Directeur de la Maison de l'Enfance des Yvelines H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078250217001178
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Rue de la Liberté, Mantes-la-Jolie (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
05/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Maison de l’Enfance des Yvelines (MEY) est un établissement départemental relevant de la fonction publique hospitalière qui accueille des mineurs en situation d’urgence et qui participe d’une politique départementale de l’enfance, de la famille et de la santé visant à agir sur l’ensemble des dimensions du parcours des enfants (accueil d’urgence, soutien éducatif et parental, prévention-santé et détection précoce) et leur garantissant une pleine égalité des chances grâce aux programmes départementaux (Mentorat, Parrainage, tiers durable et bénévole...).
La prise en charge s’effectue, 365 jours par an, 24 h sur 24, par accueil immédiat, temporaire, pour une durée théorique de 4 mois maximum, tel que fixé par le projet d’établissement 2023-2028.
L’établissement dispose d’équipes pluridisciplinaires qui travaillent en étroite collaboration pour une prise en charge globale des besoins des publics.
L’établissement comprend deux sites basés à Mantes-la-Jolie et Versailles :
- Un centre d’accueil petite enfance, adolescence et jeunesse de 68 places pour les 0 à 18 ans situé à Mantes-la-Jolie réparti dans trois services selon leur âge et leurs besoins spécifiques : la pouponnière (18 enfants), le service enfance (24 enfants), le service adolescence (26 enfants).
- Un Centre Parental de 12 places situé à Versailles/Porchefontaine destiné à l’accueil mère-enfant.
La prise en charge s’effectue, 365 jours par an, 24 h sur 24, par accueil immédiat, temporaire, pour une durée théorique de 4 mois maximum, tel que fixé par le projet d’établissement 2023-2028.
L’établissement dispose d’équipes pluridisciplinaires qui travaillent en étroite collaboration pour une prise en charge globale des besoins des publics.
L’établissement comprend deux sites basés à Mantes-la-Jolie et Versailles :
- Un centre d’accueil petite enfance, adolescence et jeunesse de 68 places pour les 0 à 18 ans situé à Mantes-la-Jolie réparti dans trois services selon leur âge et leurs besoins spécifiques : la pouponnière (18 enfants), le service enfance (24 enfants), le service adolescence (26 enfants).
- Un Centre Parental de 12 places situé à Versailles/Porchefontaine destiné à l’accueil mère-enfant.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce contexte, Le Département recrute un Directeur d'établissement H/F.
Missions:
- Piloter l’activité de l’établissement, animer et coordonner les équipes sur les deux sites (155 professionnels en totalité)
- Assurer la gestion administrative, RH et budgétaire de l’établissement en lien avec les services du Conseil départemental.
- Participer à l’actualisation du projet d’établissement et assurer le suivi et l’évaluation des actions.
- Assurer la représentation de l’établissement et la coordination avec les programmes départementaux (accès aux sports et à la culture, Programme Mentorat et Egalité des Chances) ainsi que les partenaires externes : centre hospitalier, maternité, secteur pédopsychiatrique, service jeunesse de la ville, et justice pour enfants.
- Présider et coordonner les instances paritaires de l’établissement, et animer la Commission de surveillance.
Missions:
- Piloter l’activité de l’établissement, animer et coordonner les équipes sur les deux sites (155 professionnels en totalité)
- Assurer la gestion administrative, RH et budgétaire de l’établissement en lien avec les services du Conseil départemental.
- Participer à l’actualisation du projet d’établissement et assurer le suivi et l’évaluation des actions.
- Assurer la représentation de l’établissement et la coordination avec les programmes départementaux (accès aux sports et à la culture, Programme Mentorat et Egalité des Chances) ainsi que les partenaires externes : centre hospitalier, maternité, secteur pédopsychiatrique, service jeunesse de la ville, et justice pour enfants.
- Présider et coordonner les instances paritaires de l’établissement, et animer la Commission de surveillance.
Profils recherchés
Titulaire du CAFDES ou de formation supérieure dans le domaine sanitaire, social et médico-social
EXPERIENCE:
Minimum 10 ans d'expérience dans une fonction similaire en pilotage d'établissement
Savoir-faire :
Maîtrise du dispositif de protection de l'enfance
Connaissance des institutions départementales
Maîtrise des statuts de la fonction publique hospitalière
Gestion administrative technique et financière d'un ESSMS
Pilotage de projets complexes (projet d'établissement, projets architecturaux, restructurations…)
Animation et pilotage d'équipes pluridisciplinaires
Coordination avec les partenaires du territoire
Négociation et prise de décisions
Savoir-être :
Disponibilité et engagement
Capacités communicationnelle et d'écoute
Sens du travail en équipe
Esprit d'initiative
Adaptabilité en fonction des nécessités institutionnelles
AUTRES INFORMATIONS:
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
PERMIS B vivement souhaité pour tous les déplacements impératifs dans le cadre de la fonction.
EXPERIENCE:
Minimum 10 ans d'expérience dans une fonction similaire en pilotage d'établissement
Savoir-faire :
Maîtrise du dispositif de protection de l'enfance
Connaissance des institutions départementales
Maîtrise des statuts de la fonction publique hospitalière
Gestion administrative technique et financière d'un ESSMS
Pilotage de projets complexes (projet d'établissement, projets architecturaux, restructurations…)
Animation et pilotage d'équipes pluridisciplinaires
Coordination avec les partenaires du territoire
Négociation et prise de décisions
Savoir-être :
Disponibilité et engagement
Capacités communicationnelle et d'écoute
Sens du travail en équipe
Esprit d'initiative
Adaptabilité en fonction des nécessités institutionnelles
AUTRES INFORMATIONS:
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
PERMIS B vivement souhaité pour tous les déplacements impératifs dans le cadre de la fonction.
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.