2025-6438 Responsable évaluation des politiques publique
Offre n° O078250318001456
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Versailles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
09/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de service, vous aurez pour missions principales de :
Réaliser des évaluations de politiques publiques du Département et être force de proposition dans leur amélioration selon les priorités départementales.
Réaliser des évaluations de politiques publiques du Département et être force de proposition dans leur amélioration selon les priorités départementales.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les directions dans leurs bilans et évaluations propres et les assister dans leurs projets de transformation et de conduite du changement.
Diffuser la culture et les outils d’évaluation au sein de l’administration départementale en réalisant des actions et des supports de sensibilisation, formation et de communication.
Participer aux autres missions du service : budget développement durable, aide aux contrôleurs de gestion du pôle.
Réaliser une veille en évaluation et participer aux événements et groupes de travail du champ d’action du service (exemple : SFE).
Niveau autonomie du poste : fort – autonomie et proactivité dans la conduite des missions selon le cadrage prédéfini.
L’agent sera amené à communiquer :
En interne : collaborateurs du Département pour mener les évaluations : des agents opérationnels aux directeurs.
En externe : selon les évaluations (bénéficiaires/usagers, autres collectivités pour un benchmark, entreprises privées, chercheurs, etc.) ou dans le cadre d’évènements.
Diffuser la culture et les outils d’évaluation au sein de l’administration départementale en réalisant des actions et des supports de sensibilisation, formation et de communication.
Participer aux autres missions du service : budget développement durable, aide aux contrôleurs de gestion du pôle.
Réaliser une veille en évaluation et participer aux événements et groupes de travail du champ d’action du service (exemple : SFE).
Niveau autonomie du poste : fort – autonomie et proactivité dans la conduite des missions selon le cadrage prédéfini.
L’agent sera amené à communiquer :
En interne : collaborateurs du Département pour mener les évaluations : des agents opérationnels aux directeurs.
En externe : selon les évaluations (bénéficiaires/usagers, autres collectivités pour un benchmark, entreprises privées, chercheurs, etc.) ou dans le cadre d’évènements.
Profils recherchés
Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 2 ans
Niveau de diplôme requis
Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Formation initiale : évaluation de politique publique / ingénieur généraliste / science politique ou économique / administration publique/ école de commerce Connaissances :
Organisation d'une collectivité territoriale.
Méthodologies d'évaluation de politiques publiques.
Plus-value : ayant travaillé dans le domaine de l'évaluation.
Savoir-faire :
Chef de projet et travail en transversalité.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Bonnes qualités rédactionnelles (rédaction de rapports, présentations power point…).
Animer des réunions/des ateliers.
Maîtriser les outils informatiques : Outlook, Excel, Power Point, Word, Teams.
Savoir-être :
Faire preuve de curiosité intellectuelle.
Méthodique et rigueur.
Aisance relationnelle et sens du travail en équipe.
Prise d'initiative et autonomie.
Souplesse et adaptation.
Minimum 2 ans
Niveau de diplôme requis
Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Formation initiale : évaluation de politique publique / ingénieur généraliste / science politique ou économique / administration publique/ école de commerce Connaissances :
Organisation d'une collectivité territoriale.
Méthodologies d'évaluation de politiques publiques.
Plus-value : ayant travaillé dans le domaine de l'évaluation.
Savoir-faire :
Chef de projet et travail en transversalité.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Bonnes qualités rédactionnelles (rédaction de rapports, présentations power point…).
Animer des réunions/des ateliers.
Maîtriser les outils informatiques : Outlook, Excel, Power Point, Word, Teams.
Savoir-être :
Faire preuve de curiosité intellectuelle.
Méthodique et rigueur.
Aisance relationnelle et sens du travail en équipe.
Prise d'initiative et autonomie.
Souplesse et adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.