Directeur Maison de Quartier (h/f)
Offre n° O078240503001050
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTIGNY LE BRETONNEUX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Jeunesse, Vie des Quartiers et Démocratie Locale vous développez et mettez en œuvre la politique d’animation à destination des publics Jeunesse, Famille et Adulte conformément aux orientations politiques et au projet Centre Social CAF.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
- Manage l’équipe pluridisciplinaire dédiée aux activités et à l’équipement.
- Supervise et évalue le travail du personnel de la Maison de Quartier.
- Accompagne et forme les animateurs.
- Assure la gestion administrative du personnel de la Maison de Quartier (absences, congés, heures supplémentaires, entretiens professionnels…).
- Conçoit, propose et suit le budget de la Maison de Quartier.
- Supervise et contrôle la gestion des encaissements, les courriers, les conventions, les états de vacation …
- Tient à jour les documents de pilotage : Tableaux de bord, statistiques diverses.
- Participe à la recherche de subventions en répondant à des appels à projets.
- Définit et évalue le projet social et le projet pédagogique.
- Détermine et mesure les effets du projet Centre social dans le cadre de l’agrément CAF des Yvelines.
- Impulse et développe une démarche participative avec les habitants et entretient des contacts réguliers avec le public
- Elabore les documents de communication à destination des publics (flyers,
affiches, sites internet … et s’assure de leur diffusion).
Développe le travail en réseau avec les partenaires ville, institutionnels et associatifs.
- Participe à l’élaboration et à la réalisation d’évènements du service (ex : Les Fêtes des Conseils de Quartier, l’Été en Sable…).
Missions occasionnelles :
- Participe à l’organisation et à la réalisation d’évènements transversaux dans lesquels le Service JVQDL est impliqué, dans son domaine de compétences
- Manage l’équipe pluridisciplinaire dédiée aux activités et à l’équipement.
- Supervise et évalue le travail du personnel de la Maison de Quartier.
- Accompagne et forme les animateurs.
- Assure la gestion administrative du personnel de la Maison de Quartier (absences, congés, heures supplémentaires, entretiens professionnels…).
- Conçoit, propose et suit le budget de la Maison de Quartier.
- Supervise et contrôle la gestion des encaissements, les courriers, les conventions, les états de vacation …
- Tient à jour les documents de pilotage : Tableaux de bord, statistiques diverses.
- Participe à la recherche de subventions en répondant à des appels à projets.
- Définit et évalue le projet social et le projet pédagogique.
- Détermine et mesure les effets du projet Centre social dans le cadre de l’agrément CAF des Yvelines.
- Impulse et développe une démarche participative avec les habitants et entretient des contacts réguliers avec le public
- Elabore les documents de communication à destination des publics (flyers,
affiches, sites internet … et s’assure de leur diffusion).
Développe le travail en réseau avec les partenaires ville, institutionnels et associatifs.
- Participe à l’élaboration et à la réalisation d’évènements du service (ex : Les Fêtes des Conseils de Quartier, l’Été en Sable…).
Missions occasionnelles :
- Participe à l’organisation et à la réalisation d’évènements transversaux dans lesquels le Service JVQDL est impliqué, dans son domaine de compétences
Profils recherchés
Vos compétences techniques :
- Compétences et expérience managériale
- Connaissances générales de gestion.
- Connaissance de la règlementation liée à l’Accueil Collectif de Mineurs
- Connaissance de l’environnement territorial
- Maîtrise de la méthodologie de projet, capacité à porter des projets transversaux.
- Capacité à conceptualiser et mettre en oeuvre les projets.
- Maîtrise de l'outil informatique.
Vos aptitudes:
Esprit de décision et d’ouverture au changement.
- Sens relationnel avéré, capacité d'écoute et d'animation.
- Mobiliser et valoriser les compétences individuelles et collectives.
- Méthode, organisation et rigueur.
- Diplomatie et patience.
- Disponibilité.
Votre profil :
Titulaire du diplôme de niveau 2 carrières sociales ou animation sociale développement local - DESJEPS – Master 2 Développement social Urbain - avec une expérience réussie de 2 ans souhaitée.
Spécificités:
36 heures hebdomadaires
Droits aux congés : 25 jours de congés + 6 jours ARTT,
Flexibilité du temps de travail en fonction des nécessités de service (travail occasionnel le samedi et sur des soirées)
Permis B obligatoire
Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, sur 13 mois.
Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…), participation complémentaire santé et prévoyance
- Compétences et expérience managériale
- Connaissances générales de gestion.
- Connaissance de la règlementation liée à l’Accueil Collectif de Mineurs
- Connaissance de l’environnement territorial
- Maîtrise de la méthodologie de projet, capacité à porter des projets transversaux.
- Capacité à conceptualiser et mettre en oeuvre les projets.
- Maîtrise de l'outil informatique.
Vos aptitudes:
Esprit de décision et d’ouverture au changement.
- Sens relationnel avéré, capacité d'écoute et d'animation.
- Mobiliser et valoriser les compétences individuelles et collectives.
- Méthode, organisation et rigueur.
- Diplomatie et patience.
- Disponibilité.
Votre profil :
Titulaire du diplôme de niveau 2 carrières sociales ou animation sociale développement local - DESJEPS – Master 2 Développement social Urbain - avec une expérience réussie de 2 ans souhaitée.
Spécificités:
36 heures hebdomadaires
Droits aux congés : 25 jours de congés + 6 jours ARTT,
Flexibilité du temps de travail en fonction des nécessités de service (travail occasionnel le samedi et sur des soirées)
Permis B obligatoire
Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, sur 13 mois.
Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…), participation complémentaire santé et prévoyance
Contact
Contact
0139303110
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
et à transmettre par mail : recrutement@montigny78.fr
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
et à transmettre par mail : recrutement@montigny78.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.