-Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
-Elaborer et suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels, développer des actions transversales de prévention.
-Assurer la veille technique et réglementaire, l’analyse des changements réglementaires et rédiger des notes d’aide à la décision
-Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs aux domaines qui concernent la prévention.
-Accompagner les responsables de services dans l’actualisation du document unique d’évaluation des risques.
-Planifier et préparer la F3SCT en lien avec le/la DRH.
-Analyser les accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles en veillant au cadre règlementaire.
-Suivre la situation des agents dans le cadre des procédures d’aménagement, de repositionnement et de période préparatoire au reclassement.
-Coordonner la gestion et le suivi des dossiers des agents en CLM, CLD, AT, MP en lien avec les instances médicales du CIG.
Encadrer l’agent en charge de l’indisponibilité (maladie ordinaire, congés longue maladie, congés longue durée, temps partiel thérapeutique, disponibilité d'office) et participer activement au traitement des dossiers liés à la maladie ordinaire.