Chargé de mission Transition Ecologique (h/f)
Offre n° O078250424000192
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de la Mare aux Carats, Montigny-le-Bretonneux (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Expert sur le domaine, le chargé de mission en transition écologique est à même de réaliser un diagnostic partagé pour fédérer et construire un plan
d’actions mené au regard des objectifs de développement durable.
Il sait vulgariser les connaissances techniques et les enjeux de la transition écologique en portant une vision globale et en donnant du sens.
Il anime et pilote le plan d’action pour la transition écologique, puis sa mise en œuvre avec un ancrage dans les services communaux dans le cadre des priorités
définies par l’équipe municipale.
Il participe à l’animation transversale de la politique de transition écologique, en lien avec les élus et plus particulièrement l’élue en charge des Finances et de la Transition Ecologique ainsi que l’ensemble des parties prenantes (services municipaux, habitants et acteurs du territoire)
Il veille à la prise en compte de cet aspect dans tous les projets de la commune.
d’actions mené au regard des objectifs de développement durable.
Il sait vulgariser les connaissances techniques et les enjeux de la transition écologique en portant une vision globale et en donnant du sens.
Il anime et pilote le plan d’action pour la transition écologique, puis sa mise en œuvre avec un ancrage dans les services communaux dans le cadre des priorités
définies par l’équipe municipale.
Il participe à l’animation transversale de la politique de transition écologique, en lien avec les élus et plus particulièrement l’élue en charge des Finances et de la Transition Ecologique ainsi que l’ensemble des parties prenantes (services municipaux, habitants et acteurs du territoire)
Il veille à la prise en compte de cet aspect dans tous les projets de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales:
Sous la responsabilité de l’élue en charge de la transition écologique et de la DGS, votre rôle est de concevoir, piloter et coordonner la politique de transition écologique.
Missions de diagnostic et de reporting, conduite du changement
• Rédaction du Rapport Annuel de Développement Durable basé sur les 17 ODD de l’ONU ; de façon collaborative avec les référents, les services et la Communication.
• Réalisation de diagnostics : Analyse des enjeux et des finalités ; Diagnostic de la situation existante : études et visites de terrain, enquêtes, prospection… ; Définition des objectifs opérationnels production d’analyses et de recommandations
• Accompagnement des projets de transition en atténuation et adaptation
• Evaluation : Réalisation de points d’étape réguliers pour contrôler l’état d’avancement des différentes tâches programmées ; Evaluation finale qualitative et quantitative par rapport aux objectifs opérationnels
• Réflexion sur d’autres outils de diagnostic à construire et partager : bilan carbone, décarbonation ….
• Co-construction de l’élaboration du budget vert avec la direction des finances
• Veille réglementaire
• Veille sur les appels à projets, subventions, concours, labels…
Missions en lien avec les habitants et le territoire
• Conception et organisation d’action en direction des habitants, associations : journée biodiversité, journée mobilité durable, manifestation Velo, actions avec l’ALEC, SQY sur les différentes thématiques, en développant la mobilisation et la participation dès que possible de partenaires institutionnels
• Travail collaboratif avec les services techniques pour mettre en œuvre les temps de sensibilisation, concertation sur les projets structurants tels que les énergies renouvelables
• Animation du réseau local de partenaires institutionnels et associatifs
• Conseil et assistance aux projets locaux
• Représente la ville auprès des partenaires
Responsabilité sociétale des entreprises :
• Animation du réseau de référents transition écologique au sein des services municipaux, temps de formation et d’information, visite terrains …
• Organisation d’actions comme la semaine de la mobilité durable, le WCUP Day, développement d’actions avec la DRH
Sous la responsabilité de l’élue en charge de la transition écologique et de la DGS, votre rôle est de concevoir, piloter et coordonner la politique de transition écologique.
Missions de diagnostic et de reporting, conduite du changement
• Rédaction du Rapport Annuel de Développement Durable basé sur les 17 ODD de l’ONU ; de façon collaborative avec les référents, les services et la Communication.
• Réalisation de diagnostics : Analyse des enjeux et des finalités ; Diagnostic de la situation existante : études et visites de terrain, enquêtes, prospection… ; Définition des objectifs opérationnels production d’analyses et de recommandations
• Accompagnement des projets de transition en atténuation et adaptation
• Evaluation : Réalisation de points d’étape réguliers pour contrôler l’état d’avancement des différentes tâches programmées ; Evaluation finale qualitative et quantitative par rapport aux objectifs opérationnels
• Réflexion sur d’autres outils de diagnostic à construire et partager : bilan carbone, décarbonation ….
• Co-construction de l’élaboration du budget vert avec la direction des finances
• Veille réglementaire
• Veille sur les appels à projets, subventions, concours, labels…
Missions en lien avec les habitants et le territoire
• Conception et organisation d’action en direction des habitants, associations : journée biodiversité, journée mobilité durable, manifestation Velo, actions avec l’ALEC, SQY sur les différentes thématiques, en développant la mobilisation et la participation dès que possible de partenaires institutionnels
• Travail collaboratif avec les services techniques pour mettre en œuvre les temps de sensibilisation, concertation sur les projets structurants tels que les énergies renouvelables
• Animation du réseau local de partenaires institutionnels et associatifs
• Conseil et assistance aux projets locaux
• Représente la ville auprès des partenaires
Responsabilité sociétale des entreprises :
• Animation du réseau de référents transition écologique au sein des services municipaux, temps de formation et d’information, visite terrains …
• Organisation d’actions comme la semaine de la mobilité durable, le WCUP Day, développement d’actions avec la DRH
Profils recherchés
Vos compétences techniques :
Maitriser les problématiques et enjeux de la transition écologique et énergétique et de l’adaptation au changement climatique
Expertise dans les domaines suivants : Aménagement cadre de vie et préservation de l’environnement et biodiversité, gestion des pollutions, économie circulaire
Posséder une bonne connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir élaborer des orientations, être force de proposition, et aider à la décision
Maîtriser les techniques de la communication
Rédiger un support d'information
La connaissance des financements publics et privés, et du montage des dossiers de financement serait un plus
Vos aptitudes :
Grande capacité d’écoute et d’animation / savoir faire émerger des propositions / pédagog
Grande capacité à s’adapter et à négocier
Créativité et innovation
Capacité à générer l’engagement et à conduire le changement
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Savoir planifier et programmer la réalisation d’un projet, d’une action ou d’une prestation
Savoir alerter ses interlocuteurs ou sa ligne hiérarchique des aléas, contraintes et difficultés techniques
Spécificités :
Qualification de Niveau 1, Master 2 (Sciences politiques, Affaires publiques, Biodiversité/territoire et environnement, Adaptation au changement climatique, Management de la transition écologique et de l’économie circulaire ), ou formation Ingénieur.
Vous avez une expérience de plus de 2 ans en lien avec des acteurs et des partenaires publics .
Localisation : Hôtel de ville.
Horaires : horaires de l’hôtel de ville et disponibilité pour les réunions municipales, évènements.
Droits aux congés : 25 jours de congés + 18 jours ARTT
Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, 13 mois.
Action sociale : PLURELYA ( chèques vacances, coupons sport…), participation complémentaire santé et prévoyance
Maitriser les problématiques et enjeux de la transition écologique et énergétique et de l’adaptation au changement climatique
Expertise dans les domaines suivants : Aménagement cadre de vie et préservation de l’environnement et biodiversité, gestion des pollutions, économie circulaire
Posséder une bonne connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir élaborer des orientations, être force de proposition, et aider à la décision
Maîtriser les techniques de la communication
Rédiger un support d'information
La connaissance des financements publics et privés, et du montage des dossiers de financement serait un plus
Vos aptitudes :
Grande capacité d’écoute et d’animation / savoir faire émerger des propositions / pédagog
Grande capacité à s’adapter et à négocier
Créativité et innovation
Capacité à générer l’engagement et à conduire le changement
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Savoir planifier et programmer la réalisation d’un projet, d’une action ou d’une prestation
Savoir alerter ses interlocuteurs ou sa ligne hiérarchique des aléas, contraintes et difficultés techniques
Spécificités :
Qualification de Niveau 1, Master 2 (Sciences politiques, Affaires publiques, Biodiversité/territoire et environnement, Adaptation au changement climatique, Management de la transition écologique et de l’économie circulaire ), ou formation Ingénieur.
Vous avez une expérience de plus de 2 ans en lien avec des acteurs et des partenaires publics .
Localisation : Hôtel de ville.
Horaires : horaires de l’hôtel de ville et disponibilité pour les réunions municipales, évènements.
Droits aux congés : 25 jours de congés + 18 jours ARTT
Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, 13 mois.
Action sociale : PLURELYA ( chèques vacances, coupons sport…), participation complémentaire santé et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0139303110
Informations complémentaires
Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois, régime indemnitaire et prime annuelle
Action sociale : Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance - PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…)
Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
Action sociale : Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance - PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…)
Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.