2024-5530 Responsable du Pôle Budget, Contrôle de Gestion et Evaluation H/F
Offre n° O078240411000286
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VERSAILLES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
En tant que Responsable du Pôle Budget, Contrôle de Gestion et Evaluation, vous intervenez sur les missions suivantes :
Animation d’une équipe de 35 collaborateurs et encadrement direct d’une équipe de 9 personnes comprenant :
1 responsable de pôle adjoint ;
5 responsables de service budget et contrôle de gestion, dédiés chacun à un périmètre opérationnel (DGD-S, DGA DAD, DGA VPC, DGA GPINV, DIRECTIONS SUPPORTS) ;
1 responsable de service évaluation des politiques publiques ;
1 responsable de service contrôle de gestion des partenaires externes ;
1 chef de projet pilotage et innovation par la donnée.
Pilotage du dialogue de gestion avec les directions opérationnelles, en identifiant et prenant en charge les problématiques financières complexes (mise en place de nouveaux dispositifs, suivi des opérateurs etc.), en y apportant une offre de services adaptée
Animation d’une équipe de 35 collaborateurs et encadrement direct d’une équipe de 9 personnes comprenant :
1 responsable de pôle adjoint ;
5 responsables de service budget et contrôle de gestion, dédiés chacun à un périmètre opérationnel (DGD-S, DGA DAD, DGA VPC, DGA GPINV, DIRECTIONS SUPPORTS) ;
1 responsable de service évaluation des politiques publiques ;
1 responsable de service contrôle de gestion des partenaires externes ;
1 chef de projet pilotage et innovation par la donnée.
Pilotage du dialogue de gestion avec les directions opérationnelles, en identifiant et prenant en charge les problématiques financières complexes (mise en place de nouveaux dispositifs, suivi des opérateurs etc.), en y apportant une offre de services adaptée
Missions / conditions d'exercice
Pilotage des travaux de préparation budgétaire sur l'ensemble du cycle, du cadrage à la clôture.
Pilotage de la démarche d’évaluation :
En amont, coordination de l’analyse de l’opportunité et mesure de l’impact des projets engagés.
A posteriori, coordination des analyses et proposition de correctifs, alimentant les réflexions stratégiques et opérationnelles
Pilotage financier de la masse salariale, en lien avec la Direction des Ressources Humaines
Pilotage de l’analyse financière des partenaires externes, associatifs (> 23 K€) et des structures bénéficiant d’une garantie d’emprunt (dont bailleurs sociaux).
Modernisation de la fonction Finances.
Avec qui l’agent sera-t-il amené à communiquer ? (interne et externe) et est-ce avec des dirigeants ?
Pôles et Services de la Direction des finances et de l’évaluation, de la Direction de l’Europe unifiée et de la
DGS, ensemble des DGA et directeurs de la collectivité
Directeurs des opérateurs départementaux.
Pilotage de la démarche d’évaluation :
En amont, coordination de l’analyse de l’opportunité et mesure de l’impact des projets engagés.
A posteriori, coordination des analyses et proposition de correctifs, alimentant les réflexions stratégiques et opérationnelles
Pilotage financier de la masse salariale, en lien avec la Direction des Ressources Humaines
Pilotage de l’analyse financière des partenaires externes, associatifs (> 23 K€) et des structures bénéficiant d’une garantie d’emprunt (dont bailleurs sociaux).
Modernisation de la fonction Finances.
Avec qui l’agent sera-t-il amené à communiquer ? (interne et externe) et est-ce avec des dirigeants ?
Pôles et Services de la Direction des finances et de l’évaluation, de la Direction de l’Europe unifiée et de la
DGS, ensemble des DGA et directeurs de la collectivité
Directeurs des opérateurs départementaux.
Profils recherchés
Niveau de diplôme requis
Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Titulaire d'une formation supérieure BAC +5 avec une spécialisation en finances/contrôle de gestion (Ecole de commerce, IEP…)
Savoir-faire :
Solides compétences en matière de gestion budgétaire, comptable et financière
Méthodologie contrôle de gestion
Maitrise pack Office et avancée EXCEL
Management d'équipe
Conduite de projet
Capacité d'analyse et de synthèseCapacité rédactionnelleForce de proposition, prise de recul
Savoir-être :
Aptitudes relationnelles et pédagogiquestravail en transversalité
Rigueur et réactivité
Capacité à gérer les échéances et les priorités
Discrétion
Posture ressource (orientation client)
Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Titulaire d'une formation supérieure BAC +5 avec une spécialisation en finances/contrôle de gestion (Ecole de commerce, IEP…)
Savoir-faire :
Solides compétences en matière de gestion budgétaire, comptable et financière
Méthodologie contrôle de gestion
Maitrise pack Office et avancée EXCEL
Management d'équipe
Conduite de projet
Capacité d'analyse et de synthèseCapacité rédactionnelleForce de proposition, prise de recul
Savoir-être :
Aptitudes relationnelles et pédagogiquestravail en transversalité
Rigueur et réactivité
Capacité à gérer les échéances et les priorités
Discrétion
Posture ressource (orientation client)
Contact
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.