Responsable de la bibliothèque municipale (h/f)
Offre n° O078250513000474
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
945 habitants
membre du PNR de la Haute vallée de Chevreuse
membre du PNR de la Haute vallée de Chevreuse
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 rue Guy le Rouge, Rochefort-en-Yvelines (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire du grade recruté
Descriptif de l'emploi
Conditions d'exercice:
La bibliothèque fait partie d’un réseau de lecture publique de 10 bibliothèques.
Elle se situe dans un village de 920 habitants.
Un.e salarié.e et des bénévoles
Temps de travail:
• Temps complet
• 5 jours par semaine: du mardi au samedi
La bibliothèque fait partie d’un réseau de lecture publique de 10 bibliothèques.
Elle se situe dans un village de 920 habitants.
Un.e salarié.e et des bénévoles
Temps de travail:
• Temps complet
• 5 jours par semaine: du mardi au samedi
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
• Accueillir le public
• Gérer le fonds documentaire de la bibliothèque
• Mettre en place des actions de promotion du livre et de la lecture
• Proposer des animations adultes et jeunesse
• Gestion administrative de la bibliothéque
• Gestion des navettes du réseau
• Communication
Relation avec le public:
• Accueillir le public : renseignements, conseil
• Gérer les prêts et retours des documents
• Accueillir les groupes (classes, …)
Gestion du circuit du livre:
• Assurer la gestion et le renouvellement des collections
• Assurer la veille documentaire, suivre l’actualité littéraire
• Assurer l’acquisition de tous les documents dans le cadre d’une politique documentaire
• Assurer la mise en circulation des documents (catalogage, indexation, équipement, rangement)
• Valoriser le fonds et en assurer la promotion
Action de promotion du livre et de la bibliothèque :
• Etablir la programmation culturelle
• Organiser des animations régulières autour du livre et de la lecture ainsi que des actions culturelles ou créatives pour tous les publics
• Partenariats avec d’autres bibliothèques, lieux de culture ou intervenants
• Participation à des comités de lecture
• Administration du portail de la bibliothèque (site internet)
• Gestion de la communication (affiches, newsletter…)
Gestion administrative :
• Tenir la régie de recettes
• Gérer le budget et participer aux demandes de subvention
• Produire documents, bilans et statistiques
• Encadrer et former les bénévoles
• Accueillir le public
• Gérer le fonds documentaire de la bibliothèque
• Mettre en place des actions de promotion du livre et de la lecture
• Proposer des animations adultes et jeunesse
• Gestion administrative de la bibliothéque
• Gestion des navettes du réseau
• Communication
Relation avec le public:
• Accueillir le public : renseignements, conseil
• Gérer les prêts et retours des documents
• Accueillir les groupes (classes, …)
Gestion du circuit du livre:
• Assurer la gestion et le renouvellement des collections
• Assurer la veille documentaire, suivre l’actualité littéraire
• Assurer l’acquisition de tous les documents dans le cadre d’une politique documentaire
• Assurer la mise en circulation des documents (catalogage, indexation, équipement, rangement)
• Valoriser le fonds et en assurer la promotion
Action de promotion du livre et de la bibliothèque :
• Etablir la programmation culturelle
• Organiser des animations régulières autour du livre et de la lecture ainsi que des actions culturelles ou créatives pour tous les publics
• Partenariats avec d’autres bibliothèques, lieux de culture ou intervenants
• Participation à des comités de lecture
• Administration du portail de la bibliothèque (site internet)
• Gestion de la communication (affiches, newsletter…)
Gestion administrative :
• Tenir la régie de recettes
• Gérer le budget et participer aux demandes de subvention
• Produire documents, bilans et statistiques
• Encadrer et former les bénévoles
Profils recherchés
• Connaissance du monde du livre, de l'offre éditoriale jeunesse et adulte
• Maîtrise des outils informatiques et de communication
• Compétences rédactionnelles
• Bonne culture générale
• Conception et réalisation de projets et d’animations
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Esprit d'initiative, dynamisme
• Sens de l’organisation, rigueur, méthode
• Capacité d’adaptation, polyvalence
• Sens du service public
• Permis B (déplacements)
• Maîtrise des outils informatiques et de communication
• Compétences rédactionnelles
• Bonne culture générale
• Conception et réalisation de projets et d’animations
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Esprit d'initiative, dynamisme
• Sens de l’organisation, rigueur, méthode
• Capacité d’adaptation, polyvalence
• Sens du service public
• Permis B (déplacements)
Contact et modalités de candidature
Contact
0130413106
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
37 rue Guy le Rouge
78730 ROCHEFORT EN YVELINES
Monsieur le Maire
37 rue Guy le Rouge
78730 ROCHEFORT EN YVELINES
Adresse de l'employeur
Mairie de ROCHEFORT-EN-YVELINES
>37 rue Guy le Rouge
78730 ROCHEFORT EN YVELINES
>37 rue Guy le Rouge
78730 ROCHEFORT EN YVELINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.