LE RESPONSABLE DU RELAIS PETITE ENFANCE (H/F)

Offre n° O078240613001191
Publiée le 13/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS de MARLY-LE-ROI
Hôtel de Ville
78160 MARLY LE ROI
Lieu de travail
MARLY LE ROI
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
12/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Marly-le-Roi, riche d’une histoire et un patrimoine unique, tant par sa diversité que par son importance historique, reste tournée vers l’avenir. Ville d’équilibre alliant traditions et modernité, Marly-le-Roi offre à ses habitants un cadre de vie idéal.

Pour accueillir les enfants dans les meilleures conditions possibles et garantir des conditions de travail de qualité à ses agents, le CCAS de Marly-le-Roi met en œuvre des actions concrètes en ce sens : un accès à des espaces extérieurs pour l'ensemble des structures, une rénovation régulière des bâtiments et du mobilier, des groupes d'analyse de pratiques professionnelles, une journée pédagogique annuelle…
Rattaché(e) à la coordinatrice petite enfance, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement et de la qualité de service rendu aux familles. Vous faites vivre le relais en plaçant l'enfant et la famille au cœur de vos préoccupations. Avec une bonne connaissance de l’enfant et de son développement, vous aménagez les espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants et faites fonctionner la structure.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des parents et des enfants :
 Est garant(e) de la qualité de l’accueil de l’enfant et de son bien être au sein du relais
 Assure le soutien à la parentalité, en lien avec les professionnels (psychologue, coordinatrice) et anime des réunions d’échanges.
 Délivre une information générale en matière de droit du travail et oriente vers les interlocuteurs concernés
 Accueille et informe les parents sur les modes d’accueil et les prestations versées aux familles par la CAF ou la MSA.

Accompagnement des assistants maternels et des gardes à domicile :
 Offre un cadre de rencontres et d’échanges (ateliers d’éveil, groupes d’échanges, conférences…)
 Soutient et valorise les compétences de chaque professionnel et les accompagne dans leur évolution
 Veille à la bonne intégration des nouveaux arrivants et à la formation continue du personnel
 Informe et oriente les candidats à l’agrément, les accompagne dans la réflexion et la mise en place de leur projet d’accueil.
 Informe les assistants maternels et gardes à domicile sur les modalités de leur profession (statut, droit du travail, aides spécifiques…)

Gestion administrative de la structure :
 Définit et met en œuvre le projet de fonctionnement du relais en le faisant vivre selon les attentes des élus et de la CAF.
 Assure la gestion administrative et budgétaire
 Assure la veille réglementaire
 Maintient et développe les partenariats (CAF, bibliothèque, ludothèque, PMI, Pajemploi, France Travail, Conseil Départemental, CPAM, collectivités, réseau des RPE du département…)
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants, vous justifiez d’une expérience en relais petite enfance.

Vous possédez une parfaite connaissance du développement du jeune enfant, vous faites preuve de réelles capacités d’écoute et d’analyse.
Doté(e) de qualités relationnelles et ayant le goût pour le travail en équipe, vous êtes également rigoureux(se) et organisé(e). Vous maitrisez l’outil informatique.

Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2024
Temps de travail et congés : 37h30/hebdomadaire – 25 jours de congés annuels et 16 jours de RTT
Rémunération statutaire + RIFSEEP+ prime de juin + 13ème mois
Avantages sociaux : participation mutuelle et prévoyance, CNAS, COS

Contact

Contact
0130616138
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
78160 MARLY LE ROI

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.