Chef(fe) du service Recrutement - Concours
Offre n° O078250522000511
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 avenue de Saint Cloud, Versailles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le SDIS 78 est une force humaine au service de la population. Plus de 4 000 agents dévoués, répartis en six sous-directions, trois groupements territoriaux et huit compagnies, se mobilisent 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 pour garantir votre sécurité.
Prévention, intervention, secours… Le SDIS 78 agit sur tous les fronts pour vous protéger. Un engagement sans faille nourri par des valeurs fortes : solidarité, unité et professionnalisme, qui peuvent vous concerner.
Les Personnels Administratifs, Techniques et Spécialisés (PATS) y jouent un rôle crucial. Leur expertise et leur dévouement garantissent le bon fonctionnement des opérations.
Sous la responsabilité de la Cheffe du Groupement des Ressources Humaines (GRH) :
- vous organisez et animez la fonction recrutement, le suivi et l'intégration des agents (SPPNO, Officiers, PATS et apprentis)
- vous assurer la préparation et le suivi/coordination des opérations des concours ou des examens relevant de la responsabilité du SDIS
- vous assurez l'encadrement de trois agents enthousiastes qui ont à cœur de mener leurs missions à bien et apprécient de partager des moments de convivialité. Ils n’attendent que vous !
Prévention, intervention, secours… Le SDIS 78 agit sur tous les fronts pour vous protéger. Un engagement sans faille nourri par des valeurs fortes : solidarité, unité et professionnalisme, qui peuvent vous concerner.
Les Personnels Administratifs, Techniques et Spécialisés (PATS) y jouent un rôle crucial. Leur expertise et leur dévouement garantissent le bon fonctionnement des opérations.
Sous la responsabilité de la Cheffe du Groupement des Ressources Humaines (GRH) :
- vous organisez et animez la fonction recrutement, le suivi et l'intégration des agents (SPPNO, Officiers, PATS et apprentis)
- vous assurer la préparation et le suivi/coordination des opérations des concours ou des examens relevant de la responsabilité du SDIS
- vous assurez l'encadrement de trois agents enthousiastes qui ont à cœur de mener leurs missions à bien et apprécient de partager des moments de convivialité. Ils n’attendent que vous !
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Dans le cadre du suivi des recrutements et des effectifs
- Analyser les besoins et conseiller les services
- Fiches de poste/annonces/rétro planning
- Organiser la communication des offres d’emploi et de la promotion des métiers territoriaux (mettre en œuvre une stratégie de communication)
- Coopérer et développer les relations avec les acteurs en charge de l’emploi (et notamment CIG, pôle emploi, APEC, cabinets de recrutement) et les autres partenaires tels que les écoles, universités, etc.
- Développer et animer les supports de diffusion des avis de vacances (CIG ; intranet ; France travail ; APEC ; écoles ; universités)
- Contact avec les candidats
- Chasse
- Organiser et superviser, sur le plan administratif, juridique, logistique et budgétaire, les recrutements via les deux chargées de recrutement
- Prévenir les contentieux en matière de recrutement
- Fiabiliser les effectifs dans les outils de pilotage et faire du reporting (GPEC)
- Réaliser des études prospectives sur demande du chef de groupement
- Rédiger les délibérations liées à la gestion des effectifs, assurer le suivi (ESA)
Activité 2 : Suivi intégration
Activité 3 : Dans le cadre des concours et examens (concours externe et examen professionnel de caporal, examen professionnel et concours interne de sergent)
- Participer à la mise en place d’un calendrier pluriannuel établi en concertation avec les SDIS d’Ile de France et des centres de gestion afin de garantir le bon déroulement des opérations dans le respect des procédures définies
- En fonction de ce calendrier et du rôle du SDIS 78 (organisateur ou participation via une convention) :
• Participer aux études préalables à la mise en œuvre des examens et concours
• Rédiger les actes réglementaires définissant les modalités d’organisation des concours et examens (arrêté d’ouverture, publicité, convention)
• Veiller à la sécurité juridique des opérations par la consultation régulière de la réglementation, en lien avec le chef du groupement Ressources humaines et les autres chargés de recrutement
• Mener des actions de communication ciblée vers le public, les candidats et les membres du jury
• Réaliser les fiches techniques et statistiques des opérations
• En fin d’opération, réaliser le bilan quantitatif et qualitatif du déroulement de l’ensemble des opérations et assurer le suivi des listes d’admission.
Activité 4 : Encadrement d'une équipe de 3 personnes
- Analyser les besoins et conseiller les services
- Fiches de poste/annonces/rétro planning
- Organiser la communication des offres d’emploi et de la promotion des métiers territoriaux (mettre en œuvre une stratégie de communication)
- Coopérer et développer les relations avec les acteurs en charge de l’emploi (et notamment CIG, pôle emploi, APEC, cabinets de recrutement) et les autres partenaires tels que les écoles, universités, etc.
- Développer et animer les supports de diffusion des avis de vacances (CIG ; intranet ; France travail ; APEC ; écoles ; universités)
- Contact avec les candidats
- Chasse
- Organiser et superviser, sur le plan administratif, juridique, logistique et budgétaire, les recrutements via les deux chargées de recrutement
- Prévenir les contentieux en matière de recrutement
- Fiabiliser les effectifs dans les outils de pilotage et faire du reporting (GPEC)
- Réaliser des études prospectives sur demande du chef de groupement
- Rédiger les délibérations liées à la gestion des effectifs, assurer le suivi (ESA)
Activité 2 : Suivi intégration
Activité 3 : Dans le cadre des concours et examens (concours externe et examen professionnel de caporal, examen professionnel et concours interne de sergent)
- Participer à la mise en place d’un calendrier pluriannuel établi en concertation avec les SDIS d’Ile de France et des centres de gestion afin de garantir le bon déroulement des opérations dans le respect des procédures définies
- En fonction de ce calendrier et du rôle du SDIS 78 (organisateur ou participation via une convention) :
• Participer aux études préalables à la mise en œuvre des examens et concours
• Rédiger les actes réglementaires définissant les modalités d’organisation des concours et examens (arrêté d’ouverture, publicité, convention)
• Veiller à la sécurité juridique des opérations par la consultation régulière de la réglementation, en lien avec le chef du groupement Ressources humaines et les autres chargés de recrutement
• Mener des actions de communication ciblée vers le public, les candidats et les membres du jury
• Réaliser les fiches techniques et statistiques des opérations
• En fin d’opération, réaliser le bilan quantitatif et qualitatif du déroulement de l’ensemble des opérations et assurer le suivi des listes d’admission.
Activité 4 : Encadrement d'une équipe de 3 personnes
Profils recherchés
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac + 4 ou 5 en droit public ou en ressources humaines
Connaissances requises :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (statut et rémunération)
- Connaissance du dispositif législatif et réglementaire relatif aux concours
- Connaissance du logiciel de gestion de RH (EKSAE), de décisionnel (QlikSense, Business Object)
- Connaissance de la méthodologie de projet
Compétences techniques requises :
- Maîtriser Excel, Word, PowerPoint
- Méthodes et techniques de recrutement et méthodes de tests
- Conduire des entretiens
- Planifier et coordonner les actions
- Travailler en équipe et animer des groupes de travail
- Respecter les échéances et plannings
- Analyser les textes réglementaires
Qualités humaines :
- Réactivité
- Capacité de négociation
- Esprit de synthèse
- Intérêt pour les relations humaines et sens du contact
- Forte capacité d’adaptation
- Qualités managériales
Connaissances requises :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (statut et rémunération)
- Connaissance du dispositif législatif et réglementaire relatif aux concours
- Connaissance du logiciel de gestion de RH (EKSAE), de décisionnel (QlikSense, Business Object)
- Connaissance de la méthodologie de projet
Compétences techniques requises :
- Maîtriser Excel, Word, PowerPoint
- Méthodes et techniques de recrutement et méthodes de tests
- Conduire des entretiens
- Planifier et coordonner les actions
- Travailler en équipe et animer des groupes de travail
- Respecter les échéances et plannings
- Analyser les textes réglementaires
Qualités humaines :
- Réactivité
- Capacité de négociation
- Esprit de synthèse
- Intérêt pour les relations humaines et sens du contact
- Forte capacité d’adaptation
- Qualités managériales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
• Statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle (CIA) ;
• Participation financière pour mutuelle santé et prévoyance ;
• Tickets restaurant ;
• Télétravail ;
• Accès à la salle de sport .
OMMENT POSTULER :
Candidature à transmettre à :
Madame la Présidente du Conseil d’administration du Service départemental d’incendie et de secours des Yvelines
56 avenue de Saint-Cloud - CS 80103 - 78007 VERSAILLES Cedex
À envoyer par mail à gpec@sdis78.fr
• Participation financière pour mutuelle santé et prévoyance ;
• Tickets restaurant ;
• Télétravail ;
• Accès à la salle de sport .
OMMENT POSTULER :
Candidature à transmettre à :
Madame la Présidente du Conseil d’administration du Service départemental d’incendie et de secours des Yvelines
56 avenue de Saint-Cloud - CS 80103 - 78007 VERSAILLES Cedex
À envoyer par mail à gpec@sdis78.fr
Adresse de l'employeur
SDIS des Yvelines
>56 avenue de Saint Cloud
78007 VERSAILLES CEDEX
>56 avenue de Saint Cloud
78007 VERSAILLES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.