Responsable Administratif et Financier - h/f
Offre n° O078240322000690
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
SIARNC - SI d'Assainissement de la Région de Neauphle le Château
Station d'Epuration
78640 VILLIERS ST FREDERIC
Station d'Epuration
78640 VILLIERS ST FREDERIC
* 16 communes totalisant 27.000 habitants
* 9 stations d'épuration (300 à 25000 EH)
* 42 postes de refoulement
* 208 km de réseaux de collecte eaux usées
Effectifs : 16 agents
Rémunération statutaire, IFSE mensuel, CIA, 13ème mois, tickets restaurant, temps de travail hebdomadaire 37,5 heures.
* 9 stations d'épuration (300 à 25000 EH)
* 42 postes de refoulement
* 208 km de réseaux de collecte eaux usées
Effectifs : 16 agents
Rémunération statutaire, IFSE mensuel, CIA, 13ème mois, tickets restaurant, temps de travail hebdomadaire 37,5 heures.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLIERS ST FREDERIC
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
21/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez notre équipe dynamique au Syndicat Intercommunal d'Assainissement de la Région de Neauphle le Château (SIARNC) et contribuez de manière significative à la gestion de l'assainissement pour 16 communes
Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, vous serez responsable de la gestion administrative, financière et des ressources humaines du syndicat.
Le SIARNC en quelques chiffres :
16 communes, 27 000 habitants,
208 km de collecteurs d’eaux usées, 42 postes de refoulement, 9 stations d’épuration,
16 agents.
Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, vous serez responsable de la gestion administrative, financière et des ressources humaines du syndicat.
Le SIARNC en quelques chiffres :
16 communes, 27 000 habitants,
208 km de collecteurs d’eaux usées, 42 postes de refoulement, 9 stations d’épuration,
16 agents.
Missions / conditions d'exercice
Gestion financière et comptable du syndicat
• Préparation du budget et garant de l’exécution financière du syndicat,
• Gestion des emprunts et des immobilisations,
• Suivi de la facturation de l’assainissement et des reversements,
• Contrôle de la gestion des régies de recettes et d’avance.
Gestion des ressources humaines
• Encadrement d’une équipe de 3 agents,
• Coordination de la préparation de la paie de 16 agents et des déclarations sociales,
• Supervision de la gestion des carrières des agents : réalisation des arrêtés et contrats, tenue des dossiers individuels et des registres,
• Suivi de la collecte et de la saisie du Rapport Social Unique (RSU).
Missions administratives
• Organisation de l’accueil du syndicat,
• Gestion des instances : bureaux, comités syndicaux, commissions. Rédaction des notes de synthèse, procès-verbaux, délibérations et décisions,
• Elaboration et suivi du volet administratif et financier des marchés, contrats et conventions,
• Suivi de la mise en place des règles d’hygiène et sécurité du syndicat
• Suivi des contentieux éventuels.
Qualifications et compétences requises :
Maîtrise des principes et normes de la comptabilité publique (la connaissance de la norme M 49 serait un plus)
Connaissance du code de la commande publique et des règles applicables à l’exécution financière des marchés
Compréhension et application du cadre statutaire de la gestion du personnel,
Capacité à travailler de manière autonome et avec plusieurs interlocuteurs.
• Préparation du budget et garant de l’exécution financière du syndicat,
• Gestion des emprunts et des immobilisations,
• Suivi de la facturation de l’assainissement et des reversements,
• Contrôle de la gestion des régies de recettes et d’avance.
Gestion des ressources humaines
• Encadrement d’une équipe de 3 agents,
• Coordination de la préparation de la paie de 16 agents et des déclarations sociales,
• Supervision de la gestion des carrières des agents : réalisation des arrêtés et contrats, tenue des dossiers individuels et des registres,
• Suivi de la collecte et de la saisie du Rapport Social Unique (RSU).
Missions administratives
• Organisation de l’accueil du syndicat,
• Gestion des instances : bureaux, comités syndicaux, commissions. Rédaction des notes de synthèse, procès-verbaux, délibérations et décisions,
• Elaboration et suivi du volet administratif et financier des marchés, contrats et conventions,
• Suivi de la mise en place des règles d’hygiène et sécurité du syndicat
• Suivi des contentieux éventuels.
Qualifications et compétences requises :
Maîtrise des principes et normes de la comptabilité publique (la connaissance de la norme M 49 serait un plus)
Connaissance du code de la commande publique et des règles applicables à l’exécution financière des marchés
Compréhension et application du cadre statutaire de la gestion du personnel,
Capacité à travailler de manière autonome et avec plusieurs interlocuteurs.
Profils recherchés
Attaché territorial ou Rédacteur avec une expérience significative dans les domaines des finances, ressources humaines et marchés publics des collectivités territoriales.
Bonne pratique des outils de bureautique.
La connaissance du logiciel de gestion financière COSOLUCE serait un atout,
Rigoureux, discret(e) et capacité à travailler de manière autonome.
Bonne pratique des outils de bureautique.
La connaissance du logiciel de gestion financière COSOLUCE serait un atout,
Rigoureux, discret(e) et capacité à travailler de manière autonome.
Contact
Contact
0134894744
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à coralie.prevost@siarnc.fr
Monsieur le Président
Station d'Epuration
3, route de Septeuil
78640 VILLIERS ST FREDERIC
coralie.prevost@siarnc.fr
Monsieur le Président
Station d'Epuration
3, route de Septeuil
78640 VILLIERS ST FREDERIC
coralie.prevost@siarnc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.