responsable des bâtiments H/F
Offre n° O078250401000484
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 7000 habitants, membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise (GPS&O), Orgeval connait une forte croissance résidentielle et démographique. Située dans les Yvelines aux portes de Paris (15 minutes de la Défense), la ville offre les atouts d'une ville dynamique dans un cadre de vie naturel et préservé.
De nombreux équipements publics tels que le complexe sportif Saint Marc, les deux écoles (un nouveau groupe scolaire d'ici 2023), les centres de loisirs, une nouvelle salle intergénérationnelle, la bibliothèque et ses nombreuses associations la rendent attractive.
De nombreux équipements publics tels que le complexe sportif Saint Marc, les deux écoles (un nouveau groupe scolaire d'ici 2023), les centres de loisirs, une nouvelle salle intergénérationnelle, la bibliothèque et ses nombreuses associations la rendent attractive.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
119 Allee des Lauriers, Orgeval (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services Techniques, sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous participez à la définition et à l’élaboration du programme de mise en œuvre des grands travaux sur le territoire, et assurez la maintenance et la gestion courante des équipements publics.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Suivi du patrimoine bâti existant et des opérations de travaux neufs :
- Réalisation d’études et diagnostics sur le patrimoine de la collectivité (techniques et budgétaires),
- Gestion de la maintenance multi technique et du nettoyage du patrimoine (gestion préventive et curative) ; élaboration de plan d’actions/ interventions, proposition de travaux de tous corps d’état…),
- Suivi des travaux, vérification des pièces liées à l'exécution des chantiers et des dossiers de sécurité des bâtiments (assurance de la conformité des prestations, gestion des dépenses…),
- Suivi des logiciels bâtimentaires (GTC, GMAO, cylindres électroniques télécommandes, décret tertiaire, concessionnaires...),
- Contrôle des dépenses énergétiques et des fluides, avec propositions d’améliorations.
Suivi des commissions sécurité des bâtiments :
- Garantir l’accessibilité, la sécurité, le fonctionnement des systèmes d’alarme et la mise aux normes des bâtiments et/ou ERP,
- Participation et suivi des commissions sécurités.
Gestion administrative :
- Rédaction de cahiers des charges en vue de passation de marchés, analyse les offres et rédaction des rapports d’analyse,
- Établissement des devis et passation des commandes,
- Recherche de subventions sur les différents projets.
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail : 37h00 sur 4.5 jours (1/2 journée non travaillée) / semaine du lundi au vendredi
Astreintes décisionnelles : par roulement, 1 semaine sur 3
RÉMUNÉRATION
Statutaire + RIFSEEP dont CIA + 13ème mois sous conditions
Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la prévoyance
Collectivité adhérente au CNAS et bénéficiant d’un COS
Suivi du patrimoine bâti existant et des opérations de travaux neufs :
- Réalisation d’études et diagnostics sur le patrimoine de la collectivité (techniques et budgétaires),
- Gestion de la maintenance multi technique et du nettoyage du patrimoine (gestion préventive et curative) ; élaboration de plan d’actions/ interventions, proposition de travaux de tous corps d’état…),
- Suivi des travaux, vérification des pièces liées à l'exécution des chantiers et des dossiers de sécurité des bâtiments (assurance de la conformité des prestations, gestion des dépenses…),
- Suivi des logiciels bâtimentaires (GTC, GMAO, cylindres électroniques télécommandes, décret tertiaire, concessionnaires...),
- Contrôle des dépenses énergétiques et des fluides, avec propositions d’améliorations.
Suivi des commissions sécurité des bâtiments :
- Garantir l’accessibilité, la sécurité, le fonctionnement des systèmes d’alarme et la mise aux normes des bâtiments et/ou ERP,
- Participation et suivi des commissions sécurités.
Gestion administrative :
- Rédaction de cahiers des charges en vue de passation de marchés, analyse les offres et rédaction des rapports d’analyse,
- Établissement des devis et passation des commandes,
- Recherche de subventions sur les différents projets.
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail : 37h00 sur 4.5 jours (1/2 journée non travaillée) / semaine du lundi au vendredi
Astreintes décisionnelles : par roulement, 1 semaine sur 3
RÉMUNÉRATION
Statutaire + RIFSEEP dont CIA + 13ème mois sous conditions
Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la prévoyance
Collectivité adhérente au CNAS et bénéficiant d’un COS
Profils recherchés
- Formation Bac+2 ou équivalent,
- Bonnes connaissances des métiers du bâtiment (techniques gros œuvre et second œuvre ; techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction ; réalisation d’estimation prévisionnelle, de métrés),
- Aptitude au travail en équipe et sens du dialogue dans la conduite de projets transversaux,
- Qualité de négociation, de réactivité, prises d’initiatives, disponibilité,
- Capacités rédactionnelles, rigueur et sens de l’organisation,
- Bonnes connaissances des procédures de la Commande Publique,
- Veille relative aux évolutions des matériaux et de la réglementation,
- Maîtrise de la réglementation accessibilité et sécurité incendie,
- Maîtrise des logiciels de DAO et de l’outil informatique,
- Permis B (obligatoire).
Ce poste vous correspond et vous souhaitez une évolution de carrière, rejoignez notre équipe.
- Bonnes connaissances des métiers du bâtiment (techniques gros œuvre et second œuvre ; techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction ; réalisation d’estimation prévisionnelle, de métrés),
- Aptitude au travail en équipe et sens du dialogue dans la conduite de projets transversaux,
- Qualité de négociation, de réactivité, prises d’initiatives, disponibilité,
- Capacités rédactionnelles, rigueur et sens de l’organisation,
- Bonnes connaissances des procédures de la Commande Publique,
- Veille relative aux évolutions des matériaux et de la réglementation,
- Maîtrise de la réglementation accessibilité et sécurité incendie,
- Maîtrise des logiciels de DAO et de l’outil informatique,
- Permis B (obligatoire).
Ce poste vous correspond et vous souhaitez une évolution de carrière, rejoignez notre équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutemetnt@mairie-orgeval.fr
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation, par mail de préférence à:
recrutement@mairie-orgeval.fr
Monsieur le Maire
123 rue du Dr Maurer
78630 ORGEVAL
recrutement@mairie-orgeval.fr
Monsieur le Maire
123 rue du Dr Maurer
78630 ORGEVAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.