Hote(sse) d'accueil et de vente (H/F)
Offre n° O078250408000976
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Le Syndicat Intercommunal pour la construction et la gestion d’une piscine (SICGP) gère le Dôme St Germain, établissement de loisirs aquatiques et sportifs. Doté d’un espace aquatique, d’un espace fitness et d’un espace bien-être, le Dôme propose une multitude d’activités pour enfants et adultes.
Le syndicat intercommunal pour la construction et la gestion d’une piscine fait partie d’Unilys, les syndicats intercommunaux Boucles des Yvelines, qui regroupe des moyens administratifs et techniques mutualisés pour 5 EPCI et qui réunit une centaine de collaborateurs et gère un budget de plus de 90 millions. Notre structure propose ainsi une grande variété de missions autour de projets innovants et attractifs.
- Le Syndicat Intercommunal à Vocations Multiples (SIVOM), composé de 4 sections (Fourrière automobile et animale, Centre de Secours, CSAPA - Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie, Vignes)
- Le Syndicat Intercommunal VALOSEINE,
- Le Syndicat Intercommunal pour la construction et la gestion d’une piscine (SICGP),
- Le Syndicat Intercommunal pour la gestion du musée de Louveciennes – Marly (SIMDR),
- Le Syndicat Intercommunal pour l'aménagement de la propriété de Monte-Cristo (SIMC).
Unilys réunit plus d'une centaine de collaborateurs et gère un budget de plus de 90 millions d’euros. Notre structure propose ainsi une grande variété de missions autour de projets innovants et attractifs.
Le syndicat intercommunal pour la construction et la gestion d’une piscine fait partie d’Unilys, les syndicats intercommunaux Boucles des Yvelines, qui regroupe des moyens administratifs et techniques mutualisés pour 5 EPCI et qui réunit une centaine de collaborateurs et gère un budget de plus de 90 millions. Notre structure propose ainsi une grande variété de missions autour de projets innovants et attractifs.
- Le Syndicat Intercommunal à Vocations Multiples (SIVOM), composé de 4 sections (Fourrière automobile et animale, Centre de Secours, CSAPA - Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie, Vignes)
- Le Syndicat Intercommunal VALOSEINE,
- Le Syndicat Intercommunal pour la construction et la gestion d’une piscine (SICGP),
- Le Syndicat Intercommunal pour la gestion du musée de Louveciennes – Marly (SIMDR),
- Le Syndicat Intercommunal pour l'aménagement de la propriété de Monte-Cristo (SIMC).
Unilys réunit plus d'une centaine de collaborateurs et gère un budget de plus de 90 millions d’euros. Notre structure propose ainsi une grande variété de missions autour de projets innovants et attractifs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue des Loges, Saint-Germain-en-Laye (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
HOTE(SSE) D’ACCUEIL - VENTE (H/F)
Du cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux
Recrutement par voie de mutation – détachement ou à défaut contractuel
Du cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux
Recrutement par voie de mutation – détachement ou à défaut contractuel
Missions / conditions d'exercice
- Accueil du public
- Accueil physique et téléphonique du public
- Renseignement du public sur place ou par téléphone
- Orientation du public vers les services ou organismes compétents
- Vente de prestations de services
- Force de vente pour les différentes prestations de service proposées par l’établissement
- Encaissement des recettes réglées par les usagers par tous moyens de paiement autorisés
- Comptage de la caisse avant et après la prise de poste manuellement et comparaison avec le logiciel de caisse.
- Tâches administratives
- Traitement de courriers et mails simples
- Tri, classement et archivage des documents administratifs
- Gestion du stock de fournitures de bureau et de cartes magnétiques
- Accueil physique et téléphonique du public
- Renseignement du public sur place ou par téléphone
- Orientation du public vers les services ou organismes compétents
- Vente de prestations de services
- Force de vente pour les différentes prestations de service proposées par l’établissement
- Encaissement des recettes réglées par les usagers par tous moyens de paiement autorisés
- Comptage de la caisse avant et après la prise de poste manuellement et comparaison avec le logiciel de caisse.
- Tâches administratives
- Traitement de courriers et mails simples
- Tri, classement et archivage des documents administratifs
- Gestion du stock de fournitures de bureau et de cartes magnétiques
Profils recherchés
Vous êtes issue d’une formation commercial niveau bac minimum,
Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire ou vous êtes motivé pour découvrir un nouveau métier ;
Vous êtes autonome, organisé(e), ayant le sens du travail en équipe et possédant de réelles qualités relationnelles ;
La maitrise du pack office est indispensable et celle d’un logiciel de caisse serait un plus.
DIVERS
Poste basé à Saint-Germain-en-Laye à 5 min à pied du RER A, de la gare routière et du tram 13
Poste permanent à temps non complet (17h30 hebdomadaire),
Horaires : du lundi au vendredi 18h-20h15 et le dimanche de 10h à 17h (hors vacances d'été)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + 13ème mois indiciaire.
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance maintien de salaire
Comité d’action sociale (Plurelya)
Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire ou vous êtes motivé pour découvrir un nouveau métier ;
Vous êtes autonome, organisé(e), ayant le sens du travail en équipe et possédant de réelles qualités relationnelles ;
La maitrise du pack office est indispensable et celle d’un logiciel de caisse serait un plus.
DIVERS
Poste basé à Saint-Germain-en-Laye à 5 min à pied du RER A, de la gare routière et du tram 13
Poste permanent à temps non complet (17h30 hebdomadaire),
Horaires : du lundi au vendredi 18h-20h15 et le dimanche de 10h à 17h (hors vacances d'été)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + 13ème mois indiciaire.
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance maintien de salaire
Comité d’action sociale (Plurelya)
Contact et modalités de candidature
Contact
0186700906
Informations complémentaires
Envoyer CV par mail : recrutement@unilys.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.