REFERENT DE PARCOURS DU PROGRAMME DE REUSSITE EDUCATIVE (H/F)
Offre n° O078250324000273
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de LIMAY (Yvelines), 17 500 habitants, membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise, forte d’un budget de 38 millions d’euros et de 400 agents.
Lieu de travail
5 avenue du Président Wilson, Limay (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
REMUNERATION STATUTAIRE + PRIME ANNUELLE + ADHESION CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du coordonnateur du Programme de Réussite Educative (PRE), le/la référent(e) de parcours a pour mission de participer à la construction du dispositif individuel d’accompagnement éducatif pour les enfants repérés et en assure sa mise en œuvre. Il/elle met en place les conditions d’un accompagnement régulier, renforcé et de proximité des enfants et jeunes concernés. Il/elle est garant du lien avec la famille et s’assure de son adhésion à la démarche. De façon concomitante, dans le cadre des actions de soutien à la parentalité, le/la référent(e) de parcours organise, met en place et anime différents projets.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
-Accompagner l’enfant et sa famille dans la construction et la mise en œuvre des parcours de réussite éducative,
-Exposer les situations proposées, contribuer à l’élaboration des parcours individualisés de réussite éducative, en lien avec les parents et les autres acteurs éducatifs,
-Assurer le lien avec la famille notamment via l’information, le conseil et la pédagogie nécessaires sur les démarches souhaitées pour l’enfant,
-Garantir la mise en œuvre et le suivi des parcours individualisés définis par les membres de l’équipe pluridisciplinaire de soutien, en veillant notamment à la bonne articulation des différentes interventions,
-Rendre compte aux partenaires de l’évolution du parcours de réussite,
-Anticiper la fin de l’accompagnement en veillant à faire le lien entre les actions mises en œuvre et l’offre du territoire.
Maillage partenarial et participation aux instances de suivi et de repérage :
-Connaître et réactualiser régulièrement l’offre éducative, culturelle, sportive, de soins, etc… afin de faciliter l’orientation et la qualité de l’accompagnement des enfants et de leur famille,
-Participer aux différentes séances de travail interprofessionnelles (réflexion sur les problématiques individuelles, familiales ou collectives),
-Être une personne ressource auprès des partenaires,
-Analyser les besoins des territoires au vu du dispositif existant,
-Développer la communication en direction des structures et des institutions qui interviennent auprès des enfants et adolescents accompagnés par le dispositif.
Gestion administrative et veille sociale :
-Mettre en place et suivre les dossiers administratifs des usagers (travail de suivi des parcours),
-Rédiger les bilans des suivis,
-Participer à l’évaluation annuelle du dispositif, proposer les outils et indicateurs d’évaluation nécessaires au suivi des parcours.
Actions sur la parentalité :
-Soutenir les actions relatives à la parentalité, impulsées par le Référent de parcours en charge de ce secteur.
-Accompagner l’enfant et sa famille dans la construction et la mise en œuvre des parcours de réussite éducative,
-Exposer les situations proposées, contribuer à l’élaboration des parcours individualisés de réussite éducative, en lien avec les parents et les autres acteurs éducatifs,
-Assurer le lien avec la famille notamment via l’information, le conseil et la pédagogie nécessaires sur les démarches souhaitées pour l’enfant,
-Garantir la mise en œuvre et le suivi des parcours individualisés définis par les membres de l’équipe pluridisciplinaire de soutien, en veillant notamment à la bonne articulation des différentes interventions,
-Rendre compte aux partenaires de l’évolution du parcours de réussite,
-Anticiper la fin de l’accompagnement en veillant à faire le lien entre les actions mises en œuvre et l’offre du territoire.
Maillage partenarial et participation aux instances de suivi et de repérage :
-Connaître et réactualiser régulièrement l’offre éducative, culturelle, sportive, de soins, etc… afin de faciliter l’orientation et la qualité de l’accompagnement des enfants et de leur famille,
-Participer aux différentes séances de travail interprofessionnelles (réflexion sur les problématiques individuelles, familiales ou collectives),
-Être une personne ressource auprès des partenaires,
-Analyser les besoins des territoires au vu du dispositif existant,
-Développer la communication en direction des structures et des institutions qui interviennent auprès des enfants et adolescents accompagnés par le dispositif.
Gestion administrative et veille sociale :
-Mettre en place et suivre les dossiers administratifs des usagers (travail de suivi des parcours),
-Rédiger les bilans des suivis,
-Participer à l’évaluation annuelle du dispositif, proposer les outils et indicateurs d’évaluation nécessaires au suivi des parcours.
Actions sur la parentalité :
-Soutenir les actions relatives à la parentalité, impulsées par le Référent de parcours en charge de ce secteur.
Profils recherchés
Connaissances techniques :
•Connaissance fine des dispositifs éducatifs, de l’offre d’animation socioculturelle, de l’offre de la politique de la ville, des dispositifs de soutien à la parentalité,
•Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs en premier lieu ceux de l’Education Nationale,
•Connaître les textes de loi encadrant la prise en charge des mineurs
•Compétences et maîtrise bureautiques
Savoir-faire :
•Communication orale et écrite
•Technique de médiation
•Capacité à respecter des règles de confidentialité, de discrétion professionnelle, de neutralité
•Capacité à travailler en équipe et en réseau dans le strict respect des compétences et missions de chacun
•Capacité à l’animation d’acteur locaux
•Capacité de synthèse et d’analyse dans une réponse personnalisée et individualisée
•Capacités rédactionnelles sur des écrits professionnels
•Savoir rendre compte à sa hiérarchie
•Sens de l’organisation
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau
• Grande disponibilité, discrétion absolue et neutralité
•Connaissance fine des dispositifs éducatifs, de l’offre d’animation socioculturelle, de l’offre de la politique de la ville, des dispositifs de soutien à la parentalité,
•Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs en premier lieu ceux de l’Education Nationale,
•Connaître les textes de loi encadrant la prise en charge des mineurs
•Compétences et maîtrise bureautiques
Savoir-faire :
•Communication orale et écrite
•Technique de médiation
•Capacité à respecter des règles de confidentialité, de discrétion professionnelle, de neutralité
•Capacité à travailler en équipe et en réseau dans le strict respect des compétences et missions de chacun
•Capacité à l’animation d’acteur locaux
•Capacité de synthèse et d’analyse dans une réponse personnalisée et individualisée
•Capacités rédactionnelles sur des écrits professionnels
•Savoir rendre compte à sa hiérarchie
•Sens de l’organisation
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau
• Grande disponibilité, discrétion absolue et neutralité
Contact et modalités de candidature
Contact
0134972200
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation
à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-limay.fr
à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-limay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.