Psychologue de crèche
Offre n° O078250528001178
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chambourcy est une commune de 6000 hab. située dans les Yvelines, au sud de la communauté d'Agglomération de SGBS dont elle fait partie. Située à l'intersection d'axes routiers et de dessertes majeurs (A14, A 13 et RD 113), à l'extrémité sud de la forêt domaniale de St-Germain en Laye, à 25 km de l'ouest de Paris et à 15 min. de La Défense. La commune fait partie d'un territoire riche et dynamique, entre ville et nature, qui doit conjuguer développement urbain et préservation de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, Chambourcy (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet,
3h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La psychologue de crèche est responsable du bien-être psychologique et émotionnel des enfants, de leur famille et du personnel de la crèche. Il/elle travaille en collaboration avec l’équipe éducative pour assurer un environnement favorable au développement global des enfants.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Diplôme Master 2 ou DESS en psychologie
• Expérience dans le domaine de la petite enfance OBLIGATOIRE (300 heures)
• Horaires variables à raison de 3 heures hebdomadaires
• Interaction régulière avec les enfants, les parents et les autres membres du personnel
• Rémunération statutaire catégorie A
CONDITIONS D’EXERCICE
• Diplôme Master 2 ou DESS en psychologie
• Expérience dans le domaine de la petite enfance OBLIGATOIRE (300 heures)
• Horaires variables à raison de 3 heures hebdomadaires
• Interaction régulière avec les enfants, les parents et les autres membres du personnel
• Rémunération statutaire catégorie A
Missions / conditions d'exercice
Les enfants
• Evaluer et veiller au bon développement psychologique et émotionnel des enfants
• Observer les enfants pour évaluer leurs acquisitions motrices, intellectuelles ou affectives et assurer un suivi de l’évolution
• Savoir détecter d’éventuels troubles mineurs ou majeurs chez l’enfant
• Assurer une écoute active et bienveillante auprès des enfants, des parents et du personnel de la crèche
L’équipe
• Collaborer avec l’équipe éducative pour mettre en œuvre des stratégies d’intervention adaptées
• Participer à des réunions d’équipe et des réunions de suivi avec les parents
• Contribuer à la formation continue du personnel de la crèche sur des sujets liés au développement psychologique des enfants
Les parents
• Accompagner les parents dans la compréhension des besoins de leurs enfants
• Aider à la parentalité en rencontrant les familles demandeuses de conseils
• Proposer des entretiens individuels psychologiques de soutien à la parentalité pour les parents
• Alerter et aider les parents à s’orienter vers les partenaires extérieurs
• Evaluer et veiller au bon développement psychologique et émotionnel des enfants
• Observer les enfants pour évaluer leurs acquisitions motrices, intellectuelles ou affectives et assurer un suivi de l’évolution
• Savoir détecter d’éventuels troubles mineurs ou majeurs chez l’enfant
• Assurer une écoute active et bienveillante auprès des enfants, des parents et du personnel de la crèche
L’équipe
• Collaborer avec l’équipe éducative pour mettre en œuvre des stratégies d’intervention adaptées
• Participer à des réunions d’équipe et des réunions de suivi avec les parents
• Contribuer à la formation continue du personnel de la crèche sur des sujets liés au développement psychologique des enfants
Les parents
• Accompagner les parents dans la compréhension des besoins de leurs enfants
• Aider à la parentalité en rencontrant les familles demandeuses de conseils
• Proposer des entretiens individuels psychologiques de soutien à la parentalité pour les parents
• Alerter et aider les parents à s’orienter vers les partenaires extérieurs
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
• Connaissance de la psychologie des enfants de 0 à 4 ans, relations enfants/parent
• Connaissance de l’environnement territorial en matière de politique éducative et d’accueil des enfants de 0 à 4 ans
• Connaissance du cadre règlementaire de la petite enfance
SAVOIR ETRE
• Travail d’équipe et pluridisciplinaire
• Qualité relationnelle et empathie
• Ecoute active et capacité d’analyse
• Neutralité et objectivité
• Adaptabilité et pédagogie
• Confidentialité et discrétion
• Sens du service public
• Ecoute active
• Travail d’équipe
• Sens de l’observation
• Connaissance de la psychologie des enfants de 0 à 4 ans, relations enfants/parent
• Connaissance de l’environnement territorial en matière de politique éducative et d’accueil des enfants de 0 à 4 ans
• Connaissance du cadre règlementaire de la petite enfance
SAVOIR ETRE
• Travail d’équipe et pluridisciplinaire
• Qualité relationnelle et empathie
• Ecoute active et capacité d’analyse
• Neutralité et objectivité
• Adaptabilité et pédagogie
• Confidentialité et discrétion
• Sens du service public
• Ecoute active
• Travail d’équipe
• Sens de l’observation
Contact et modalités de candidature
Contact
0139223131
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Charles de Gaulle
78240 CHAMBOURCY
Monsieur le Maire
Place Charles de Gaulle
78240 CHAMBOURCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.