Chef de Service de la coordination de la Direction de l’Éducation et de la Jeunesse H/F
Offre n° O078250320001259
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au coeur des Yvelines, entre ville et campagne, Plaisir, 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un cadre de vie d'une exceptionnelle qualité.
Rejoignez une collectivité dynamique, volontariste, porteuse de projets et d'avenir.
Rejoignez une collectivité dynamique, volontariste, porteuse de projets et d'avenir.
Lieu de travail
2 rue de la République, Plaisir (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au cœur des Yvelines, entre ville et campagne, PLAISIR, ville de 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un environnement d’une exceptionnelle qualité. Rejoignez une équipe dynamique et volontariste, porteuse de projets et d’avenir symbolisés par des équipements prestigieux tels que le Palais des Sports et le Théâtre Espace Coluche. Avec nous, venez construire le PLAISIR de demain.
La Ville de PLAISIR recrute, par voie statutaire de préférence, ou à défaut contractuelle :
Chef de Service de la coordination de la Direction de l’Éducation et de la Jeunesse H/F
Au sein de la Direction de l’Éducation et de la Jeunesse
Cadre d’emplois des Attachés
Garantir la mise en œuvre des services publics rattachés à la Direction de l’Education et de la Jeunesse ; Manager les équipes de coordination ; Organiser le travail du service ; Garantir l’application de la réglementation et de la législation en vigueur .
La Ville de PLAISIR recrute, par voie statutaire de préférence, ou à défaut contractuelle :
Chef de Service de la coordination de la Direction de l’Éducation et de la Jeunesse H/F
Au sein de la Direction de l’Éducation et de la Jeunesse
Cadre d’emplois des Attachés
Garantir la mise en œuvre des services publics rattachés à la Direction de l’Education et de la Jeunesse ; Manager les équipes de coordination ; Organiser le travail du service ; Garantir l’application de la réglementation et de la législation en vigueur .
Missions / conditions d'exercice
En étroite collaboration avec la Directrice de l’éducation et de la jeunesse, l’agent doit réaliser les missions suivantes :
Activités principales :
- Mettre en œuvre et évaluer les politiques publiques de la ville.
- Management
- Manager les équipes de coordination.
- Mettre en œuvre des procédures et pratiques communes et cohérentes.
- Etablir le plan de charge et planifier les délais à respecter.
- Accompagner les pratiques professionnelles, comme support métier.
Gestion des ressources humaines
- Procéder aux recrutements des agents (en adéquation avec la GEEPC).
- Procéder à la gestion administrative des agents : présences, congés, etc., tenue des tableaux de bords journaliers et appliquer les temps de travail.
- Participer à la réalisation des affectations par sites, prenant en compte l’ensemble des paramètres.
- Participer à l’élaboration du plan de formations de la direction.
- Être force de propositions en matière d’organisation du travail, en respectant la nécessité de service.
Réglementation
- Assurer l’application stricte des réglementations en vigueur et procéder aux déclarations attenantes.
- Réaliser les différents règlements de fonctionnement en vigueur et en créer si besoin.
- Assurer un maillage de l’accueil périscolaire et extrascolaire prenant en compte les évolutions de la carte scolaire.
Administratif et budgétaire
- Participer à l’élaboration du budget et assurer le suivi du budget en lien avec le pôle
Support.
- Fixer avec le guichet unique les procédures de gestion des inscriptions et réguler en concertation.
- Rédiger des notes internes de services, pour cadrer et expliquer certaines décisions ou certaines méthodes de gestion.
Pédagogie et transversalité
- Favoriser le décloisonnement des secteurs, en plaçant l’enfant au cœur des décisions quotidiennes.
- Favoriser le travail en mode projet pour intégrer les dispositifs contractualisés : Pedt, Ctg, Cité éducative, etc.
- Tenir à jour les tableaux de bords de suivi de l’activité et évaluer les actions programmées.
- Assurer le lien aux familles quand il y a lieu.
- Coordonner les programmations d’accueils.
- Assurer un suivi spécifique des enfants en situation particulière (MDPH et autres).
- Assurer le lien avec les représentants de parents autant que de besoin.
- Favoriser les relations constructives avec l’éducation nationale.
Activités secondaires :
- Participer à des projets transversaux avec les autres services et/ou directions.
- Assurer la suppléance de la direction en cas d’absence
Activités principales :
- Mettre en œuvre et évaluer les politiques publiques de la ville.
- Management
- Manager les équipes de coordination.
- Mettre en œuvre des procédures et pratiques communes et cohérentes.
- Etablir le plan de charge et planifier les délais à respecter.
- Accompagner les pratiques professionnelles, comme support métier.
Gestion des ressources humaines
- Procéder aux recrutements des agents (en adéquation avec la GEEPC).
- Procéder à la gestion administrative des agents : présences, congés, etc., tenue des tableaux de bords journaliers et appliquer les temps de travail.
- Participer à la réalisation des affectations par sites, prenant en compte l’ensemble des paramètres.
- Participer à l’élaboration du plan de formations de la direction.
- Être force de propositions en matière d’organisation du travail, en respectant la nécessité de service.
Réglementation
- Assurer l’application stricte des réglementations en vigueur et procéder aux déclarations attenantes.
- Réaliser les différents règlements de fonctionnement en vigueur et en créer si besoin.
- Assurer un maillage de l’accueil périscolaire et extrascolaire prenant en compte les évolutions de la carte scolaire.
Administratif et budgétaire
- Participer à l’élaboration du budget et assurer le suivi du budget en lien avec le pôle
Support.
- Fixer avec le guichet unique les procédures de gestion des inscriptions et réguler en concertation.
- Rédiger des notes internes de services, pour cadrer et expliquer certaines décisions ou certaines méthodes de gestion.
Pédagogie et transversalité
- Favoriser le décloisonnement des secteurs, en plaçant l’enfant au cœur des décisions quotidiennes.
- Favoriser le travail en mode projet pour intégrer les dispositifs contractualisés : Pedt, Ctg, Cité éducative, etc.
- Tenir à jour les tableaux de bords de suivi de l’activité et évaluer les actions programmées.
- Assurer le lien aux familles quand il y a lieu.
- Coordonner les programmations d’accueils.
- Assurer un suivi spécifique des enfants en situation particulière (MDPH et autres).
- Assurer le lien avec les représentants de parents autant que de besoin.
- Favoriser les relations constructives avec l’éducation nationale.
Activités secondaires :
- Participer à des projets transversaux avec les autres services et/ou directions.
- Assurer la suppléance de la direction en cas d’absence
Profils recherchés
Connaissances & compétences requises
- Management et animation d’équipe,
- Organisation, méthode et rigueur,
- Qualités rédactionnelles et relationnelles,
- Impartialité, sens de l’écoute, gestion des conflits
- Coordination, dynamisation d’équipe,
- Autonomie, savoir-faire face à l’urgence,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Permis B (et véhicule souhaité),
- Management et animation d’équipe,
- Organisation, méthode et rigueur,
- Qualités rédactionnelles et relationnelles,
- Impartialité, sens de l’écoute, gestion des conflits
- Coordination, dynamisation d’équipe,
- Autonomie, savoir-faire face à l’urgence,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Permis B (et véhicule souhaité),
Contact et modalités de candidature
Contact
0130796200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
2 rue de la République
78375 PLAISIR CEDEX
soit par courrier soit par mail : recrutement@ville-plaisir.fr
Madame le Maire
2 rue de la République
78375 PLAISIR CEDEX
soit par courrier soit par mail : recrutement@ville-plaisir.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.