Sous l'autorité hiérarchique du médecin chef et du pharmacien-chef, participer aux missions du Pôle Santé Sécurité et de manière spécifique à la gestion du Groupement Pharmacie, GPH, en tant qu’adjoint au chef de groupement. Gère les activités pharmaceutiques et les personnels affectés à ces missions.

Techniques:
- Développer les missions des pharmaciens de sapeurs-pompiers,
- Animer, coordonner et évaluer les pharmaciens de sapeurs-pompiers du SDIS 78,
- Participer aux recrutements des pharmaciens de sapeurs-pompiers du SDIS 78,
- Participer à l’élaboration du plan de formation du PSS,
- Conseiller le médecin-chef et le médecin-chef adjoint dans les domaines de ses qualifications et compétences,
- Conseiller le commandement du SDIS 78 dans le cadre de la prévention, de la prévision et des interventions dans les domaines des risques naturels et technologiques, notamment du risque biologique en collaboration avec les experts vétérinaires du SDIS,
- Etablir le tableau de gardes des pharmaciens du service,
- Présenter un bilan d’activité annuel
- Assurer le remplacement du pharmacien-chef en son absence

Gestion de la PUI : assister le Pharmacien-chef dans les missions suivantes :
- Garantir la continuité de service de la PUI,
- Garantir le circuit pharmaceutique au sein du SDIS,
- Présenter un bilan annuel de l’activité de la PUI,
- Assurer l’élaboration et la mise en œuvre des procédures relatives au circuit du médicament en tenant compte des contraintes d’organisation du PSS et du SDIS,
- Participer aux actions de recherche et aux objectifs initiés et validés par le médecin-chef et le pharmacien-chef,
- Assurer les matériovigilance et pharmacovigilance relevant de la responsabilité pharmaceutique,
- Participer à l’élaboration des Protocoles Infirmiers de Soins d’Urgence sur la partie pharmaceutique,
- Assurer la gestion des crédits alloués pour la PUI en fonction des délégations qui lui sont reconnues réglementairement.
- Assurer le contrôle, la division des produits officinaux,
- Garantir l'organisation et le suivi du circuit d’élimination des DASRI.

Formation:
- Participer à la formation continue des membres du PSS, notamment des pharmaciens,
- Participer à la formation des sapeurs-pompiers dans le domaine de ses compétences,
- Participe aux exercices et manœuvres dans le domaine de ses compétences.

Hygiène et sécurité :
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi de la politique d’hygiène et de sécurité dans le SDIS.

Opérationnelles :
- Participer à la garde opérationnelle GDPHAR.

Relations fonctionnelles :
- Communication permanente avec les services demandeurs de produits pharmaceutiques et les fournisseurs,
- Relations avec les autres professionnels de santé du SDIS, les secouristes, les personnels soignants,
- Relations avec les administrations et services à vocation sanitaire et sociale les autorités sanitaires et le conseil de l'ordre des pharmaciens,
- Relations avec les chefs de centre d'incendie et de secours, avec l'ensemble des groupements, directions et services

Diplôme et qualifications nécessaires : Diplôme d’Etat de Docteur en Pharmacie et inscription à l'ordre des Pharmaciens

Connaissances requises :
- Connaître la législation pharmaceutique et le Code de Santé Publique,
- Avoir des connaissances solides en toxicologie, NRBCe,
- Avoir des connaissances en matière d’hygiène et de risque sanitaire, en sécurité sanitaire,
- Avoir des connaissances en épidémiologie,
- Avoir des connaissances en expertise technique pharmaceutique, en biomédical,
- Connaitre les principes et règles de la Gestion Opérationnelle de Commandement,
- Connaître la fonction publique territoriale,
- Connaître l’organisation et le fonctionnement d’un SDIS et de ses instances de pilotage,
- Connaître le métier de sapeur-pompier, ses spécialités,
- Connaître le fonctionnement d’une PUI
- Connaître les procédures départementales administratives régissant les commandes de matériels,
- Connaître ses différents partenaires et fournisseurs.

Compétences techniques requises :
- Savoir utiliser INSPYRE et les logiciels PharmSAP et Astech
- Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Savoir remplir des indicateurs et établir des rapports d’activité.

Qualités humaines :
- Rigueur et organisation
- Réactivité
- Sens des responsabilités
- Qualité d’écoute et sens du travail en équipe, esprit de cohésion
- Force de proposition
- Qualités relationnelles
- Respect de la hiérarchie et des procédures
- Autonomie
- Sens du service public