ATSEM (h/f)

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Offre n° O078240513000850
Publiée le 13/05/2024

Synthèse de l'offre

9 120 habitants
Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise
Ville porte du Parc Naturel Régional du Vexin Français
Lieu de travail
10 place Brigitte Gros, Meulan-en-Yvelines (Yvelines)
Poste à pourvoir le
30/08/2024
Date limite de candidature
12/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés.

La Ville de Meulan-en-Yvelines recrute 2 ATSEM pour ses établissements scolaires.

Poste à temps complet, temps de travail annualisé (rythmes scolaires)
Positionnement hiérarchique : Responsable service scolaire/jeunesse/sport
Missions / conditions d'exercice
- Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents,
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Surveillance de la sécurité et l'hygiène des enfants,
- Assistance de l'enseignant dans la préparation et l'animation des ateliers pédagogiques,
- Aménagement et entretien des locaux et des matériaux aux enfants,
- Transmission d'information,
- Encadrement des enfants durant la pause méridienne,
- Faire le pointage des enfants présents à la restauration,
- Préparation des dortoirs et suivi du linge à transmettre à la laverie,
- Assurer un entretien approfondi des locaux durant les vacances scolaires.

Conditions d'exercice :
- Travail réparti sur 4 jours (mercredi jour non travaillé),
- temps de travail annualisé : 40h00 par semaine durant le temps scolaire et 07h00 par jour hors temps scolaire,
- Prise des congés impérativement durant les vacances scolaires.
Profils recherchés
Titulaire du CAP AEPE (impératif), vous possédez une première expérience au sein d'un établissement scolaire. Vous faites preuve de pédagogie et possédez les connaissances nécessaires dans le domaine du développement de l'enfant et de l'hygiène et la sécurité. Vous savez faire preuve de diplomatie et avez une première approche des relations avec l'éducation nationale.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Envoyer votre dossier de candidature ( lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) par voie postale à Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines ou par voie électronique : recrutement@ville-meulan.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de MEULAN-EN-YVELINES
>10 place Brigitte Gros
78250 MEULAN-EN-YVELINES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.