Chargé(e) de communication - Pôle graphique & événementiel

Offre n° O078250501397833
Publiée le 08/05/2025

Synthèse de l'offre

Située au sud-ouest des Yvelines, à 50 km de Paris (35 min de la gare Paris-Montparnasse), Rambouillet Territoires regroupe 36 communes et rassemble environ 80 000 habitants.
Elle a notamment pour compétence l'aménagement de l'espace communautaire, le développement économique, la voirie d'intérêt communautaire, l'environnement et le développement durable, la culture et le sport, l'action générationnelle et inter-générationnelle, l'assainissement, l'eau potable, la GEMAPI.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 rue Gustave Eiffel - 40036, Rambouillet (Yvelines)
Poste à pourvoir le
06/07/2025
Date limite de candidature
09/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1. Missions de graphisme (en continu - 70 à 80% du temps)
* Concevoir et décliner des supports de communication print et web (affiches, flyers, brochures, visuels réseaux sociaux, etc.)
* Création de motion design
* Suivi de la charte graphique
* Planification et gestion des délais via des tableaux de bord pour optimiser la production
* Interface avec les prestataires : imprimeurs, routeurs etc.
2. Missions événementielles (ponctuelles - 20 à 30% du temps)
* Aide à l'organisation et suivi logistiques d'événements internes et externes de type séminaires, inaugurations etc..., dans le cadre d'un process préétabli
* Couverture des manifestations majeures (présence terrain)
* Participation à la gestion et à l'enrichissement de la photothèque
(Liste non exhaustive pouvant conduire le titulaire du poste à se voir confier d'autres missions de façon ponctuelle)
Missions / conditions d'exercice
Le ou la chargé(e) de communication - Pôle graphique & événementiel aura pour mission de concevoir et mettre en oeuvre des supports et actions de communication visant à valoriser l'image de la collectivité. Assurer, en complément, un appui sur l'événementiel institutionnel (interne et externe) en lien étroit avec la Directrice de la communication.
1. Missions de graphisme (en continu - 70 à 80% du temps)
* Concevoir et décliner des supports de communication print et web (affiches, flyers, brochures, visuels réseaux sociaux, etc.)
* Création de motion design
* Suivi de la charte graphique
* Planification et gestion des délais via des tableaux de bord pour optimiser la production
* Interface avec les prestataires : imprimeurs, routeurs etc.

2. Missions événementielles (ponctuelles - 20 à 30% du temps)

* Aide à l'organisation et suivi logistiques d'événements internes et externes de type séminaires, inaugurations etc..., dans le cadre d'un process préétabli
* Couverture des manifestations majeures (présence terrain)
* Participation à la gestion et à l'enrichissement de la photothèque
* (Liste non exhaustive pouvant conduire le titulaire du poste à se voir confier d'autres missions de façon ponctuelle)
Profils recherchés
Savoir-faire
* Bonne connaissance des logiciels : InDesign, Photoshop, Illustrator, after effects, word, excel
* Maîtrise des techniques de communication (écrite et orale, interne et externe)
* Qualités rédactionnelles
Savoir-être
* Autonomie
* Créativité
* Respect des délais
* Rigueur
* Qualités relationnelles indispensables

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.