Chargé de projets - CCAS (h/f)
Offre n° O078250429001306
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
31 rue Gambetta, Mantes-la-Jolie (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur du Centre Communal d’Action Sociale, le/la chargé(e) de projets a pour mission principale de concevoir, piloter et suivre les projets du CCAS, en étroite collaboration avec la direction tout en assurant une gestion rigoureuse des subventions.
Polyvalent(e) et adaptable, le/la chargé(e) de projets intervient de manière transversale auprès de l'ensemble des services du CCAS, couvrant un large éventail de domaines d'action. Il/elle assure également des missions de gestion administrative variées, incluant la préparation des conseils d'administration, la rédaction des délibérations et conventions, ainsi que l'élaboration de procédures et règlements.
Le/la chargé(e) de projets joue un rôle clé dans le soutien opérationnel et stratégique du pôle de direction. Il/elle contribue activement à la mise en oeuvre du projet social du CCAS, en apportant son expertise et son sens de l'initiative.
Polyvalent(e) et adaptable, le/la chargé(e) de projets intervient de manière transversale auprès de l'ensemble des services du CCAS, couvrant un large éventail de domaines d'action. Il/elle assure également des missions de gestion administrative variées, incluant la préparation des conseils d'administration, la rédaction des délibérations et conventions, ainsi que l'élaboration de procédures et règlements.
Le/la chargé(e) de projets joue un rôle clé dans le soutien opérationnel et stratégique du pôle de direction. Il/elle contribue activement à la mise en oeuvre du projet social du CCAS, en apportant son expertise et son sens de l'initiative.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Conception, pilotage et suivi de projets :
• Piloter la mise en œuvre des projets, en assurant le suivi administratif, financier et opérationnel (procédures, cahiers des charges, plannings, budgets) en lien avec le directeur du CCAS.
• Participation à la création et au développement de services de proximité pour les usagers (ex : Maison France Service, transport à la demande des seniors, accompagnateurs aux démarches).
• Organiser des événements de sensibilisation et d'information à destination du public (ex : projets avec l’ISC).
Subventions :
• Instruction et suivi des demandes de subventions du CCAS :
Maîtrise des procédures de demandes de subventions, rédaction de documents administratifs, appels à projets, bilans et suivi financier.
• Instruction et suivi des demandes de subventions des associations lors de la campagne annuelle : Évaluation des dossiers, analyse des besoins et des projets des partenaires associatifs. Logiciel GMA.
• Instruction de la demande de subvention du FIPD annuelle pour le poste de l’intervenante sociale au commissariat (Fonds Interministériel de Prévention de la Délinquance) : De la rédaction au dépôt de la subvention sur la plateforme Subventia.
• Dotation Sociale Urbaine : Rédaction des fiches, tableau de synthèse budgétaire en lien avec le service de la politique de la ville.
• Veille sur les appels à projets et recherche de subventions.
Volet administratif
Conseils d'Administration :
• Rédaction des délibérations, des décisions concernant les dossiers de la direction.
• Tableau de suivi des délibérations et des conventions.
• Contribution à la rédaction du rapport annuel du CCAS.
• Création de différents supports de présentation pour les COPIL, Cotech et réunions partenariales.
• Elaboration des documents réglementaires (ex : règlement des aides financières facultatives, règlement intérieur du mini bus senior)
Coordination et animation de partenariat :
• Développer et animer un réseau de partenaires locaux : organiser, participer et suivre les différentes coordinations et groupes de travail du CCAS (coordination des associations caritatives, réflexion sur l’aide alimentaire et le public SDF)
Projets transversaux
Projets en lien avec l’intervenante sociale au commissariat :
• Mise en œuvre d'actions de sensibilisation et de promotion de l'égalité femmes-hommes, (8 mars, 25 novembre et actions diverses : Podcast pour l’égalité, ateliers d'échanges pour les victimes, dispositif Angela, coordination des actions droits des femmes), soutien organisationnel.
Communication et information :
• Concevoir et diffuser des supports de communication sur les projets et les actions du CCAS en lien avec le service communication.
• Communication des actions du CCAS auprès des partenaires.
Conception, pilotage et suivi de projets :
• Piloter la mise en œuvre des projets, en assurant le suivi administratif, financier et opérationnel (procédures, cahiers des charges, plannings, budgets) en lien avec le directeur du CCAS.
• Participation à la création et au développement de services de proximité pour les usagers (ex : Maison France Service, transport à la demande des seniors, accompagnateurs aux démarches).
• Organiser des événements de sensibilisation et d'information à destination du public (ex : projets avec l’ISC).
Subventions :
• Instruction et suivi des demandes de subventions du CCAS :
Maîtrise des procédures de demandes de subventions, rédaction de documents administratifs, appels à projets, bilans et suivi financier.
• Instruction et suivi des demandes de subventions des associations lors de la campagne annuelle : Évaluation des dossiers, analyse des besoins et des projets des partenaires associatifs. Logiciel GMA.
• Instruction de la demande de subvention du FIPD annuelle pour le poste de l’intervenante sociale au commissariat (Fonds Interministériel de Prévention de la Délinquance) : De la rédaction au dépôt de la subvention sur la plateforme Subventia.
• Dotation Sociale Urbaine : Rédaction des fiches, tableau de synthèse budgétaire en lien avec le service de la politique de la ville.
• Veille sur les appels à projets et recherche de subventions.
Volet administratif
Conseils d'Administration :
• Rédaction des délibérations, des décisions concernant les dossiers de la direction.
• Tableau de suivi des délibérations et des conventions.
• Contribution à la rédaction du rapport annuel du CCAS.
• Création de différents supports de présentation pour les COPIL, Cotech et réunions partenariales.
• Elaboration des documents réglementaires (ex : règlement des aides financières facultatives, règlement intérieur du mini bus senior)
Coordination et animation de partenariat :
• Développer et animer un réseau de partenaires locaux : organiser, participer et suivre les différentes coordinations et groupes de travail du CCAS (coordination des associations caritatives, réflexion sur l’aide alimentaire et le public SDF)
Projets transversaux
Projets en lien avec l’intervenante sociale au commissariat :
• Mise en œuvre d'actions de sensibilisation et de promotion de l'égalité femmes-hommes, (8 mars, 25 novembre et actions diverses : Podcast pour l’égalité, ateliers d'échanges pour les victimes, dispositif Angela, coordination des actions droits des femmes), soutien organisationnel.
Communication et information :
• Concevoir et diffuser des supports de communication sur les projets et les actions du CCAS en lien avec le service communication.
• Communication des actions du CCAS auprès des partenaires.
Profils recherchés
• Diplôme de niveau Bac +2 /3 dans le champs social, gestion de projets ou équivalent.
• Expérience souhaitée dans le domaine de l'action sociale et/ou de la gestion de projets.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS.
Compétences principales
o Politiques sociales et dispositifs d'action sociale.
o Méthodologie de gestion de projet.
o Techniques d'animation de réunions et de groupes de travail.
o Outils informatiques et de communication.
Expériences (savoir-faire) :
o Capacité à élaborer et piloter des projets.
o Aptitude à travailler en équipe et en partenariat.
o Qualités rédactionnelles et relationnelles.
o Sens de l'organisation et de la rigueur.
Aptitudes (savoir être) :
o Esprit d'initiative et force de proposition.
o Disponibilité et adaptabilité.
o Respect de la confidentialité.
Conditions de travail :
• Temps plein : Horaire fixe avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. 37h en catégorie B
• Lieu de travail : CCAS Mantes-La-Jolie
• Rémunération : selon grille indiciaire et expérience.
• Statutaire, régime indemnitaire (fonctionnaire)
• CNAS / COS / Restaurant d'entreprise
• Expérience souhaitée dans le domaine de l'action sociale et/ou de la gestion de projets.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS.
Compétences principales
o Politiques sociales et dispositifs d'action sociale.
o Méthodologie de gestion de projet.
o Techniques d'animation de réunions et de groupes de travail.
o Outils informatiques et de communication.
Expériences (savoir-faire) :
o Capacité à élaborer et piloter des projets.
o Aptitude à travailler en équipe et en partenariat.
o Qualités rédactionnelles et relationnelles.
o Sens de l'organisation et de la rigueur.
Aptitudes (savoir être) :
o Esprit d'initiative et force de proposition.
o Disponibilité et adaptabilité.
o Respect de la confidentialité.
Conditions de travail :
• Temps plein : Horaire fixe avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. 37h en catégorie B
• Lieu de travail : CCAS Mantes-La-Jolie
• Rémunération : selon grille indiciaire et expérience.
• Statutaire, régime indemnitaire (fonctionnaire)
• CNAS / COS / Restaurant d'entreprise
Contact et modalités de candidature
Contact
0134788100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.