Le projet de notre collectivité est d’assurer une présence maximum de la police municipale de Chambourcy avec la création de 2 brigades distinctes dont une brigade de soirée de 17h à 3h, qui permettront d’avoir une meilleure visibilité à l’aide d’horaires fixes et plus réguliers.
La collectivité attache une grande importance à sa police municipale qui doit être au plus proche des citoyens. Nous avons mis à disposition un service qualitatif d’équipements avec notamment notre propre Moniteur en Maniement d’Armes et une forte collaboration de nos équipes dans un environnement de ville très agréable.

OBLIGATION D'AVOIR LE CONCOURS DE POLICE
POUR INTEGRER NOTRE BRIGADE DE NUIT

CONDITIONS D’EXERCICE
· Concours de Police obligatoire

· Aptitude à travailler en extérieur par tous les temps

· Travail en uniforme et équipé de matériel de protection individuelle

· Titulaire du Permis B

· Horaires Brigade de nuit : 17h / 3h

· Astreinte et travail le week-end

· Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agréments, d’assermentation, de formation initiale et continue

AVANTAGES
· Rémunération statutaire catégorie C

· Régime indemnitaire : IAT et ISF 20%

· CI (13ème mois)

· 16,5 RTT

· Astreintes semaine et week-end + Astreinte Nuit 3 fois par semaine

· NBI 15 points

· Adhésion CNAS

· Participation employeur régime de prévoyance et de mutuelle (Harmonie Mutuelle)

* Prévention

· Participer à des actions de prévention et de sensibilisation à la sécurité routière et à la prévention des risques.

· Participer aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance

· Informer les administrés de la réglementation en vigueur

· Identifier les sites et structures exposés à des risques

· Réaliser des missions d’îlotage

* Rédaction et transmission d’écrits professionnels

· Rédiger des rapports d’intervention et de constatation des infractions

· Transmettre les renseignements à la hiérarchie et assurer le suivi des résultats

· Transmettre les procès-verbaux

· Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées

· Réaliser des enquêtes administratives

· Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants

* Police de terrain

· Patrouiller dans la commune pour prévenir les actes de délinquance et d’incivilité

· Veiller au maintien du bon ordre public et au respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire

· Contrôler le stationnement et veiller au respect des règles de circulation routière à travers le Code de la Route

· Intervenir en cas d’infractions constatées ou de troubles à l’ordre public

· Verbaliser les infractions constatées

· Veiller au bon déroulement des cérémonies et des évènements culturels

* Relation avec le public

· Ecouter et accompagner une personne en difficulté

· Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence

· Orienter les personnes vers les services compétents

· Assurer la médiation et le dialogue avec les habitants pour favoriser le lien social

- SAVOIR

· Connaître les lois et des règlements nationaux et locaux relatifs à la sécurité publique, au code de la route et aux pouvoirs du maire

· Connaître les procédures administratives liées à l’exercice des pouvoirs de la police municipale : rédaction de rapports, gestion des procès-verbaux…

· Connaître les fonctionnements des administrations et établissements publics

· Connaître le fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales

- SAVOIR FAIRE

· Connaître les techniques d’intervention adaptées aux différentes situations rencontrées sur le terrain : médiation, gestion de conflits, maîtrise des personnes…

· Avoir les connaissances de bases en premier secours

· Savoir utiliser les équipements spécifiques à la fonction d’agent de police municipale : radiocommunication, menottes, éthylotests…

· Savoir utiliser les outils informatiques

- SAVOIR ETRE

· Sens du service public et de la citoyenneté

· Sens du relationnel, de l’écoute, de l’échange et de la communication

· Capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute

· Maitrise rédactionnelle

· Bonne condition physique

· Maitrise de ses émotions et gestion du stress

· Capacité à gérer les situations conflictuelles avec calme et diplomatie

· Respect de la discrétion et la confidentialité

· Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec les autres services de la commune