Coordinateur de l'Espace de Vie Sociale (h/f)
Offre n° O078250513000373
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 7000 habitants, membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise (GPS&O), Orgeval connait une forte croissance résidentielle et démographique. Située dans les Yvelines aux portes de Paris (15 minutes de la Défense), la ville offre les atouts d'une ville dynamique dans un cadre de vie naturel et préservé.
De nombreux équipements publics tels que le complexe sportif Saint Marc, les deux écoles (un nouveau groupe scolaire d'ici 2023), les centres de loisirs, une nouvelle salle intergénérationnelle, la bibliothèque et ses nombreuses associations la rendent attractive.
De nombreux équipements publics tels que le complexe sportif Saint Marc, les deux écoles (un nouveau groupe scolaire d'ici 2023), les centres de loisirs, une nouvelle salle intergénérationnelle, la bibliothèque et ses nombreuses associations la rendent attractive.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
123 rue du Dr Maurer, Orgeval (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’Espace de Vie Sociale Interval est une structure de proximité créée en 2023 afin de développer l’implication citoyenne en créant du lien entre les habitants, tout en accroissant les compétences des personnes et en les impliquant dans la vie sociale.
Vous aurez pour mission de développer et assurer la mise en œuvre du projet social de cet espace, tout en assurant son bon fonctionnement.
Vous aurez pour mission de développer et assurer la mise en œuvre du projet social de cet espace, tout en assurant son bon fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Développer l’EVS :
• Développer, conduire et évaluer le projet social de l’EVS en cohérence avec le diagnostic territorial,
• Organiser et animer la concertation avec les professionnels et les acteurs impliqués dans les thématiques du projet social,
• Animer et développer des partenariats avec les structures et associations du territoires,
• Mobiliser un réseau d’habitants bénévoles pour animer la programmation de l’EVS,
• Structurer et accompagner, sur un mode participatif, la réalisation de projets collectifs visant à renforcer le lien social,
• Assurer l’évaluation des projets mis en œuvre et la rédaction de leurs bilans en particulier pour la CAF.
Assurer la mise en œuvre du projet social de l’EVS :
• Contribuer à la définition des besoins des habitants/usagers qui souhaitent s'investir dans la vie sociale de l'équipement,
• Créer et garantir les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l'émergence des besoins, le repérage des problématiques,
• Aller à la rencontre de nouvelles familles,
• En lien avec l’animateur de l’EVS, organiser, planifier, mettre en œuvre de nouvelles actions et événements ouverts sur le territoire en prenant appui, notamment, sur les ressources des services municipaux et des associations locales.
Garantir le bon fonctionnement de l’EVS :
• Assurer la continuité de l’ouverture de la structure,
• Coordonner et animer les différentes instances de l'EVS : comités d'habitants, groupes-projets…,
• Assurer le suivi administratif et financier des projets,
• Assurer l'évaluation des projets mis en œuvre et la rédaction de leurs bilans,
• Contribuer à faire connaître l'EVS via la mise en place d'outils de communication adaptés.
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail : temps complet annualisé du mardi au samedi.
RÉMUNÉRATION
Statutaire + RIFSEEP dont CIA + 13ème mois sous conditions
Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la prévoyance
Collectivité adhérente au CNAS et bénéficiant d’un COS
Développer l’EVS :
• Développer, conduire et évaluer le projet social de l’EVS en cohérence avec le diagnostic territorial,
• Organiser et animer la concertation avec les professionnels et les acteurs impliqués dans les thématiques du projet social,
• Animer et développer des partenariats avec les structures et associations du territoires,
• Mobiliser un réseau d’habitants bénévoles pour animer la programmation de l’EVS,
• Structurer et accompagner, sur un mode participatif, la réalisation de projets collectifs visant à renforcer le lien social,
• Assurer l’évaluation des projets mis en œuvre et la rédaction de leurs bilans en particulier pour la CAF.
Assurer la mise en œuvre du projet social de l’EVS :
• Contribuer à la définition des besoins des habitants/usagers qui souhaitent s'investir dans la vie sociale de l'équipement,
• Créer et garantir les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l'émergence des besoins, le repérage des problématiques,
• Aller à la rencontre de nouvelles familles,
• En lien avec l’animateur de l’EVS, organiser, planifier, mettre en œuvre de nouvelles actions et événements ouverts sur le territoire en prenant appui, notamment, sur les ressources des services municipaux et des associations locales.
Garantir le bon fonctionnement de l’EVS :
• Assurer la continuité de l’ouverture de la structure,
• Coordonner et animer les différentes instances de l'EVS : comités d'habitants, groupes-projets…,
• Assurer le suivi administratif et financier des projets,
• Assurer l'évaluation des projets mis en œuvre et la rédaction de leurs bilans,
• Contribuer à faire connaître l'EVS via la mise en place d'outils de communication adaptés.
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail : temps complet annualisé du mardi au samedi.
RÉMUNÉRATION
Statutaire + RIFSEEP dont CIA + 13ème mois sous conditions
Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la prévoyance
Collectivité adhérente au CNAS et bénéficiant d’un COS
Profils recherchés
PROFIL
• Diplôme dans le domaine social ou animation sociale
• Expérience dans la gestion de projets sociaux
• Bonne connaissance des enjeux territoriaux et des politiques publiques locales
• Connaissance de la méthodologie de projet
• Maitrise des techniques d’animation et d’encadrement de groupe
• Qualités relationnelles
• Sens de l’organisation et des priorités
• Discrétion professionnelle
• Diplôme dans le domaine social ou animation sociale
• Expérience dans la gestion de projets sociaux
• Bonne connaissance des enjeux territoriaux et des politiques publiques locales
• Connaissance de la méthodologie de projet
• Maitrise des techniques d’animation et d’encadrement de groupe
• Qualités relationnelles
• Sens de l’organisation et des priorités
• Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0139223550
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail de préférence à:
recrutement@mairie-orgeval.fr
Monsieur le Maire
123 rue du Dr Maurer
78630 ORGEVAL
recrutement@mairie-orgeval.fr
Monsieur le Maire
123 rue du Dr Maurer
78630 ORGEVAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.