2025-6309 Gestionnaire droits et devoirs
Offre n° O078250324000221
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Avenue du Centre, Guyancourt (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département des Yvelines recrute un Gestionnaire droits et devoirs (GDD) H/F, basé à Guyancourt.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de l’équipe pluridisciplinaire centrale (EPC)
Recueil des demandes d’inscription en EPC des référents uniques internes et externes (Pôle Emploi).
Organisation logistique des commissions dans le respect du règlement départemental (convocation des membres de l’instance et des bénéficiaires souhaitant être entendus, transmission du PV décisionnel …)
Envoi des courriers d’information aux bénéficiaires, recueil et pré-étude de leurs manifestations.
Préparation et étude des dossiers pour la commission.
Retour aux TAD des préconisations spécifiques formulées par la commission si nécessaire.
Etude et réponse aux recours des allocataires.
Actualisation des requêtes liées à l’activité.
Gestion de l’équipe pluridisciplinaire anomalies déclaratives (EP-AD)
Mise en œuvre des opérations de contrôle au moyen d’édition de liste.
Organisation et secrétariat de l’équipe pluridisciplinaire anomalies déclaratives en lien avec la Caisse d’allocations familiales des Yvelines et Pôle Emploi ;
Préparation et étude des dossiers pour la commission.
Réalisation/suivi des dépôts de plainte et constitutions de partie civile du Département ;
Tenue de tableaux de bord dans le cadre des procédures pénales engagées par le Département ou la CAF ;
Participation au Comité opérationnel départemental anti-fraude (CODAF).
Etude et réponse aux recours des allocataires.
Actualisation des requêtes BO liées à l’activité.
Gestion des suspensions à titre conservatoire (STC)
Recueil des demandes d’inscription en EPC des référents uniques internes et externes (Pôle Emploi).
Organisation logistique des commissions dans le respect du règlement départemental (convocation des membres de l’instance et des bénéficiaires souhaitant être entendus, transmission du PV décisionnel …)
Envoi des courriers d’information aux bénéficiaires, recueil et pré-étude de leurs manifestations.
Préparation et étude des dossiers pour la commission.
Retour aux TAD des préconisations spécifiques formulées par la commission si nécessaire.
Etude et réponse aux recours des allocataires.
Actualisation des requêtes liées à l’activité.
Gestion de l’équipe pluridisciplinaire anomalies déclaratives (EP-AD)
Mise en œuvre des opérations de contrôle au moyen d’édition de liste.
Organisation et secrétariat de l’équipe pluridisciplinaire anomalies déclaratives en lien avec la Caisse d’allocations familiales des Yvelines et Pôle Emploi ;
Préparation et étude des dossiers pour la commission.
Réalisation/suivi des dépôts de plainte et constitutions de partie civile du Département ;
Tenue de tableaux de bord dans le cadre des procédures pénales engagées par le Département ou la CAF ;
Participation au Comité opérationnel départemental anti-fraude (CODAF).
Etude et réponse aux recours des allocataires.
Actualisation des requêtes BO liées à l’activité.
Gestion des suspensions à titre conservatoire (STC)
Profils recherchés
Diplôme de gestion administrative.
Savoir-faire :
Rigueur, méthode et organisation autonome.
Esprit de synthèse et d'analyse.
Capacité à communiquer (reporting).
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Solis, Outlook, PPT, Business Object..).
Sens du service public.
Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales.
Législation et dispositifs en matière de droit RSA.
Savoir-être :
Autonome.
Capacité de proposition et d'argumentation.
Organisé, rigoureux.
Qualités relationnelles, travail en équipe et en transversalité.
Savoir-faire :
Rigueur, méthode et organisation autonome.
Esprit de synthèse et d'analyse.
Capacité à communiquer (reporting).
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Solis, Outlook, PPT, Business Object..).
Sens du service public.
Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales.
Législation et dispositifs en matière de droit RSA.
Savoir-être :
Autonome.
Capacité de proposition et d'argumentation.
Organisé, rigoureux.
Qualités relationnelles, travail en équipe et en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.