Chef de la police municipale (h/f)
Offre n° O078250430000727
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A trente kilomètres de Paris, entre Seine et forêt, Achères et ses 21 000 habitants se situent au coeur d'un territoire aux enjeux forts : RER A, Tram 13 Express, projet Port Seine Métropole Ouest, ZAC Petite Arche se conjuguent au présent et au futur.
Riche de projets et ville dynamique, Achères connaît de forts enjeux en termes de développement et de démographie.
Retrouver nos offres d'emploi sur le site : http://www.mairie-acheres78.fr
Riche de projets et ville dynamique, Achères connaît de forts enjeux en termes de développement et de démographie.
Retrouver nos offres d'emploi sur le site : http://www.mairie-acheres78.fr
Lieu de travail
8 rue Deschamps Guérin, Achères (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Afin de garantir le bon ordre sur son territoire, la Ville d’Achères est dotée d’une Police municipale et d’un dispositif de vidéoprotection et vidéoverbalisation.
Pour ce faire, la ville recrute son nouveau chef de la police municipale. Membre du comité de direction de la ville, le nouveau chef PM doit contribuer activement à la renaissance du service, par le biais notamment de recrutement de policiers municipaux expérimentés et volontaires. Afin d’aider à cette renaissance, en plus de l’armement déjà en place, la ville a approuvé le nouveau régime indemnitaire des policiers municipaux, dans son enveloppe maximale, tout en conservant des temps nécessaires d’heures supplémentaires, mensuelles.
Pour ce faire, la ville recrute son nouveau chef de la police municipale. Membre du comité de direction de la ville, le nouveau chef PM doit contribuer activement à la renaissance du service, par le biais notamment de recrutement de policiers municipaux expérimentés et volontaires. Afin d’aider à cette renaissance, en plus de l’armement déjà en place, la ville a approuvé le nouveau régime indemnitaire des policiers municipaux, dans son enveloppe maximale, tout en conservant des temps nécessaires d’heures supplémentaires, mensuelles.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Définir les objectifs prioritaires, planifier et suivre l'activité du service et organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention, la dissuasion et la répression des actes de trouble à l’ordre public
- Recruter, fidéliser, diriger et coordonner le service (1 chef PM + 4 PM + 3 ASVP dont un agent d’accueil)
- Collaborer avec les autres autorités de police judiciaire ou administrative (Police nationale, Préfecture, CISPD, etc…)
- Gérer le dispositif de vidéoprotection/verbalisation sur la ville, dont son extension en cours
- Accompagner et être force de proposition auprès des services de la collectivité et des élus, notamment pour garantir la sécurité des manifestations
- Rédiger et faire respecter les arrêtés de police administrative
- Contribuer activement au bon ordre : tranquillité du voisinage, sécurité et salubrité
- Assurer la veille juridique, la gestion budgétaire et administrative du service ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
ARMEMENTS : Glock 17/19 - BDT / TONFA - GAIL 300 ML
EPI : GPB / Caméras piétons (depuis 2021)
MATÉRIELS À DISPOSITION : 1 VL / 3 VTT – Radar-Ethylo, CSU
Séances de sport inclus dans les cycles de travail 2h hebdo / GTPI / Sport de cohésion (à relancer).
- Définir les objectifs prioritaires, planifier et suivre l'activité du service et organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention, la dissuasion et la répression des actes de trouble à l’ordre public
- Recruter, fidéliser, diriger et coordonner le service (1 chef PM + 4 PM + 3 ASVP dont un agent d’accueil)
- Collaborer avec les autres autorités de police judiciaire ou administrative (Police nationale, Préfecture, CISPD, etc…)
- Gérer le dispositif de vidéoprotection/verbalisation sur la ville, dont son extension en cours
- Accompagner et être force de proposition auprès des services de la collectivité et des élus, notamment pour garantir la sécurité des manifestations
- Rédiger et faire respecter les arrêtés de police administrative
- Contribuer activement au bon ordre : tranquillité du voisinage, sécurité et salubrité
- Assurer la veille juridique, la gestion budgétaire et administrative du service ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
ARMEMENTS : Glock 17/19 - BDT / TONFA - GAIL 300 ML
EPI : GPB / Caméras piétons (depuis 2021)
MATÉRIELS À DISPOSITION : 1 VL / 3 VTT – Radar-Ethylo, CSU
Séances de sport inclus dans les cycles de travail 2h hebdo / GTPI / Sport de cohésion (à relancer).
Profils recherchés
Titulaire du concours de Police Municipale et formation initiale effectuée
Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur
Sens du service public et du travail en équipe, rigueur, discrétion et disponibilité
Sens de l’écoute, de la médiation, calme, forte maîtrise de soi, aptitude à gérer les situations conflictuelles
Qualités relationnelles
Discrétion
Capacités managériales
Respect des règles déontologiques des policiers municipaux
Qualités rédactionnelles et d’expression orale, esprit de synthèse
Aptitude au respect des ordres et consignes données et souci de rendre compte
Être en bonne condition physique et titulaire du permis B.
Salaire : Rémunération statutaire + Nouveau régime indemnitaire des policiers municipaux dans son dispositif maximal + avantages sociaux (COS, participation prévoyance, participation titres de transport)
Poste à pourvoir au 1er aout 2025, Horaires variables avec une disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end pour des événements spécifiques.
Les candidatures sont à déposer avant le vendredi 30 mai 2025
Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur
Sens du service public et du travail en équipe, rigueur, discrétion et disponibilité
Sens de l’écoute, de la médiation, calme, forte maîtrise de soi, aptitude à gérer les situations conflictuelles
Qualités relationnelles
Discrétion
Capacités managériales
Respect des règles déontologiques des policiers municipaux
Qualités rédactionnelles et d’expression orale, esprit de synthèse
Aptitude au respect des ordres et consignes données et souci de rendre compte
Être en bonne condition physique et titulaire du permis B.
Salaire : Rémunération statutaire + Nouveau régime indemnitaire des policiers municipaux dans son dispositif maximal + avantages sociaux (COS, participation prévoyance, participation titres de transport)
Poste à pourvoir au 1er aout 2025, Horaires variables avec une disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end pour des événements spécifiques.
Les candidatures sont à déposer avant le vendredi 30 mai 2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0139796400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8 rue Deschamps Guérin
78260 ACHERES
ou
par courriel : recrut@mairie-acheres78.fr
Monsieur le Maire
8 rue Deschamps Guérin
78260 ACHERES
ou
par courriel : recrut@mairie-acheres78.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.