TECHNICIEN RIVIERE (h/f)
Offre n° O078250519000886
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Les Quatre Filles, Épernon (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
Le SMDVA exerce des missions de gestion et d’aménagement des cours d’eau sur les bassins versants de la Drouette et de la Voise, dans une démarche de valorisation et de préservation du patrimoine naturel. Les missions du syndicat sont notamment encadrées par un Programme Pluriannuel de Restauration et d’Entretien (PPRE) des cours d’eau et des zones humides du territoire visant la restauration de leurs fonctionnalités naturelles.
Dans ce contexte et afin de poursuivre la dynamique engagée à une échelle globale de territoire, le SMDVA souhaite renforcer son équipe technique en recrutant un second agent comme technicien rivière, pour assurer la mise en œuvre des diverses actions sous la supervision du Responsable technique.
Type de contrat : CDD de 3 ans (renouvelable)
Dans ce contexte et afin de poursuivre la dynamique engagée à une échelle globale de territoire, le SMDVA souhaite renforcer son équipe technique en recrutant un second agent comme technicien rivière, pour assurer la mise en œuvre des diverses actions sous la supervision du Responsable technique.
Type de contrat : CDD de 3 ans (renouvelable)
Missions / conditions d'exercice
- Organiser et assurer la mise en œuvre et le suivi des programmes d’actions (PPRE) ;
- Organiser et conduire la concertation auprès des propriétaires riverains (sensibilisation, visites de terrain, convention pour la réalisation des interventions…) ;
- Organiser et suivre les chantiers (dossier technique, marchés publics, suivi de chantiers, réception des travaux…) ;
- Animer et participer à la mise en œuvre de certains travaux d’entretien sur le terrain (plantations ou semis, arrachage d’espèces envahissantes, gestion de petits embâcles, manœuvres des ouvrages hydrauliques communaux…) avec les garde-rivières ;
- Elaborer les dossiers techniques et administratifs (cahier des charges pour réalisation par des bureaux d’études, demande d’aides financières, dossiers réglementaires…) ;
- Organiser et animer des réunions, notamment sur le terrain avec élus, bureaux d’études ;
- Sensibiliser et informer les acteurs locaux du territoire (riverains, élus) aux enjeux liés au territoire d’actions, à la gestion des cours d’eau : mettre à jour le site internet, élaborer des supports de communications (panneaux, flyers,…) ;
- Assurer une veille et expertiser les milieux humides et aquatique, en appui au garde-rivières du syndicat…
- Organiser et conduire la concertation auprès des propriétaires riverains (sensibilisation, visites de terrain, convention pour la réalisation des interventions…) ;
- Organiser et suivre les chantiers (dossier technique, marchés publics, suivi de chantiers, réception des travaux…) ;
- Animer et participer à la mise en œuvre de certains travaux d’entretien sur le terrain (plantations ou semis, arrachage d’espèces envahissantes, gestion de petits embâcles, manœuvres des ouvrages hydrauliques communaux…) avec les garde-rivières ;
- Elaborer les dossiers techniques et administratifs (cahier des charges pour réalisation par des bureaux d’études, demande d’aides financières, dossiers réglementaires…) ;
- Organiser et animer des réunions, notamment sur le terrain avec élus, bureaux d’études ;
- Sensibiliser et informer les acteurs locaux du territoire (riverains, élus) aux enjeux liés au territoire d’actions, à la gestion des cours d’eau : mettre à jour le site internet, élaborer des supports de communications (panneaux, flyers,…) ;
- Assurer une veille et expertiser les milieux humides et aquatique, en appui au garde-rivières du syndicat…
Profils recherchés
Savoirs, savoirs-faire :
- Permis B exigé
- Formation BAC +2/5 en Environnement, spécialisée dans le domaine de l’eau et les milieux aquatiques
- Débutant accepté
- Connaissances indispensables concernant le fonctionnement et le comportement hydrologique d’un bassin versant
- Connaissance du fonctionnement des cours d’eau (hydraulique, hydromorphologie, continuité écologique…)
- Connaissance en gestion de l’eau et des milieux aquatiques/humides et des techniques d’entretien et de restauration
- Connaissance des acteurs de l’eau, de la politique de gestion et de la règlementation en vigueur
- Capacité d’organisation et de conduite de missions
- Aptitudes à animer et conduire des réunions
- Qualités rédactionnelles et de synthèse, rigueur et précision
- Capacités de travailler en autonomie
- Maîtrise courante des logiciels de traitements de texte/tableur, base de données et SIG
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI)
Savoir être :
- Sens de l’écoute et de l’organisation
- Dynamisme et réactivité,
- Bon relationnel, rigueur et sens du travail en équipe
- Permis B exigé
- Formation BAC +2/5 en Environnement, spécialisée dans le domaine de l’eau et les milieux aquatiques
- Débutant accepté
- Connaissances indispensables concernant le fonctionnement et le comportement hydrologique d’un bassin versant
- Connaissance du fonctionnement des cours d’eau (hydraulique, hydromorphologie, continuité écologique…)
- Connaissance en gestion de l’eau et des milieux aquatiques/humides et des techniques d’entretien et de restauration
- Connaissance des acteurs de l’eau, de la politique de gestion et de la règlementation en vigueur
- Capacité d’organisation et de conduite de missions
- Aptitudes à animer et conduire des réunions
- Qualités rédactionnelles et de synthèse, rigueur et précision
- Capacités de travailler en autonomie
- Maîtrise courante des logiciels de traitements de texte/tableur, base de données et SIG
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI)
Savoir être :
- Sens de l’écoute et de l’organisation
- Dynamisme et réactivité,
- Bon relationnel, rigueur et sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0237838887
Informations complémentaires
Avantages :
- CNAS
- Protection Sociale Complémentaire (si labellisation)
Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV / lettre de motivation / dernier arrêté de situation administrative ou du contrat en cours) avant le 22 juin 2025 au plus tard à :
Madame la Présidente du SMDVA
875 rue des Quatre Filles
28230 EPERNON
secretariat@smdva.fr
- CNAS
- Protection Sociale Complémentaire (si labellisation)
Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV / lettre de motivation / dernier arrêté de situation administrative ou du contrat en cours) avant le 22 juin 2025 au plus tard à :
Madame la Présidente du SMDVA
875 rue des Quatre Filles
28230 EPERNON
secretariat@smdva.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.