AGENT DE PREVENTION
Offre n° O078240801000573
Publiée le 24/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
ville d'histoire et en développement (21 244 habitants)
membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
Lieu de travail
Square de l'Hôtel de Ville BP 106, Saint-Cyr-l'École (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Participer à la mise à jour de l’évaluation des risques professionnels ;
- Participer avec les autres acteurs de prévention à la sensibilisation et l’information des agents ;
- Veiller à la bonne tenue des registres santé et sécurité au travail ;
- Rendre compte des dysfonctionnements et des difficultés que rencontrent les agents dans l’application des règles de prévention au quotidien ;
- Gérer les équipements de protection (EPI) ;
- Suivre les dotations des EPI ;
- Etablir les devis et BC
- Suivre les enveloppes budgétaires
- Effectuer un suivi des produits pharmaceutiques ;
- Suivre les dossiers FIPHFP et demander les éventuelles aides
- Déclaration annuelle du FIPHFP
- Analyser les accidents de travail afin d’expliquer les dysfonctionnements (dans un but correctif et préventif)
- Participer à la mise à jour de l’évaluation des risques professionnels ;
- Participer avec les autres acteurs de prévention à la sensibilisation et l’information des agents ;
- Veiller à la bonne tenue des registres santé et sécurité au travail ;
- Rendre compte des dysfonctionnements et des difficultés que rencontrent les agents dans l’application des règles de prévention au quotidien ;
- Gérer les équipements de protection (EPI) ;
- Suivre les dotations des EPI ;
- Etablir les devis et BC
- Suivre les enveloppes budgétaires
- Effectuer un suivi des produits pharmaceutiques ;
- Suivre les dossiers FIPHFP et demander les éventuelles aides
- Déclaration annuelle du FIPHFP
- Analyser les accidents de travail afin d’expliquer les dysfonctionnements (dans un but correctif et préventif)
Profils recherchés
Profil et connaissances souhaitées :
· Rigueur et bonne aisance relationnelle
· Autonomie
- Permis B obligatoire
· Rigueur et bonne aisance relationnelle
· Autonomie
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0130148282
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Square de l'Hôtel de Ville BP 106
78211 ST CYR L ECOLE CEDEX
Madame le Maire
Square de l'Hôtel de Ville BP 106
78211 ST CYR L ECOLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.