Agent polyvalent crèche (H/F)
Offre n° O078250522000385
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 rue Saint Blaise, Nézel (Yvelines)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
21/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
9h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
au sein d'une micro crèche de 10 berceaux, le poste à pourvoir consiste en la préparation des repas de 11h15 à 13h15 du lundi au vendredi
Missions / conditions d'exercice
Préparation des repas des enfants accueillis à la micro crèche
Entretien des surfaces après distribution des repas
Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits mis à disposition
Respecter toutes les règles d’hygiène et sécurité
Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
Entretien des surfaces après distribution des repas
Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits mis à disposition
Respecter toutes les règles d’hygiène et sécurité
Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
Profils recherchés
• Sens de l’organisation et méthodologie du travail
• Connaissance des règles d'hygiène alimentaire en collectivité indispensable (formation possible)
• Connaissances des propriétés, des précautions d’emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Expérience avec les enfants ou formations qualifiantes dans le domaine de la petite enfance serait un plus
• Adaptabilité et qualité d’exécution
• Connaissance des règles d'hygiène alimentaire en collectivité indispensable (formation possible)
• Connaissances des propriétés, des précautions d’emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Expérience avec les enfants ou formations qualifiantes dans le domaine de la petite enfance serait un plus
• Adaptabilité et qualité d’exécution
Contact et modalités de candidature
Contact
0130956428
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
27 rue Saint Blaise
78410 NEZEL
Monsieur le Maire
27 rue Saint Blaise
78410 NEZEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.