Chef.fe de service de la communication

Offre n° O078240601382066
Publiée le 19/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de HOUILLES
16 rue Gambetta
78805 HOUILLES CEDEX
32 000 habitants
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)
Lieu de travail
Houilles
Poste à pourvoir le
17/08/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur de cabinet, vous proposez et mettez en oeuvre une stratégie globale de communication, en supervisez la coordination et l'évaluation. Vous veillez à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics.
Elaboration de la politique de communication institutionnelle de la Ville en cohérence avec les orientations de l'équipe municipale
Stratégie
* Définir la stratégie globale de communication de la collectivité et ses déclinaisons
* Elaborer et animer les campagnes et plans de communication
* Dresser un état des lieux de la communication de la ville et des outils ainsi que leurs perspectives d'évolution en fonction des enjeux et des besoins identifiés
* Développer la marque Ville sur le territoire
* Proposer et mettre en oeuvre de nouveaux outils de communication avec la population, notamment afin d'améliorer la consultation des citoyens tout au long de l'année

Digital
* Définir et assurer la mise en oeuvre des stratégies web et réseaux
* Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics

Opérationnel
* Assurer la conception des différents supports de communication
* Développer et animer les relations avec les partenaires

Fonction support
* Orchestrer l'accompagnement des directions et services pour la promotion de leurs actions, en cohérence avec la stratégie de communication de la Ville
* Conseil, d'expertise et d'assistance auprès des services
* Développer la marque employeur de la ville

Encadrement d'agents
* Manager, encadrer et accompagner les équipes (5 agents)
* Elaborer des stratégies organisationnelles
* Assurer le fonctionnement général du service

Gestion du budget du pôle
* Gérer le budget et la capacité de production pour mettre en oeuvre les orientations stratégiques
* Gérer les commandes et l'aspect technique des marchés publics relatif au service,
* Faire le lien avec les fournisseurs.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur de cabinet, vous proposez et mettez en oeuvre une stratégie globale de communication, en supervisez la coordination et l'évaluation. Vous veillez à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics.
Elaboration de la politique de communication institutionnelle de la Ville en cohérence avec les orientations de l'équipe municipale
Stratégie
* Définir la stratégie globale de communication de la collectivité et ses déclinaisons
* Elaborer et animer les campagnes et plans de communication
* Dresser un état des lieux de la communication de la ville et des outils ainsi que leurs perspectives d'évolution en fonction des enjeux et des besoins identifiés
* Développer la marque Ville sur le territoire
* Proposer et mettre en oeuvre de nouveaux outils de communication avec la population, notamment afin d'améliorer la consultation des citoyens tout au long de l'année

Digital
* Définir et assurer la mise en oeuvre des stratégies web et réseaux
* Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics

Opérationnel
* Assurer la conception des différents supports de communication
* Développer et animer les relations avec les partenaires

Fonction support
* Orchestrer l'accompagnement des directions et services pour la promotion de leurs actions, en cohérence avec la stratégie de communication de la Ville
* Conseil, d'expertise et d'assistance auprès des services
* Développer la marque employeur de la ville

Encadrement d'agents
* Manager, encadrer et accompagner les équipes (5 agents)
* Elaborer des stratégies organisationnelles
* Assurer le fonctionnement général du service

Gestion du budget du pôle
* Gérer le budget et la capacité de production pour mettre en oeuvre les orientations stratégiques
* Gérer les commandes et l'aspect technique des marchés publics relatif au service,
* Faire le lien avec les fournisseurs.
Profils recherchés
- Titulaire d'un diplôme dans le domaine de la communication ou dans un domaine connexe
- Connaissance du fonctionnement et des spécificités des collectivités territoriales
- Connaissance des spécificités liées à la communication des collectivités territoriales et de la communication institutionnelle
- Connaissances des réseaux sociaux
- Maîtrise des logiciels informatiques
- Maîtrise des principaux langages de communication (écrit, oral, événementiel, charte graphique)
- Maîtrise des outils de technologies de l'information, de la communication et du multimédia et des réseaux sociaux
- Force de proposition
- Esprit créatif
- Sens de l'innovation
- Sens de l'anticipation
- Sens du dialogue et de la concertation
- Savoir faire preuve de sang-froid, notamment pour gérer les situations conflictuelles ou de communication de crise

Contact

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.