Langage : PowerShell
Autre : Centreon, Nagios, GLPI, Veeam, Exchange, SAN, Reverse Proxy Apache
Enjeux de la sécurité informatique
• Sur le plan personnel vous présentez les aptitudes suivantes :
Méthodique et rigoureux
Capacité d’écoute d’animation
Aisance relationnelle et managériale
Aisance rédactionnelle
Réseau : Lan, Man Wan, Cisco, Nat/Pat, Ethernet, DNS, DHCP, LDAP, SMTP, SSH,
Sécurité : Firewall (Fortigate, WatchGuard), VPN IPsec/SSL, IDS, IPS, Radius, Mailinblack Protect
Système : Microsoft, Linux, VMware
Langage : PowerShell
Autre : Centreon, Nagios, GLPI, Veeam, Exchange, SAN, Reverse Proxy Apache
Enjeux de la sécurité informatique
• Sur le plan personnel vous présentez les aptitudes suivantes :
Méthodique et rigoureux
Capacité d’écoute d’animation
Aisance relationnelle et managériale
Aisance rédactionnelle
Contact
Contact
0139303110
Informations complémentaires
Horaires et temps de travail : vous travaillez sur une amplitude horaire de 38h par semaine. Hôtel de ville fermé le mercredi matin, une nocturne par semaine jusqu’à 20h (les mardis ou mercredis) – Possibilité de télétravail 1 jour/semaine
Droits aux congés : 25 jours de congé + 18 jours ARTT
Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois, régime indemnitaire et prime annuelle
Action sociale : Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance – PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…)
Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
et à transmettre par mail : recrutement@montigny78.fr
Droits aux congés : 25 jours de congé + 18 jours ARTT
Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois, régime indemnitaire et prime annuelle
Action sociale : Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance – PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…)
Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
et à transmettre par mail : recrutement@montigny78.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.