Responsable d'unité espaces verts - Conflans-Sainte-Honorine (H/F)
Offre n° O078240418001409
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l'axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s'étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d'entrée ouest de l'Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd'hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CONFLANS-SAINTE-HONORINE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre Technique Communautaire (CTC) de Conflans-Sainte-Honorine, sous le contrôle du responsable, vous encadrez et organisez les activités des espaces verts (tonte, fauchage, élagage etc).
Vous élaborez les plannings en collaborations avec les chefs d’équipe et mettez en place le tableau de suivi de l’activité des équipes voirie et distribuez les demandes d’interventions des communes au chef d'équipe.
Vous demandez ou élaborez les devis liés à l’activité de l’unité et vous commandez, organisez et suivez les travaux réalisés par les entreprises « bailleurs ».
Vous avez en charge le respect des conditions d’hygiène et de sécurité et le respect des textes applicables en matière d’organisation du travail.
En tant que référent des activités, vous mettrez en place un système de patrouillage.
Vous élaborez les plannings en collaborations avec les chefs d’équipe et mettez en place le tableau de suivi de l’activité des équipes voirie et distribuez les demandes d’interventions des communes au chef d'équipe.
Vous demandez ou élaborez les devis liés à l’activité de l’unité et vous commandez, organisez et suivez les travaux réalisés par les entreprises « bailleurs ».
Vous avez en charge le respect des conditions d’hygiène et de sécurité et le respect des textes applicables en matière d’organisation du travail.
En tant que référent des activités, vous mettrez en place un système de patrouillage.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
Conduire l’exploitation et l’entretien du domaine communautaire :
Piloter l'exploitation et de l'entretien courants des voies, en ce qui concerne les travaux gérés par les équipes mais aussi commandé aux bailleurs
Organiser le travail :
Gérer les EPI, les stocks et les matériels des unités espaces verts propreté et voirie, en optimisant leur utilisation. Proposer leur renouvellement. Assumer la responsabilité du respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Vérifier le bon état des véhicules et des matériels confiés aux agents et procéder le cas échéant aux réparations et remplacements nécessaires
Patrouiller sur les voies :
Organiser, programmer et suivre le patrouillage des voies, afin de contrôler l’activité de la régie et des prestataires
Conduire l’exploitation et l’entretien du domaine communautaire :
Piloter l'exploitation et de l'entretien courants des voies, en ce qui concerne les travaux gérés par les équipes mais aussi commandé aux bailleurs
Organiser le travail :
Gérer les EPI, les stocks et les matériels des unités espaces verts propreté et voirie, en optimisant leur utilisation. Proposer leur renouvellement. Assumer la responsabilité du respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Vérifier le bon état des véhicules et des matériels confiés aux agents et procéder le cas échéant aux réparations et remplacements nécessaires
Patrouiller sur les voies :
Organiser, programmer et suivre le patrouillage des voies, afin de contrôler l’activité de la régie et des prestataires
Profils recherchés
Niveau CAP/BEP
Expérience similaire
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir rédiger des documents administratifs et techniques.
Maîtriser l'outil informatique
Sens de l’organisation, du management et de l’animation.
Qualités de réactivité et de négociation.
Capacités à travailler de manière transversale, à concerter et à coordonner l’activité d’une équipe.
Expérience similaire
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir rédiger des documents administratifs et techniques.
Maîtriser l'outil informatique
Sens de l’organisation, du management et de l’animation.
Qualités de réactivité et de négociation.
Capacités à travailler de manière transversale, à concerter et à coordonner l’activité d’une équipe.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Veuillez envoyer votre candidature via le lien ci-dessous à l'attention de Madame le Président.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.