Chargé(e) de communication
Offre n° O078250606001496
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse est un syndicat mixte associant les différents échelons de collectivités sur un territoire composé de 53 communes des Yvelines et de l'Essonne pour une population de 114 000 habitants. Il exerce ses missions dans le cadre de la Charte 2011-2026, autour d'un projet de Développement Durable défini sur son territoire. La SAU du territoire couvre 22 000 ha et regroupe plus de 200 exploitations agricoles.
Lieu de travail
Maison du Parc, Chevreuse (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional (PNR) de la Haute Vallée de Chevreuse est un territoire d'exception, situé au sud-ouest de l'Île-de-France, à la fois marqué par une richesse écologique remarquable, un patrimoine culturel fort et une pression périurbaine croissante. Créé en 1985, le Parc rassemble 58 communes, représentant plus de 100 000 habitants, et œuvre au service d’un développement territorial harmonieux conciliant protection des ressources naturelles, valorisation des paysages, dynamique agricole et attractivité résidentielle et touristique.
Aujourd’hui, le Parc entre dans une phase déterminant de son histoire institutionnelle : la révision de sa Charte, feuille de route stratégique partagée entre les collectivités membres, l’État et les partenaires du territoire, qui engagera les orientations du PNR pour les 15 prochaines années. Cette révision, prévue par le Code de l’environnement, impose un travail de concertation exigeant, mobilisant élus, services de l’État, forces vives du territoire et habitants. Elle constitue un exercice politique et technique de premier ordre. Ce processus s’inscrit dans un contexte où les enjeux environnementaux se font de plus en plus pressants : préservation de la biodiversité, adaptation au changement climatique, gestion de l’eau, artificialisation des sols, pressions foncières, etc. Le Parc doit plus que jamais être un acteur d’influence, un démonstrateur de transitions réussies et un laboratoire territorial.
Aujourd’hui, le Parc entre dans une phase déterminant de son histoire institutionnelle : la révision de sa Charte, feuille de route stratégique partagée entre les collectivités membres, l’État et les partenaires du territoire, qui engagera les orientations du PNR pour les 15 prochaines années. Cette révision, prévue par le Code de l’environnement, impose un travail de concertation exigeant, mobilisant élus, services de l’État, forces vives du territoire et habitants. Elle constitue un exercice politique et technique de premier ordre. Ce processus s’inscrit dans un contexte où les enjeux environnementaux se font de plus en plus pressants : préservation de la biodiversité, adaptation au changement climatique, gestion de l’eau, artificialisation des sols, pressions foncières, etc. Le Parc doit plus que jamais être un acteur d’influence, un démonstrateur de transitions réussies et un laboratoire territorial.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Présidente et en lien étroit avec la direction et l’équipe technique :
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication interne et externe du Parc ;
- Valoriser les projets, actions et événements auprès des publics variés : habitants, visiteurs, élus,
partenaires, jeunes, monde associatif, presse ;
- Concevoir et piloter des animations et évènements favorisant la mobilisation du territoire autour des valeurs du Parc
- Encadre un apprenti : le poste s’exerce en binôme avec un alternant en charge de la communication. Le ou la chargée de communication participera activement à la répartition des tâches et à la coordination du binôme pour garantir la continuité et la qualité des actions menées.
Dans le cadre des célébrations des 40 ans de la création du Parc, il ou elle pilotera la conception et l’organisation de plusieurs évènements festifs, institutionnels et participatifs, en lien avec l’équipe, les partenaires et les élus. Une expérience avérée en gestion de projet est requise pour mener à bien ces missions spécifiques.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Communication institutionnelle et territoriale
- Définir et mettre en œuvre des plans de communication adaptés (print, web, réseaux sociaux, évènementiel, presse…) ;
- Gérer les outils de communication : site Internet, newsletters, réseaux sociaux ;
- Produire ou coordonner la réalisation des supports (brochures, affiches, vidéos, expositions ;
- Assurer les relations presse (communiqués, dossiers de presse, conférences de presse, accueil presse) ;
- Accompagner les agents du Parc dans la vulgarisation et la diffusion de leurs projets.
2. Animation et événements
-Élaborer et suivre un programme annuel d’animations culturelles, patrimoniales ou environnementales ;
- Organiser des événements participatifs mobilisant les acteurs locaux ;
- Gérer la logistique événementielle et la présence du Parc sur les différentes manifestations.
3. Communication liée aux projets stratégiques
- Piloter la communication du processus de révision de la Charte ;
- Contribuer à l’élaboration de bilans d’activités et de rapports aux instances ;
- Mettre en œuvre des actions de sensibilisation innovantes autour des enjeux du territoire.
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication interne et externe du Parc ;
- Valoriser les projets, actions et événements auprès des publics variés : habitants, visiteurs, élus,
partenaires, jeunes, monde associatif, presse ;
- Concevoir et piloter des animations et évènements favorisant la mobilisation du territoire autour des valeurs du Parc
- Encadre un apprenti : le poste s’exerce en binôme avec un alternant en charge de la communication. Le ou la chargée de communication participera activement à la répartition des tâches et à la coordination du binôme pour garantir la continuité et la qualité des actions menées.
Dans le cadre des célébrations des 40 ans de la création du Parc, il ou elle pilotera la conception et l’organisation de plusieurs évènements festifs, institutionnels et participatifs, en lien avec l’équipe, les partenaires et les élus. Une expérience avérée en gestion de projet est requise pour mener à bien ces missions spécifiques.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Communication institutionnelle et territoriale
- Définir et mettre en œuvre des plans de communication adaptés (print, web, réseaux sociaux, évènementiel, presse…) ;
- Gérer les outils de communication : site Internet, newsletters, réseaux sociaux ;
- Produire ou coordonner la réalisation des supports (brochures, affiches, vidéos, expositions ;
- Assurer les relations presse (communiqués, dossiers de presse, conférences de presse, accueil presse) ;
- Accompagner les agents du Parc dans la vulgarisation et la diffusion de leurs projets.
2. Animation et événements
-Élaborer et suivre un programme annuel d’animations culturelles, patrimoniales ou environnementales ;
- Organiser des événements participatifs mobilisant les acteurs locaux ;
- Gérer la logistique événementielle et la présence du Parc sur les différentes manifestations.
3. Communication liée aux projets stratégiques
- Piloter la communication du processus de révision de la Charte ;
- Contribuer à l’élaboration de bilans d’activités et de rapports aux instances ;
- Mettre en œuvre des actions de sensibilisation innovantes autour des enjeux du territoire.
Profils recherchés
Le(a) chargé(e) de communication conseille et est force de propositions dans son domaine de compétences auprès de la Présidente et de la direction.
Savoirs et savoir-faire :
Formation de niveau Bac +3 minimum principalement en communication et/ou marketing
Maîtrise des techniques de communication (rédaction, édition, PAO, web, réseaux sociaux, relations presse) ;
-Connaissance des collectivités territoriales, du fonctionnement des PNR et des enjeux de développement durable ;
- Capacités rédactionnelles solides ;
- Aptitude à la gestion de projet et à la coordination d’acteurs divers ;
- Connaissance des logiciels de bureautique et d’infographie.
Savoir-être :
- Créativité, aisance relationnelle et sens du contact ;
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;
- Goût du travail en équipe et en transversalité ;
- Capacité d’adaptation et réactivité ;
- Esprit d’initiative et sens politique.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Lieu : Maison du Parc – Château de la Madeleine, Chevreuse (78)
- Temps de travail : temps complet
- Mobilité : déplacements fréquents sur le territoire du Parc (véhicule de service)
- Télétravail : 1 jour par semaine
Disponibilité ponctuelle en soirée et en weekend
- Poste ouvert : à un agent titulaire (catégorie A ou contractuel)
- Rémunération : selon grille statutaire + régime indemnitaire
CANDIDATURE
Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de :
Madame la Présidente du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse
Adresse : Maison du Parc, Chemin Jean Racine – 78460 Chevreuse
Ou par courriel : rh@parc-naturel-chevreuse.fr
Objet : Candidature Chargé(e) de communication et d’animation
Date limite de candidature : 06/07/2025
Savoirs et savoir-faire :
Formation de niveau Bac +3 minimum principalement en communication et/ou marketing
Maîtrise des techniques de communication (rédaction, édition, PAO, web, réseaux sociaux, relations presse) ;
-Connaissance des collectivités territoriales, du fonctionnement des PNR et des enjeux de développement durable ;
- Capacités rédactionnelles solides ;
- Aptitude à la gestion de projet et à la coordination d’acteurs divers ;
- Connaissance des logiciels de bureautique et d’infographie.
Savoir-être :
- Créativité, aisance relationnelle et sens du contact ;
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;
- Goût du travail en équipe et en transversalité ;
- Capacité d’adaptation et réactivité ;
- Esprit d’initiative et sens politique.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Lieu : Maison du Parc – Château de la Madeleine, Chevreuse (78)
- Temps de travail : temps complet
- Mobilité : déplacements fréquents sur le territoire du Parc (véhicule de service)
- Télétravail : 1 jour par semaine
Disponibilité ponctuelle en soirée et en weekend
- Poste ouvert : à un agent titulaire (catégorie A ou contractuel)
- Rémunération : selon grille statutaire + régime indemnitaire
CANDIDATURE
Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de :
Madame la Présidente du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse
Adresse : Maison du Parc, Chemin Jean Racine – 78460 Chevreuse
Ou par courriel : rh@parc-naturel-chevreuse.fr
Objet : Candidature Chargé(e) de communication et d’animation
Date limite de candidature : 06/07/2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0130520909
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de :
Madame la Présidente du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse
Adresse : Maison du Parc, Chemin Jean Racine – 78460 Chevreuse
Ou par courriel : rh@parc-naturel-chevreuse.fr
Objet : Candidature Chargé(e) de communication
Date limite de candidature : 06/07/2025
Madame la Présidente du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse
Adresse : Maison du Parc, Chemin Jean Racine – 78460 Chevreuse
Ou par courriel : rh@parc-naturel-chevreuse.fr
Objet : Candidature Chargé(e) de communication
Date limite de candidature : 06/07/2025
Adresse de l'employeur
Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse
>Maison du Parc
78472 CHEVREUSE CEDEX
>Maison du Parc
78472 CHEVREUSE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.