Directeur accueil de loisirs et référent périscolaire (h/f)
Offre n° O078250320000612
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Germain-en-Laye est située dans le département des Yvelines en région Ile-de-France et compte 46 570 habitants. Située à l'ouest de Paris et dans le nord-est du département, elle se caractérise par sa forêt domaniale, une grande partie d'une boucle de la Seine et un patrimoine historique exceptionnel.
La ville est membre de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine/CASGBS.
Depuis le 1er janvier 2019, elle a le statut de commune nouvelle à la suite de sa fusion avec Fourqueux.
Saint-Germain-en-Laye a une ambition municipale forte - avec des projets et des réalisations en résonance avec les enjeux du territoire - dans la poursuite des grands projets d'investissement entrepris autour de quatre axes majeurs :
la nature et la ville : faire de Saint-Germain-en-Laye un territoire durable et ambitieux ;
une priorité éducative avec une dimension internationale pour une réussite pour tous ;
une mobilité pensée et traitée dans toutes ses fonctionnalités : un territoire favorable aux déplacements doux, à pied, à vélo, en transports collectifs avec une réduction des nuisances sonores ;
les associations, piliers du vivre-ensemble.
La ville est membre de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine/CASGBS.
Depuis le 1er janvier 2019, elle a le statut de commune nouvelle à la suite de sa fusion avec Fourqueux.
Saint-Germain-en-Laye a une ambition municipale forte - avec des projets et des réalisations en résonance avec les enjeux du territoire - dans la poursuite des grands projets d'investissement entrepris autour de quatre axes majeurs :
la nature et la ville : faire de Saint-Germain-en-Laye un territoire durable et ambitieux ;
une priorité éducative avec une dimension internationale pour une réussite pour tous ;
une mobilité pensée et traitée dans toutes ses fonctionnalités : un territoire favorable aux déplacements doux, à pied, à vélo, en transports collectifs avec une réduction des nuisances sonores ;
les associations, piliers du vivre-ensemble.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
86 rue Léon Désoyer, Saint-Germain-en-Laye (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Germain-en-Laye offre, au sein de ses établissements d’accueil de jeunes enfants, près de 450 places pour les 0-3 ans. Elle accueille environ 4000 enfants scolarisés au sein de ses 11 écoles maternelles, 10 écoles élémentaires et 11 accueils de loisirs. Ainsi, près de 300 agents participent chaque jour au bien-être et au développement des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service scolarité animation, vous serez amener à diriger un accueil périscolaire en respectant la législation en vigueur et plus précisément :
Elaborer le projet pédagogique de l’accueil de loisirs dans le respect du projet éducatif du territoire
Organiser le fonctionnement de l’accueil de loisirs en adéquation avec le projet pédagogique
Gérer et suivre les documents administratifs (listings de pointage, fiche de renseignement, PAI, déclaration d’accident, planning d’activité, déclaration SDJES)
Constituer des équipes d’animation par période de vacances (gestions des heures, congés et diplômes)
Organiser, animer des réunions préparatoires et de bilan des équipes pédagogiques
Participer aux divers groupes de travail et réunions
Garantir la cohérence des projets d’animation des animateurs avec le projet pédagogique de la structure
Missions pédagogiques en direction des animateurs (entretien professionnel, formation)
Gérer l’infrastructure et le matériel (prévenir de tous disfonctionnements liés aux bâtiments, inventaire du matériel, commandes…)
Veiller à l’hygiène des locaux, du matériel et des jeux des enfants
Etre référent de nuit camping ou de petit séjour durant l’été
Impulser des thématiques, des fils rouges, des grands jeux et des événements
Gérer et accompagner les animateurs dans leurs différentes missions (gérer les conflits, entretien professionnel, bilan individuel, dossiers animateurs…)
Accompagner les animateurs dans la mise en œuvre de leur projet d’animation
Veiller aux sécurités physique, affective et morale des enfants accueillis
Veiller à la sécurité des équipes d’animation (respect des règles de sécurité, gestion des éventuels conflits…)
Veiller à la sécurité des enfants faisant l’objet d’un PAI (mise à jour des documents, participer aux réunions PAI, informer l’équipe, mise ne place d’un fonctionnement spécifique)
Faire appliquer la réglementation (législation SDJES, normes HACCP, règlement intérieur de la commune)
Elaborer le projet pédagogique de l’accueil de loisirs dans le respect du projet éducatif du territoire
Organiser le fonctionnement de l’accueil de loisirs en adéquation avec le projet pédagogique
Gérer et suivre les documents administratifs (listings de pointage, fiche de renseignement, PAI, déclaration d’accident, planning d’activité, déclaration SDJES)
Constituer des équipes d’animation par période de vacances (gestions des heures, congés et diplômes)
Organiser, animer des réunions préparatoires et de bilan des équipes pédagogiques
Participer aux divers groupes de travail et réunions
Garantir la cohérence des projets d’animation des animateurs avec le projet pédagogique de la structure
Missions pédagogiques en direction des animateurs (entretien professionnel, formation)
Gérer l’infrastructure et le matériel (prévenir de tous disfonctionnements liés aux bâtiments, inventaire du matériel, commandes…)
Veiller à l’hygiène des locaux, du matériel et des jeux des enfants
Etre référent de nuit camping ou de petit séjour durant l’été
Impulser des thématiques, des fils rouges, des grands jeux et des événements
Gérer et accompagner les animateurs dans leurs différentes missions (gérer les conflits, entretien professionnel, bilan individuel, dossiers animateurs…)
Accompagner les animateurs dans la mise en œuvre de leur projet d’animation
Veiller aux sécurités physique, affective et morale des enfants accueillis
Veiller à la sécurité des équipes d’animation (respect des règles de sécurité, gestion des éventuels conflits…)
Veiller à la sécurité des enfants faisant l’objet d’un PAI (mise à jour des documents, participer aux réunions PAI, informer l’équipe, mise ne place d’un fonctionnement spécifique)
Faire appliquer la réglementation (législation SDJES, normes HACCP, règlement intérieur de la commune)
Profils recherchés
Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'encadrant dans le domaine de l'animation : BAFA, PSC1 et BAFD et/ou BPJEPS
Expériences :
Connaissances de l’Enfant
Cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale
Cadre réglementaire de la SDJES
Capacités à mettre en œuvre les directives fixées par l’autorité territoriale
Capacités de communication et de médiation
Qualités requises :
Rigueur, esprit d'équipe, écoute
Le directeur est tenu au devoir de réserve et à la discrétion professionnelle
Etre disponible accueillant.
Etre dynamique et source de propositions
Expériences :
Connaissances de l’Enfant
Cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale
Cadre réglementaire de la SDJES
Capacités à mettre en œuvre les directives fixées par l’autorité territoriale
Capacités de communication et de médiation
Qualités requises :
Rigueur, esprit d'équipe, écoute
Le directeur est tenu au devoir de réserve et à la discrétion professionnelle
Etre disponible accueillant.
Etre dynamique et source de propositions
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler en joignant cv et lettre de motivation par le lien spécifique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.