Coordinateur portage de repas / aides à domicile F/H
Offre n° O078250512001165
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie, est une commune de 36 000 habitants. Située dans les Yvelines, à 25 km et 20 min de Paris, elle est très bien desservie par les transports (2 gares, SNCF et RER). Une ville 'à taille humaine' et dynamique, dont le cadre de vie privilégié, entre espaces verts et bords de Seine, renforce l'attractivité. Les équipements culturels, sportifs, sociaux et de loisirs sont très diversifiés et le tissu associatif riche et varié.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
63 rue Maurice Berteaux - BP 350, Conflans-Sainte-Honorine (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchie administrative du responsable du service Action sociale/CCAS/Petite Enfance et celle du Responsable de l’Espace informations retraités, vous assurez le suivi de la délégation du portage de repas et contribuez à la polyvalence des missions de l’Espace Info Retraités.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil, écoute, information des personnes retraitées, évaluation de leurs besoins et mise en place des services adaptés à leur situation, conseil et aide aux particuliers employeurs (CESU, calcul des indemnités de licenciement, contrats…), suivi des plannings des aides ménagères, auxiliaires de vie et jardiniers,
- Suivi et contrôle de la délégation de service public pour le portage de repas à domicile : suivi du planning des tournées, étude des nouvelles demandes, enquêtes à domicile, suivi et contrôle de la facturation,
- Veille sociale, lutte contre l’isolement des personnes à domicile : visites, transmission des informations des activités de la ville,
- Renfort à l’accueil de l’Espace Information Retraités (Téléassistance, cartes de transports…),
- Participation à l’organisation de manifestations évènementiels ponctuelles (déjeuner-spectacle, bal de printemps, semaine bleue) et accompagnement des sorties en alternance avec collègues.
- Suivi et contrôle de la délégation de service public pour le portage de repas à domicile : suivi du planning des tournées, étude des nouvelles demandes, enquêtes à domicile, suivi et contrôle de la facturation,
- Veille sociale, lutte contre l’isolement des personnes à domicile : visites, transmission des informations des activités de la ville,
- Renfort à l’accueil de l’Espace Information Retraités (Téléassistance, cartes de transports…),
- Participation à l’organisation de manifestations évènementiels ponctuelles (déjeuner-spectacle, bal de printemps, semaine bleue) et accompagnement des sorties en alternance avec collègues.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
- Bonne maitrise de l’outil informatique,
- Connaissances des règles budgétaires,
- Connaissances du droit régissant le travail et les emplois familiaux.
Savoir-être :
- Aptitude aux relations humaines, notamment avec les personnes âgées,
- Grande disponibilité.
- Sens du service public,
- Qualité d’écoute et de diplomatie.
- Bonne maitrise de l’outil informatique,
- Connaissances des règles budgétaires,
- Connaissances du droit régissant le travail et les emplois familiaux.
Savoir-être :
- Aptitude aux relations humaines, notamment avec les personnes âgées,
- Grande disponibilité.
- Sens du service public,
- Qualité d’écoute et de diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134908545
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
63 rue Maurice Berteaux
78700 CONFLANS-SAINTE-HONORINE
ou par courriel à : recrutement@mairie-conflans.fr
Monsieur le Maire
63 rue Maurice Berteaux
78700 CONFLANS-SAINTE-HONORINE
ou par courriel à : recrutement@mairie-conflans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.