Technicien « Espaces publics » (H/F)
Offre n° O078250416000323
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
10.400 habitants, à 15 mn des autoroutes A13/ A14, desservie par ligne SNCF de Mantes la Jolie
Cadre de vie agréable, un centre ancien entouré de nouveaux quartiers limités par une zone agricole protégée
Cadre de vie agréable, un centre ancien entouré de nouveaux quartiers limités par une zone agricole protégée
Lieu de travail
9 rue Paul Doumer, Vernouillet (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Vernouillet (10 136 habitants) dans les Yvelines est une ville située à 25 km de Paris appartenant à la Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPS&O). Entre ville et campagne, la commune bénéficie de nombreux atouts pour attirer toujours de nouvelles populations : proximité des grands axes routiers, future gare EOLE … et se développe le long de l’axe Seine. La Ville porte une politique ambitieuse en matière de protection de l’environnement et de développement durable.
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous avez la responsabilité de gérer les compétences espaces verts / propreté. De plus, vous assurez le suivi des projets d’aménagements des espaces publics et de préservation de l’environnement
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous avez la responsabilité de gérer les compétences espaces verts / propreté. De plus, vous assurez le suivi des projets d’aménagements des espaces publics et de préservation de l’environnement
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
1/ Gestion des espaces publics
- Encadrement d’une équipe espaces verts de 5,5 ETP et d’une équipe propreté de 2 ETP
- Préparation, rédaction, analyse et suivi de l’exécution des marchés et des contrats d’entretien sur l’Espace Public (espaces verts, propreté, aires de jeux…)
- Suivi des relations avec les riverains dans son domaine de compétence
- Suivi du patrimoine arboré de la ville
- Supervision des entreprises intervenant sur les espaces publics (pour le compte de la communauté urbaine, concessionnaires…) et notamment participation à la rédaction des arrêtés de voirie
- Préservation de l’intégrité du domaine public
2/ Aménagement des espaces extérieurs
- Suivre les projets d’aménagement paysagers de la commune dans une optique de réduction de l’usage de l’eau et notamment d’usage raisonné de la ressource en eau et de favorisation de la biodiversité.
- Impulser et suivre les travaux liés à la mobilité et plus particulièrement aux aménagements de mobilité douce (pistes cyclables et sentes) en lien avec les interlocuteurs compétents.
3/ Préservation de l’environnement
- Être interlocuteur auprès de la Communauté Urbaine GPS&O sur les secteurs liés à la gestion de l’espace public (propreté, déchets, espaces verts)
- Organiser la lutte contre les dépôts sauvages et la sécurisation de la plaine agricole
- Être l’interface de la commune avec les acteurs de la préservation des espaces naturels : Ile-de-France Nature, Conseil Départemental 78, SAFER, agriculteurs …
4/ Financier
- Gestion financière du domaine de compétence (élaboration du budget, suivi de l’exécution, demande de devis…)
- En lien avec les services compétents, rechercher, initier et suivre les demandes de subventions en lien avec le domaine comme le budget participatif écologique, DSIL, Agence de l’Eau, FEDER …
- Missions spécifiques :
* Activités spécifiques :
- gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques (port, palais des congrès, station
d'épuration, régie de l'eau, etc.) ;
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
- SAVOIR-FAIRE :
- mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en œuvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
1/ Gestion des espaces publics
- Encadrement d’une équipe espaces verts de 5,5 ETP et d’une équipe propreté de 2 ETP
- Préparation, rédaction, analyse et suivi de l’exécution des marchés et des contrats d’entretien sur l’Espace Public (espaces verts, propreté, aires de jeux…)
- Suivi des relations avec les riverains dans son domaine de compétence
- Suivi du patrimoine arboré de la ville
- Supervision des entreprises intervenant sur les espaces publics (pour le compte de la communauté urbaine, concessionnaires…) et notamment participation à la rédaction des arrêtés de voirie
- Préservation de l’intégrité du domaine public
2/ Aménagement des espaces extérieurs
- Suivre les projets d’aménagement paysagers de la commune dans une optique de réduction de l’usage de l’eau et notamment d’usage raisonné de la ressource en eau et de favorisation de la biodiversité.
- Impulser et suivre les travaux liés à la mobilité et plus particulièrement aux aménagements de mobilité douce (pistes cyclables et sentes) en lien avec les interlocuteurs compétents.
3/ Préservation de l’environnement
- Être interlocuteur auprès de la Communauté Urbaine GPS&O sur les secteurs liés à la gestion de l’espace public (propreté, déchets, espaces verts)
- Organiser la lutte contre les dépôts sauvages et la sécurisation de la plaine agricole
- Être l’interface de la commune avec les acteurs de la préservation des espaces naturels : Ile-de-France Nature, Conseil Départemental 78, SAFER, agriculteurs …
4/ Financier
- Gestion financière du domaine de compétence (élaboration du budget, suivi de l’exécution, demande de devis…)
- En lien avec les services compétents, rechercher, initier et suivre les demandes de subventions en lien avec le domaine comme le budget participatif écologique, DSIL, Agence de l’Eau, FEDER …
- Missions spécifiques :
* Activités spécifiques :
- gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques (port, palais des congrès, station
d'épuration, régie de l'eau, etc.) ;
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
- SAVOIR-FAIRE :
- mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en œuvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
Profils recherchés
-PROFIL
Savoir-être :
• Sens de l'organisation et du service public
• Autonomie, prise d'initiative
• Qualités rédactionnelles et relationnelles fondamentales
• Capacité de synthèse, de gestion du temps et sens des priorités
• Capacité au travail en équipe, en transversalité et en mode projet
Parcours et savoir-faire :
• Maîtrise de la conception et de l’entretien des espaces verts
• Connaissance du pilotage et de la conduite du projet
• Expérience d’encadrement, connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
• Connaissance des logiciels métiers spécifiques appréciée
• Permis B obligatoire
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
• Recrutement par voie contractuelle possible
• Poste à temps complet
• Télétravail possible 1 jour/semaine)
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, action sociale, participation employeur mutuelle et prévoyance
• A pourvoir au 15 juin 2025
Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse recrutement.78@mairie-vernouillet.fr
Savoir-être :
• Sens de l'organisation et du service public
• Autonomie, prise d'initiative
• Qualités rédactionnelles et relationnelles fondamentales
• Capacité de synthèse, de gestion du temps et sens des priorités
• Capacité au travail en équipe, en transversalité et en mode projet
Parcours et savoir-faire :
• Maîtrise de la conception et de l’entretien des espaces verts
• Connaissance du pilotage et de la conduite du projet
• Expérience d’encadrement, connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
• Connaissance des logiciels métiers spécifiques appréciée
• Permis B obligatoire
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
• Recrutement par voie contractuelle possible
• Poste à temps complet
• Télétravail possible 1 jour/semaine)
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, action sociale, participation employeur mutuelle et prévoyance
• A pourvoir au 15 juin 2025
Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse recrutement.78@mairie-vernouillet.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0139715615
Informations complémentaires
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recrutement.78@mairie-vernouillet.fr
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.