DIRECTRICE D'UN MUTI-ACCUEIL COLLECTIF ET FAMILIAL (h/f)
Offre n° O078240411001390
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Guyancourt, ville de 29 761 habitants, est située dans les Yvelines à 30 minutes de Paris.
Moteur économique et social de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle compte de très grandes entreprises sur son territoire mais également de multiples PME et commerces.
La ville offre également une très bonne qualité de vie tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.
Moteur économique et social de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle compte de très grandes entreprises sur son territoire mais également de multiples PME et commerces.
La ville offre également une très bonne qualité de vie tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.
Lieu de travail
GUYANCOURT CEDEX
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
10/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Coordinatrice du service Petite Enfance, vous assurez la gestion administrative, humaine et financière du multi-accueil collectif et familial PIAGET. D’une capacité de 41 places en accueil collectif et 8 places en accueil familial, il se situe dans le quartier de l’Europe.
Missions / conditions d'exercice
• La responsabilité de l’organisation et du bon fonctionnement de la structure, en assurant la qualité de service et en ayant un rôle de management du personnel
• La définition, rédaction et application du projet pédagogique de la structure.
• L’accueil, orientation et coordination de la relation aux familles :
- Informer les parents sur les modalités de l’accueil des enfants,
- Comprendre la demande de l’enfant et de sa famille pour proposer la solution la plus adaptée.
• Le management opérationnel de la structure, animation et pilotage de l’équipe :
- Participer au recrutement des agents de la structure,
- Harmoniser les méthodes de travail,
- Gérer les plannings,
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents et les évaluer
- Organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité,
- Veiller au respect du règlement intérieur.
• La gestion administrative et financière :
- définir les besoins en matériels et en équipements,
- responsabilité de la gestion budgétaire
- rédaction de notes, rapport et bilan d’activité
Poste à pourvoir à compter du 1er août 2024 par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
• La définition, rédaction et application du projet pédagogique de la structure.
• L’accueil, orientation et coordination de la relation aux familles :
- Informer les parents sur les modalités de l’accueil des enfants,
- Comprendre la demande de l’enfant et de sa famille pour proposer la solution la plus adaptée.
• Le management opérationnel de la structure, animation et pilotage de l’équipe :
- Participer au recrutement des agents de la structure,
- Harmoniser les méthodes de travail,
- Gérer les plannings,
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents et les évaluer
- Organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité,
- Veiller au respect du règlement intérieur.
• La gestion administrative et financière :
- définir les besoins en matériels et en équipements,
- responsabilité de la gestion budgétaire
- rédaction de notes, rapport et bilan d’activité
Poste à pourvoir à compter du 1er août 2024 par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
Profils recherchés
• Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d’état d’infirmière puéricultrice ou d’infirmière avec une expérience significative dans le domaine de la petite enfance (3 ans minimum).
• Aptitude au management d’équipe,
• Sens de l’autonomie, de l’organisation, de la communication et capacité d’adaptation,
• Dynamisme et disponibilité, qualités d’écoute et discrétion,
• Rigueur et sens des responsabilités
• Qualités rédactionnelles
• Maitrise de l’outil informatique.
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Forfait mobilités durables
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• Aptitude au management d’équipe,
• Sens de l’autonomie, de l’organisation, de la communication et capacité d’adaptation,
• Dynamisme et disponibilité, qualités d’écoute et discrétion,
• Rigueur et sens des responsabilités
• Qualités rédactionnelles
• Maitrise de l’outil informatique.
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Forfait mobilités durables
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
Contact
Contact
0130483333
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.