Apprenti - Chargé de communication (h/f)

Offre n° O078240429001196
Publiée le 29/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SARTROUVILLE
2 rue Buffon
78500 SARTROUVILLE
Deuxième ville des Yvelines - 52 716 habitants
A 15 km à l'ouest de Paris, sur la ligne A du RER
A proximité d'importants pôles d'emplois
Accès : Ligne A du RER (10 min de la Défense) - Ligne L du ter (20 min de Saint Lazare)
72 hectares d'espaces verts - Ville fleurie
Lieu de travail
SARTROUVILLE
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
28/06/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable de la communication, vous participerez à la vie du service, dans le respect des règles. Vos missions seront les suivantes :

Développement de la communication numérique de la Ville :

Participer au community management des réseaux sociaux de la Ville en collaboration avec le pôle communication numérique : rédaction de publications, réalisation de visuels pour les réseaux sociaux

Participer à l'intégration de contenu du site internet et de l'intranet de la Ville

Contribution au pilotage de projets de communication print :

Collaborer avec le pôle graphique pour l'exécution de supports de communication (affiche, dépliants, tracts)

Participation à l'élaboration du magazine municipal :

Rédaction de brèves

Cadre d'exécution :

Vous travaillerez en partenariat avec les acteurs internes et externes suivants : membres de la direction de la communication, l'ensemble des services municipaux, élus, partenaires institutionnels
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable de la communication, vous participerez à la vie du service, dans le respect des règles. Vos missions seront les suivantes :

Développement de la communication numérique de la Ville :

Participer au community management des réseaux sociaux de la Ville en collaboration avec le pôle communication numérique : rédaction de publications, réalisation de visuels pour les réseaux sociaux

Participer à l'intégration de contenu du site internet et de l'intranet de la Ville

Contribution au pilotage de projets de communication print :

Collaborer avec le pôle graphique pour l'exécution de supports de communication (affiche, dépliants, tracts)

Participation à l'élaboration du magazine municipal :

Rédaction de brèves

Cadre d'exécution :

Vous travaillerez en partenariat avec les acteurs internes et externes suivants : membres de la direction de la communication, l'ensemble des services municipaux, élus, partenaires institutionnels
Profils recherchés
Spécificités du poste :

• Poste ouvert uniquement au contrat d'apprentissage en alternance • Horaires : du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00   Profil :

• Contrat d'apprentissage – préparation d'un master 1 ou 2 • Polyvalent • Curieux / Force de proposition / créatif • Capacité d'adaptation et d'organisation, rigueur • Très bonnes compétences rédactionnelles • Connaissance des enjeux, objectifs et modalités de la communication publique • Goût du travail en équipe et aisance relationnelle • Maîtrise des techniques de communication 360 ° • Maîtrise Pack Office et suite Adobe • Bonne connaissance et usage des réseaux sociaux • Permis B (des déplacements sont à prévoir)

Contact

Contact
0130863994
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.