Directeur du Théâtre et de l’Action Culturelle (H/F)
Offre n° O078240408001035
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur des Yvelines, COIGNIERES, 4400 habitants, intégrée à la Communauté d'agglomération de Saint Quentin en Yvelines (SQY), vous offre un environnement
de grande qualité de vie professionnelle.
de grande qualité de vie professionnelle.
Lieu de travail
COIGNIERES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique
Attaché de conservation du patrimoine
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Coignières recrute pour le Théâtre Alphonse Daudet
Un Directeur du Théâtre et de l’Action Culturelle (H/F)
Un Directeur du Théâtre et de l’Action Culturelle (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Définir la programmation annuelle du Théâtre
Mettre en œuvre la coordination et l’exploitation des spectacles en veillant à l’adéquation entre les moyens humains, financiers et techniques
Planifier et gérer le personnel technique et de sécurité en lien avec le régisseur.
Mettre en œuvre les règles d’hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s’appliquant aux professionnels et aux publics en lien avec le régisseur
Piloter la gestion budgétaire et financière (Élaborer un budget prévisionnel ; piloter et contrôler le suivi du budget de fonctionnement
Suivre et contrôler le plan de trésorerie, suivre les tableaux de bord
Mettre en place une stratégie financière pour optimiser le financement de la structure...)
Piloter la gestion et développement des sources de financement en lien avec le DCA un réseau de partenaires financiers. Rechercher des financements et des partenaires publics et privés) Gérer les marchés publics en lien avec le service Marché.
Définir les besoins d’évolution en matériel et des locaux en lien avec le régisseur général
Superviser l’entretien et la maintenance du bâtiment en lien avec le régisseur général
Encadrer, mobiliser et coordonner l’équipe du service régie, accueil-billetterie et développement culturel
Participer à l’élaboration d’une stratégie de communication en collaboration avec le service municipal qui en est chargé
Travailler, en collaboration avec les associations locales, sur des projets à définir.
Développer des projets culturels avec les associations locales et les Coignièriens.
Mettre en œuvre la coordination et l’exploitation des spectacles en veillant à l’adéquation entre les moyens humains, financiers et techniques
Planifier et gérer le personnel technique et de sécurité en lien avec le régisseur.
Mettre en œuvre les règles d’hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s’appliquant aux professionnels et aux publics en lien avec le régisseur
Piloter la gestion budgétaire et financière (Élaborer un budget prévisionnel ; piloter et contrôler le suivi du budget de fonctionnement
Suivre et contrôler le plan de trésorerie, suivre les tableaux de bord
Mettre en place une stratégie financière pour optimiser le financement de la structure...)
Piloter la gestion et développement des sources de financement en lien avec le DCA un réseau de partenaires financiers. Rechercher des financements et des partenaires publics et privés) Gérer les marchés publics en lien avec le service Marché.
Définir les besoins d’évolution en matériel et des locaux en lien avec le régisseur général
Superviser l’entretien et la maintenance du bâtiment en lien avec le régisseur général
Encadrer, mobiliser et coordonner l’équipe du service régie, accueil-billetterie et développement culturel
Participer à l’élaboration d’une stratégie de communication en collaboration avec le service municipal qui en est chargé
Travailler, en collaboration avec les associations locales, sur des projets à définir.
Développer des projets culturels avec les associations locales et les Coignièriens.
Profils recherchés
Profil :
Savoir :
Maîtrise du cadre réglementaire des politiques culturelles et des règles budgétaires
Capacité à développer, construire et mobiliser les moyens nécessaires à la constitution d'une programmation culturelle.
Expérience significative dans le domaine de l'administration culturelle.
Savoir-faire :
Connaissance des méthodes et outils de l'action culturelle (conduite de projets, évaluation des
politiques, travail partenarial)
Réseau partenarial culturel et artistique confirmé
Techniques d'organisation et de planification
Techniques d'encadrement et d'animation d'équipes
Capacité à gérer les priorités
Être source de proposition sur des actions innovantes dans le respect des contraintes budgétaires
Savoir-être :
Très bon relationnel, Autonomie et capacité d'adaptation
Curiosité intellectuelle et culturelle, Capacité à innover et être force de propositions
Sens du service public
Observations générales sur le poste :
Connaissance des matériels, logiciels, des techniques et technologies du spectacle vivant
Maîtrise des règles de sécurité ERP
Disponibilités les soirs et week-ends
Temps de travail annualisé, heures en fonction des besoins de la Direction
Pack Office
Certifications souhaitées :
SSIAP 1 ou EPI
Habilitation BS ou BR
Permis B
Savoir :
Maîtrise du cadre réglementaire des politiques culturelles et des règles budgétaires
Capacité à développer, construire et mobiliser les moyens nécessaires à la constitution d'une programmation culturelle.
Expérience significative dans le domaine de l'administration culturelle.
Savoir-faire :
Connaissance des méthodes et outils de l'action culturelle (conduite de projets, évaluation des
politiques, travail partenarial)
Réseau partenarial culturel et artistique confirmé
Techniques d'organisation et de planification
Techniques d'encadrement et d'animation d'équipes
Capacité à gérer les priorités
Être source de proposition sur des actions innovantes dans le respect des contraintes budgétaires
Savoir-être :
Très bon relationnel, Autonomie et capacité d'adaptation
Curiosité intellectuelle et culturelle, Capacité à innover et être force de propositions
Sens du service public
Observations générales sur le poste :
Connaissance des matériels, logiciels, des techniques et technologies du spectacle vivant
Maîtrise des règles de sécurité ERP
Disponibilités les soirs et week-ends
Temps de travail annualisé, heures en fonction des besoins de la Direction
Pack Office
Certifications souhaitées :
SSIAP 1 ou EPI
Habilitation BS ou BR
Permis B
Contact
Contact
0130131777
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 Place de l'Eglise Saint Germain d'Auxerre
78310 Coignieres
Monsieur le Maire
1 Place de l'Eglise Saint Germain d'Auxerre
78310 Coignieres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.