Animateur en gestion des déchets (H/F)
Offre n° O078241128000900
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus grande communauté urbaine de France, Grand Paris Seine & Oise est idéalement positionnée aux portes de la capitale sur l’Axe stratégique Paris-Rouen et offre à ses 437 433 habitants un cadre de vie envié. Forte de ses atouts et de la diversité des 73 communes qui la compose, la Communauté urbaine poursuit une double vocation :
- Préparer l’avenir en aménageant et développant le territoire
- Garantir la qualité des services de proximité à destination des élus et des habitants
Dans sa dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle… De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
- Préparer l’avenir en aménageant et développant le territoire
- Garantir la qualité des services de proximité à destination des élus et des habitants
Dans sa dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle… De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Immeuble Autoneum ZAC des chevries, Aubergenville (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
27/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté urbaine est compétente en matière de gestion des déchets ménagers et assimilés. La compétence s'étend aux champs d'action suivants :
la réduction des déchets
la communication sur la gestion des déchets
la pré-collecte (ou conteneurisation) relative aux déchets ménagers et assimilés
la collecte des déchets ménagers et assimilés
la gestion des déchèteries
le traitement des déchets ménagers et assimilés
Les chiffres clefs de la Direction de la Maîtrise Déchets de GPS&O :
114 000 T/an d'Ordures Ménagères
15 000 T/an d'Emballages
9 000 T/an de Verre
8 500 T/an d'Encombrants (collectés en porte à porte)
9 000 T/an de déchets verts (collectés en porte à porte)
Un programme Local de prévention des déchets (PLPDMA) réalisé en 2019
plus de 2 000 composteurs distribués / an
plus de 1 400 bornes d'apport volontaire
un budget de près de 60 M€
plus de 60 collaborateurs
La Direction de la Maîtrise des déchets comprend deux services : le service Ingénierie & réduction des déchets et le service Exploitation.
Au sein de la Direction, les missions des animateurs en gestion des déchets s'inscrivent principalement dans le cadre de la réalisation et suivi du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA).
la réduction des déchets
la communication sur la gestion des déchets
la pré-collecte (ou conteneurisation) relative aux déchets ménagers et assimilés
la collecte des déchets ménagers et assimilés
la gestion des déchèteries
le traitement des déchets ménagers et assimilés
Les chiffres clefs de la Direction de la Maîtrise Déchets de GPS&O :
114 000 T/an d'Ordures Ménagères
15 000 T/an d'Emballages
9 000 T/an de Verre
8 500 T/an d'Encombrants (collectés en porte à porte)
9 000 T/an de déchets verts (collectés en porte à porte)
Un programme Local de prévention des déchets (PLPDMA) réalisé en 2019
plus de 2 000 composteurs distribués / an
plus de 1 400 bornes d'apport volontaire
un budget de près de 60 M€
plus de 60 collaborateurs
La Direction de la Maîtrise des déchets comprend deux services : le service Ingénierie & réduction des déchets et le service Exploitation.
Au sein de la Direction, les missions des animateurs en gestion des déchets s'inscrivent principalement dans le cadre de la réalisation et suivi du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA).
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, les principales missions sont :
- Organiser et participer à des évènements de sensibilisation à la prévention des déchets grand public (marché, manifestations, sessions de distribution de composteurs ...)
- Intervenir en milieu scolaire sur la prévention des déchets (lutte contre le gaspillage alimentaire, mise en place d'une démarche au niveau de l'établissement ...)
- Concevoir des projets et des outils d'animations
- Participer l'équipe projet du PLPDMA, réunion d'équipe éco-conseillers et réunion de service / direction
- Compléter les outils de reporting des actions
Par ailleurs les Conseillers en gestion des déchets sont pleinement mobilisés sur l'amélioration du geste du tri des emballages et papiers :
- Organiser et participer à des animations liées à l'extension des consignes de tri (marché, porte à porte usagers etc...)
- Apporter un soutien aux agents d'exploitation déchets, notamment sur les suivis de collectes
- Organiser et participer à des évènements de sensibilisation à la prévention des déchets grand public (marché, manifestations, sessions de distribution de composteurs ...)
- Intervenir en milieu scolaire sur la prévention des déchets (lutte contre le gaspillage alimentaire, mise en place d'une démarche au niveau de l'établissement ...)
- Concevoir des projets et des outils d'animations
- Participer l'équipe projet du PLPDMA, réunion d'équipe éco-conseillers et réunion de service / direction
- Compléter les outils de reporting des actions
Par ailleurs les Conseillers en gestion des déchets sont pleinement mobilisés sur l'amélioration du geste du tri des emballages et papiers :
- Organiser et participer à des animations liées à l'extension des consignes de tri (marché, porte à porte usagers etc...)
- Apporter un soutien aux agents d'exploitation déchets, notamment sur les suivis de collectes
Profils recherchés
Expérience en animation appréciée
Aptitude à organiser des évènements de communication et dans la gestion des acteurs
Maîtrise de l'informatique : Word, Excel, Internet, etc...
Fort intérêt pour les problématiques environnementales et la réduction / tri des déchets
Bonne expression orale
Qualité relationnelle indispensable
Sens du travail en équipe indispensable
Aisance rédactionnelle
Pédagogue
Esprit d'initiative, créativité
Sens des priorités
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement) ou par voie contractuelle - Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux (cat. C)
Temps de travail : 38h00 hebdomadaires (25 CA et 18 ARTT)
Lieu de travail : Magnanville, Carrières-sous-Poissy ou Aubergenville (78)
Avantages :
Remboursement d'un abonnement de transport (prise en charge de 50%)
Ticket restaurant avec contribution employeur de 60%
Forfait mobilité durable sous conditions
Adhésion CNAS (comité social)
Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
Aptitude à organiser des évènements de communication et dans la gestion des acteurs
Maîtrise de l'informatique : Word, Excel, Internet, etc...
Fort intérêt pour les problématiques environnementales et la réduction / tri des déchets
Bonne expression orale
Qualité relationnelle indispensable
Sens du travail en équipe indispensable
Aisance rédactionnelle
Pédagogue
Esprit d'initiative, créativité
Sens des priorités
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement) ou par voie contractuelle - Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux (cat. C)
Temps de travail : 38h00 hebdomadaires (25 CA et 18 ARTT)
Lieu de travail : Magnanville, Carrières-sous-Poissy ou Aubergenville (78)
Avantages :
Remboursement d'un abonnement de transport (prise en charge de 50%)
Ticket restaurant avec contribution employeur de 60%
Forfait mobilité durable sous conditions
Adhésion CNAS (comité social)
Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Communauté urbaine GPS&O
Immeuble Autoneum
Rue des Chevries
78410 AUBERGENVILLE
ou en postulant en ligne www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute) ou via le lien figurant dans l'annonce.
Communauté urbaine GPS&O
Immeuble Autoneum
Rue des Chevries
78410 AUBERGENVILLE
ou en postulant en ligne www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute) ou via le lien figurant dans l'annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.