Responsable régie bâtiment H/F
Offre n° O078250604001468
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
9 500 habitants (1 quartier en veille active) au sein de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines (12 communes, 230 000 habitants) et du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse, la ville se distingue par un patrimoine historique, des pavillons individuels, du logement social et de nombreux espaces verts, agricoles et naturels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Magny-les-Hameaux, Magny-les-Hameaux (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction des Services Techniques et placé(e) sous la responsabilité du Directeur, vos principales missions seront :
Missions / conditions d'exercice
- de coordonner et encadrer une équipe d’agents chargé(s) de la réalisation des travaux d’entretien et de maintenance en régie.
- de coordonner, organiser, planifier les activités techniques, administratives des domaines confiés dans le respect des budgets alloués, en fonction des priorités.
- de contrôler l’exécution et la qualité de l’exécution.
- d’organiser, coordonner et contrôler les interventions confiées à des entreprises.
- d’organiser et coordonner les projets de créations en régie.
- de participer à la gestion des stocks et approvisionnements pour matériel et matériaux en collaboration avec la régie magasin.
- de suivre les contrôles réglementaires de sécurité.
- de suivre la tenue des registres de sécurité des divers bâtiments communaux.
- de coordonner, organiser, planifier les activités techniques, administratives des domaines confiés dans le respect des budgets alloués, en fonction des priorités.
- de contrôler l’exécution et la qualité de l’exécution.
- d’organiser, coordonner et contrôler les interventions confiées à des entreprises.
- d’organiser et coordonner les projets de créations en régie.
- de participer à la gestion des stocks et approvisionnements pour matériel et matériaux en collaboration avec la régie magasin.
- de suivre les contrôles réglementaires de sécurité.
- de suivre la tenue des registres de sécurité des divers bâtiments communaux.
Profils recherchés
- Connaître et faire appliquer la règlementation relative aux normes de sécurité des ERP.
- Connaitre et faire appliquer les différentes méthodes de travail dans tous les corps de métiers du bâtiment (électricité, menuiserie, plomberie, serrurerie, peinture).
- Savoir négocier avec les entreprises et les fournisseurs.
- Assistance et conseils lors de certains évènements festifs, sportifs… sur le territoire de la Commune.
- Permis B indispensable
- Savoir être autonome dans les choix des modes de gestion ou d’organisation de son travail comme dans celui de son équipe dans le respect du fonctionnement mis en place par la direction (GLPI)
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
- Savoir encadrer l’équipe Régie.
38 h hebdomadaires (25 CA et 16 RTT)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13è mois, CNAS, participation mutuelle et prévoyance
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel.
- Connaitre et faire appliquer les différentes méthodes de travail dans tous les corps de métiers du bâtiment (électricité, menuiserie, plomberie, serrurerie, peinture).
- Savoir négocier avec les entreprises et les fournisseurs.
- Assistance et conseils lors de certains évènements festifs, sportifs… sur le territoire de la Commune.
- Permis B indispensable
- Savoir être autonome dans les choix des modes de gestion ou d’organisation de son travail comme dans celui de son équipe dans le respect du fonctionnement mis en place par la direction (GLPI)
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
- Savoir encadrer l’équipe Régie.
38 h hebdomadaires (25 CA et 16 RTT)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13è mois, CNAS, participation mutuelle et prévoyance
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139447171
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@magny-les-hameaux.fr
Monsieur le Maire
Ville de Magny-les-Hameaux
Hôtel de Ville
Service ressources humaines
BP 10033
78772 Magny-les-Hameaux cedex
Monsieur le Maire
Ville de Magny-les-Hameaux
Hôtel de Ville
Service ressources humaines
BP 10033
78772 Magny-les-Hameaux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.