CHEF DE SECTEUR RESTAURATION ENTRETIEN (h/f)

Offre n° O078240513000261
Publiée le 13/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SAINT-CYR-L'ECOLE
Square de l'Hôtel de Ville BP 106
78211 ST CYR L ECOLE CEDEX
ville d'histoire et en développement (21 244 habitants)
membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
Lieu de travail
ST CYR L ECOLE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Gestion de la restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction des services à la population et placé(e) sous la responsabilité du responsable du service enfance et politiques éducatives, vous serez chargé(e) des missions suivantes:
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :

Missions techniques
- Coordonner et encadrer les agents répartis entre la restauration, les ménages divers et le portage à domicile ;
- Organiser, planifier et contrôler la réalisation et la distribution d’environ 1700 repas par jour en liaison froide servis aux différents convives de la collectivité (enfants, adultes, portage à domicile, régimes...) ;
- Etablir un diagnostic du fonctionnement du service et proposer des axes d’amélioration ;
- Veiller au stockage, à l’approvisionnement, à la conservation, à l’inventaire des produits alimentaires ainsi que les autres produits (produits d’entretien et petit matériel) ;
- Valider les menus sur le plan de la faisabilité technique et de la qualité des produits
- Participer en étroite collaboration avec le responsable du service à l’élaboration des marchés relatifs au secteur de restauration et de l’entretien et assurer le suivi des prestations entretien et restauration ;
- Organiser l’entretien des équipements municipaux effectués pour une partie par les agents communaux et pour une autre partie par un prestataire extérieur. Evaluer le travail réalisé au quotidien. Planifier régulièrement des contrôles sur site ;
- Assurer le contrôle et l’entretien des cuisines et de leurs installations en collaboration avec les services techniques et les entreprises de maintenance ;
- Assurer la formation technique des personnels (équipements, hygiène et sécurité)
- Suivi rigoureux des règles d’hygiène et de sécurité

Missions administratives
- Planifier l’activité du service (planning des équipes, congés, calendrier des réunions d’équipe…) ;
- Etablir et suivre les différents tableaux de travail (tableaux des consommations, commandes, budget...) ;
- Participer à différentes instances ou réunions (commission restauration, réunions internes...) ;
- Procéder à l’évaluation des agents sous sa responsabilité
Profils recherchés
PROFIL ET CONNAISSANCE SOUHAITES :

- Maitrise de la méthode HACCP et connaissance du cadre règlementaire qui régit la restauration collective ;
- Connaissances des règles d’hygiène et techniques d’entretien : protocoles de nettoyage, produits et matériels utilisés ;
- Maitrise de la liaison froide ;
- Expérience dans le domaine de la restauration collective ;
- Connaissance de l’environnement territorial ;
- Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Messagerie) ;
- Présence forte sur le terrain exigée ;
- Aptitude à l’encadrement, qualités relationnelles, sens du travail en équipe et à la communication ;
- Savoir repérer et réguler les conflits ;
- Savoir réagir rapidement face à des situations imprévues ;
- Savoir animer une réunion d'équipe ;

Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l’Hôtel de Ville, BP 106 – 78211 SAINT-CYR-L’ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Square de l'Hôtel de Ville BP 106
78211 ST CYR L ECOLE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.