Chef(fe) de Pôle Seniors
Offre n° O078250429001386
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
31 rue Gambetta, Mantes-la-Jolie (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
28/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la vallée de la Seine, à la lisière de l’Île-de-France et aux portes de la Normandie, Mantes-la-Jolie est une commune dynamique en pleine transformation. Centre économique, résidentiel et culturel, elle porte de nombreux projets d’avenir.
Le CCAS de Mantes-la-Jolie agit au quotidien pour prévenir l’exclusion sociale, promouvoir l’accès aux droits, et développer des actions en direction des publics vulnérables, en particulier des seniors.
Dans le cadre du développement de ses actions en faveur des seniors, le CCAS de Mantes-la-Jolie recrute un(e) Chef(fe) de Pôle Seniors à temps complet.
Placé(e) sous l’autorité directe du Directeur du CCAS, vous êtes en charge du pilotage stratégique et opérationnel du Pôle Seniors, dans une logique d'innovation sociale, de développement de partenariats et de qualité du service rendu aux usagers.
Le CCAS de Mantes-la-Jolie agit au quotidien pour prévenir l’exclusion sociale, promouvoir l’accès aux droits, et développer des actions en direction des publics vulnérables, en particulier des seniors.
Dans le cadre du développement de ses actions en faveur des seniors, le CCAS de Mantes-la-Jolie recrute un(e) Chef(fe) de Pôle Seniors à temps complet.
Placé(e) sous l’autorité directe du Directeur du CCAS, vous êtes en charge du pilotage stratégique et opérationnel du Pôle Seniors, dans une logique d'innovation sociale, de développement de partenariats et de qualité du service rendu aux usagers.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du développement de ses actions en faveur des seniors, le CCAS de Mantes-la-Jolie recrute un(e) Chef(fe) de Pôle Seniors à temps complet.
Placé(e) sous l’autorité directe du Directeur du CCAS, vous êtes en charge du pilotage stratégique et opérationnel du Pôle Seniors, dans une logique d'innovation sociale, de développement de partenariats et de qualité du service rendu aux usagers.
Vos missions principales :
• Contribuer à la définition et à l’évolution de la politique seniors de la collectivité.
• Développer et animer un réseau de partenaires institutionnels, associatifs et locaux.
• Piloter les projets structurants (Semaine Bleue, repas festif, programme d'activités et sorties) en lien avec la direction.
• Organiser, planifier et superviser l’ensemble des activités et prestations seniors (portage de repas, transport à la demande, téléassistance, animations...).
• Assurer la coordination quotidienne avec la Résidence Autonomie Henri-Clérisse.
• Gérer le budget du pôle (préparation, suivi, exécution) en lien avec le Directeur du CCAS.
• Participer à la dynamique transversale (plans canicule/grand froid, actions intergénérationnelles avec les services municipaux).
• Représenter le CCAS dans les instances locales et territoriales sur les thématiques seniors.
• Contribuer activement au suivi des indicateurs d’activité, à la rédaction de bilans, et à la préparation administrative du Conseil d'Administration.
Placé(e) sous l’autorité directe du Directeur du CCAS, vous êtes en charge du pilotage stratégique et opérationnel du Pôle Seniors, dans une logique d'innovation sociale, de développement de partenariats et de qualité du service rendu aux usagers.
Vos missions principales :
• Contribuer à la définition et à l’évolution de la politique seniors de la collectivité.
• Développer et animer un réseau de partenaires institutionnels, associatifs et locaux.
• Piloter les projets structurants (Semaine Bleue, repas festif, programme d'activités et sorties) en lien avec la direction.
• Organiser, planifier et superviser l’ensemble des activités et prestations seniors (portage de repas, transport à la demande, téléassistance, animations...).
• Assurer la coordination quotidienne avec la Résidence Autonomie Henri-Clérisse.
• Gérer le budget du pôle (préparation, suivi, exécution) en lien avec le Directeur du CCAS.
• Participer à la dynamique transversale (plans canicule/grand froid, actions intergénérationnelles avec les services municipaux).
• Représenter le CCAS dans les instances locales et territoriales sur les thématiques seniors.
• Contribuer activement au suivi des indicateurs d’activité, à la rédaction de bilans, et à la préparation administrative du Conseil d'Administration.
Profils recherchés
Professionnel(le) de terrain et de projet, vous disposez d’une expérience confirmée dans le champ de l’action sociale et gérontologique.
Doté(e) de solides compétences en management de projet, gestion budgétaire et animation de partenariat, vous faites preuve d'une grande rigueur, d’un excellent sens de l'organisation et d'une capacité affirmée à travailler en transversalité.
Votre sens du service public, votre capacité d’analyse, d’anticipation et votre aptitude à fédérer sont vos meilleurs atouts pour porter les projets innovants du CCAS en matière d’accompagnement des seniors.
Une connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales est indispensable.
La maîtrise des outils bureautiques et la capacité à produire des écrits administratifs et stratégiques de qualité sont attendues.
Conditions de travail
• Travail en bureau avec déplacements ponctuels sur le territoire communal.
• Horaires fixes avec amplitude variable selon les obligations de service public.
• Présence ponctuelle en soirée et week-end lors d’événements (Semaine Bleue, animations seniors...).
Doté(e) de solides compétences en management de projet, gestion budgétaire et animation de partenariat, vous faites preuve d'une grande rigueur, d’un excellent sens de l'organisation et d'une capacité affirmée à travailler en transversalité.
Votre sens du service public, votre capacité d’analyse, d’anticipation et votre aptitude à fédérer sont vos meilleurs atouts pour porter les projets innovants du CCAS en matière d’accompagnement des seniors.
Une connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales est indispensable.
La maîtrise des outils bureautiques et la capacité à produire des écrits administratifs et stratégiques de qualité sont attendues.
Conditions de travail
• Travail en bureau avec déplacements ponctuels sur le territoire communal.
• Horaires fixes avec amplitude variable selon les obligations de service public.
• Présence ponctuelle en soirée et week-end lors d’événements (Semaine Bleue, animations seniors...).
Contact et modalités de candidature
Contact
0134788100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.