DIRECTEUR-TRICE ADJOINT DES SYNERGIES EDUCATIVES (h/f)
Offre n° O078250429001023
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de LIMAY (Yvelines), 17 500 habitants, membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise, forte d’un budget de 38 millions d’euros et de 400 agents.
Lieu de travail
5 avenue du Président Wilson, Limay (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Prime annuelle + Adhésion CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice des Synergies éducatives, le directeur adjoint pilote les ressources humaines de la direction et coordonne les activités des secteurs enfance, petite enfance, éducation et réussite éducative. Il supplée la directrice lors de ses absences.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du binôme avec la directrice en charge des Synergies éducatives, le directeur adjoint :
- Participe à la conception, l’organisation, la mise en œuvre et l’évaluation du
projet éducatif de la collectivité en direction de l’enfance, de la petite enfance, de l’éducation et de la réussite éducative
- Accompagne les changements organisationnels et les évolutions structurelles
- Développe et entretient des relations privilégiées avec les partenaires extérieurs (CAF, SDJES, PMI, directeurs d’écoles, représentants des associations de parents d’élèves…)
- Suit l’organisation des séjours avec le service enfance (prestataires, gestion des inscriptions parents, informations,...)
- Rédige des bilans, renseigne des données qualitatives ou quantitatives
- Participe à l’évaluation des dispositifs et actions, propose des outils et indicateurs d’évaluation
- Assure le management des responsables de service (validation des congés, absences,
entretiens…)
- Travaille avec les responsables de service sur l’élaboration des projets et des thématiques à développer en lien avec les dispositifs contractuels (PEdT, CTG …) et le projet de mandature
- Travaille transversalement avec les autres services de la collectivité (lien avec la communication, les services techniques, la jeunesse, l’insertion, la culture, les sports…)
- Assure le respect de la réglementation et la mise en place des protocoles
- Renseigne et assure le suivi de la mutualisation des locaux scolaires et périscolaires
- Veille au suivi des tableaux de bords d’activité (fréquentations, activités …) et rédige des bilans
- Garantit la bonne mise en œuvre et le suivi de l’activité des services (conseils d’écoles, Conseil Municipal des Enfants, suivi des travaux…) en lien avec les responsables de service
- Participe à la conception, l’organisation, la mise en œuvre et l’évaluation du
projet éducatif de la collectivité en direction de l’enfance, de la petite enfance, de l’éducation et de la réussite éducative
- Accompagne les changements organisationnels et les évolutions structurelles
- Développe et entretient des relations privilégiées avec les partenaires extérieurs (CAF, SDJES, PMI, directeurs d’écoles, représentants des associations de parents d’élèves…)
- Suit l’organisation des séjours avec le service enfance (prestataires, gestion des inscriptions parents, informations,...)
- Rédige des bilans, renseigne des données qualitatives ou quantitatives
- Participe à l’évaluation des dispositifs et actions, propose des outils et indicateurs d’évaluation
- Assure le management des responsables de service (validation des congés, absences,
entretiens…)
- Travaille avec les responsables de service sur l’élaboration des projets et des thématiques à développer en lien avec les dispositifs contractuels (PEdT, CTG …) et le projet de mandature
- Travaille transversalement avec les autres services de la collectivité (lien avec la communication, les services techniques, la jeunesse, l’insertion, la culture, les sports…)
- Assure le respect de la réglementation et la mise en place des protocoles
- Renseigne et assure le suivi de la mutualisation des locaux scolaires et périscolaires
- Veille au suivi des tableaux de bords d’activité (fréquentations, activités …) et rédige des bilans
- Garantit la bonne mise en œuvre et le suivi de l’activité des services (conseils d’écoles, Conseil Municipal des Enfants, suivi des travaux…) en lien avec les responsables de service
Profils recherchés
-Connaissance des dispositifs éducatifs, de l’offre d’animation socioculturelle, de l’offre de la politique de la ville, des dispositifs de soutien à la parentalité
-Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs (Education nationale, CAF, SDJES,…)
-Connaissance de la réglementation encadrant la prise en charge des mineurs
-Connaissance des principes budgétaires et comptables d’une collectivité
-Aptitude aux relations humaines, au travail en équipe et en transversalité
-Forte capacité à encadrer les équipes et à rendre compte à sa hiérarchie
-Capacité de synthèse et d’analyse
-Sens de l’organisation
-Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs (Education nationale, CAF, SDJES,…)
-Connaissance de la réglementation encadrant la prise en charge des mineurs
-Connaissance des principes budgétaires et comptables d’une collectivité
-Aptitude aux relations humaines, au travail en équipe et en transversalité
-Forte capacité à encadrer les équipes et à rendre compte à sa hiérarchie
-Capacité de synthèse et d’analyse
-Sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0134972200
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation
à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-limay.fr
à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-limay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.